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2025-06-13 15:49来源：长江师范学院
共招13人。
06月13日
待发布
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待发布
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行招聘。
二、招聘计划
学校招聘科研助理13名，详见《长江师范学院2025年科研助理岗位设置一览表》(附件1)。
三、岗位职责
负责应聘科研项目、平台、团队的科研辅助及其他相关业务。
四、基本条件
1.拥护中国共产党领导，爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，具有较强的责任心和服务意识。
2.普通高等教育全日制大学本科及以上应届毕业生，2025年7月31日前获学士及以上学位。
3.具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，服从工作安排;具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效地沟通;具备较强的计算机应用能力，能熟练使用Office等办公软件。
五、招聘程序
1.报名。报名采取网上报名方式，应聘人员于2025年6月11日至6月15日填写《长江师范学院公开招聘科研助理报名表》(见附件2)，电子版发送至指定邮箱873350686@qq.com。发送邮件时，请将附件1的电子件及其他材料(身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告)的扫描件，打包后以压缩文件形式发送。邮件主题统一命名为“应聘科研助理+姓名”。联系人：章异才，联系电话：72790032。
2.审核。审核主要核查应聘人员的资格，由科研处、招生就业处和人事处共同组织实施。
3.体检。拟聘用人员须按照劳务派遣公司入职要求参加入职体检，提供体检报告。
4.公示。体检合格的人员在我校校园网公示5天。
5.签订劳动合同。经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的人员，与我校合作的劳务派遣公司签订劳动合同后派遣到招聘岗位工作，聘期一年，试用期3个月，试用期满考核不合格者，解除《劳动合同》。
六、薪酬待遇
1.派遣人员的薪酬不低于重庆市最低工资标准。派遣人员的薪酬由其所在的科研平台、重点学科或项目负责人承担。
2.学校根据重庆市相关文件规定，为派遣人员配缴医疗、养老、工伤、生育、失业等五项保险。派遣人员五险缴纳中应由单位配缴的部分由学校承担。
长江师范学院
2025年6月11日
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行招聘。
二、招聘计划
学校招聘科研助理13名，详见《长江师范学院2025年科研助理岗位设置一览表》(附件1)。
三、岗位职责
负责应聘科研项目、平台、团队的科研辅助及其他相关业务。
四、基本条件
1.拥护中国共产党领导，爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，具有较强的责任心和服务意识。
2.普通高等教育全日制大学本科及以上应届毕业生，2025年7月31日前获学士及以上学位。
3.具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，服从工作安排;具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效地沟通;具备较强的计算机应用能力，能熟练使用Office等办公软件。
五、招聘程序
1.报名。报名采取网上报名方式，应聘人员于2025年6月11日至6月15日填写《长江师范学院公开招聘科研助理报名表》(见附件2)，电子版发送至指定邮箱873350686@qq.com。发送邮件时，请将附件1的电子件及其他材料(身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告)的扫描件，打包后以压缩文件形式发送。邮件主题统一命名为“应聘科研助理+姓名”。联系人：章异才，联系电话：72790032。
2.审核。审核主要核查应聘人员的资格，由科研处、招生就业处和人事处共同组织实施。
3.体检。拟聘用人员须按照劳务派遣公司入职要求参加入职体检，提供体检报告。
4.公示。体检合格的人员在我校校园网公示5天。
5.签订劳动合同。经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的人员，与我校合作的劳务派遣公司签订劳动合同后派遣到招聘岗位工作，聘期一年，试用期3个月，试用期满考核不合格者，解除《劳动合同》。
六、薪酬待遇
1.派遣人员的薪酬不低于重庆市最低工资标准。派遣人员的薪酬由其所在的科研平台、重点学科或项目负责人承担。
2.学校根据重庆市相关文件规定，为派遣人员配缴医疗、养老、工伤、生育、失业等五项保险。派遣人员五险缴纳中应由单位配缴的部分由学校承担。
长江师范学院
2025年6月11日
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