根据《陕西省教育厅等五部门关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2025〕17号)和《陕西省各市2025年中央特岗计划教师招聘考试岗位及设置标准发布》文件精神及相关要求，现就彬州市2025年农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师(以下简称“特岗教师”)招聘有关事项公告如下

一、招聘计划

2025年我市计划招聘特岗教师共25名(详见附件)。

二、招聘条件

(一)基本素养条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校、工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

(二)资格条件。具有相应的教师资格证书，或按照陕西省2025年上半年中小学教师资格认定工作安排，在2025年6月20日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在8月31日前取得相应教师资格证书。

(三)学历条件。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主。

(四)年龄条件。年龄不超过32周岁(1993年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人、退役运动员相应放宽年龄限制。

(五)优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

(六)限制条件。各类基层服务期未满(截至2025年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

三、招聘程序

(一)网上报名。时间为6月16日9:00至6月20日18:00。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：http://tgjs.sneducloud.com/，简称“陕西特岗系统”，下同)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。

(二)资格初审。6月16日9:00至6月21日18:00，彬州市特岗办负责对报考人员资格进行网上资格审查，确保报考人员的资格条件与岗位要求相符。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

(三)笔试。笔试准考证打印时间为6月30日9:00起，统一笔试时间为7月5日(星期六)。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。

(四)资格复审。笔试成绩公布后，按照招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。

(五)面试。现场资格复审后，对符合条件的人员进入面试环节。进入面试人员名单、面试时间地点和面试有关事项均在陕西特岗系统、彬州市人民政府网站公布。

(六)考试总成绩。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。

(七)体检及考察。面试结束后，按规定组织体检、考察，依据总成绩按招聘岗位计划由高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察人员。体检考察人员名单、时间地点等均在陕西特岗系统、彬州市人民政府网站公布。

(八)拟聘人员公示。体检、考察合格后，由彬州市特岗办确定拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。

(九)签订合同及集中培训。公示期满无异议，由彬州市特岗办通知拟聘用人员签订《特岗教师聘用合同书》，并组织特岗教师进行入职前师德教育和教学培训。

四、服务期限及管理

(一)服务期限。特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据需求在我市乡村学校流动。

(二)加强服务期管理。特岗教师在3年聘任(服务)期间，由彬州市教育局(特岗办)代市政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。彬州市特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》(人社部发〔2023〕6号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)，咸阳市特岗办每年抽查一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同，服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

(三)落实服务期满政策。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在我市继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，按照省市相关要求予以支持。

对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本市的，办理改派手续;未转到本市的，办理派遣手续。

五、注意事项

(一)报考人员必须如实、准确填写本人相关信息，资格审查贯穿招聘工作的每个环节，凡因信息填报不真实等原因，在任何环节均可取消应聘资格。

(二)报考人员应认真阅读招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因报考人员误报、误审进入笔试环节的，对该报考人员的成绩按无效处理。

(三)本次招聘笔试、面试均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(四)特岗招聘各阶段信息均通过陕西特岗系统、彬州市人民政府网站(https://www.snbinzhou.gov.cn/)公开发布，请随时关注。

咨询电话：029—34928852

点击下载>>>

附件：2025年彬州市特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

彬州市特岗办

2025年6月12日

根据《陕西省教育厅等五部门关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2025〕17号)和《陕西省各市2025年中央特岗计划教师招聘考试岗位及设置标准发布》文件精神及相关要求，现就彬州市2025年农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师(以下简称“特岗教师”)招聘有关事项公告如下

一、招聘计划

2025年我市计划招聘特岗教师共25名(详见附件)。

二、招聘条件

(一)基本素养条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校、工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

(二)资格条件。具有相应的教师资格证书，或按照陕西省2025年上半年中小学教师资格认定工作安排，在2025年6月20日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在8月31日前取得相应教师资格证书。

(三)学历条件。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主。

(四)年龄条件。年龄不超过32周岁(1993年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人、退役运动员相应放宽年龄限制。

(五)优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

(六)限制条件。各类基层服务期未满(截至2025年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

三、招聘程序

(一)网上报名。时间为6月16日9:00至6月20日18:00。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：http://tgjs.sneducloud.com/，简称“陕西特岗系统”，下同)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。

(二)资格初审。6月16日9:00至6月21日18:00，彬州市特岗办负责对报考人员资格进行网上资格审查，确保报考人员的资格条件与岗位要求相符。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

(三)笔试。笔试准考证打印时间为6月30日9:00起，统一笔试时间为7月5日(星期六)。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。

(四)资格复审。笔试成绩公布后，按照招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。

(五)面试。现场资格复审后，对符合条件的人员进入面试环节。进入面试人员名单、面试时间地点和面试有关事项均在陕西特岗系统、彬州市人民政府网站公布。

(六)考试总成绩。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。

(七)体检及考察。面试结束后，按规定组织体检、考察，依据总成绩按招聘岗位计划由高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察人员。体检考察人员名单、时间地点等均在陕西特岗系统、彬州市人民政府网站公布。

(八)拟聘人员公示。体检、考察合格后，由彬州市特岗办确定拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。

(九)签订合同及集中培训。公示期满无异议，由彬州市特岗办通知拟聘用人员签订《特岗教师聘用合同书》，并组织特岗教师进行入职前师德教育和教学培训。

四、服务期限及管理

(一)服务期限。特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据需求在我市乡村学校流动。

(二)加强服务期管理。特岗教师在3年聘任(服务)期间，由彬州市教育局(特岗办)代市政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。彬州市特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》(人社部发〔2023〕6号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)，咸阳市特岗办每年抽查一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同，服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

(三)落实服务期满政策。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在我市继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，按照省市相关要求予以支持。

对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本市的，办理改派手续;未转到本市的，办理派遣手续。

五、注意事项

(一)报考人员必须如实、准确填写本人相关信息，资格审查贯穿招聘工作的每个环节，凡因信息填报不真实等原因，在任何环节均可取消应聘资格。

(二)报考人员应认真阅读招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因报考人员误报、误审进入笔试环节的，对该报考人员的成绩按无效处理。

(三)本次招聘笔试、面试均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(四)特岗招聘各阶段信息均通过陕西特岗系统、彬州市人民政府网站(https://www.snbinzhou.gov.cn/)公开发布，请随时关注。

咨询电话：029—34928852

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附件：2025年彬州市特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

彬州市特岗办

2025年6月12日