江西2025年江西事业单位联考-综应写作范文20篇
2025年江西事业单位联考-综应写作范文20篇
2025-06-10 12:45来源:吉安人事人才网
共招1人。
06月10日
待发布
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永新县文物保护中心(以下简称“单位”)因工作需要,经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德;
3.具备岗位所需的专业、职业(执业)技能条件等;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
6.有以下情形之一者不具备报考资格:
(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;
(3)尚未解除党纪政纪处分的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)全日制在读学生及现役军人;
(6)法律、法规和政策规定的其他情形。
(二)招聘岗位及任职要求
(见附件)
二、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
招聘信息在吉安人事人才网(网页端www.jarencai.com)平台发布,并通过指定的吉安人事人才官网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间:从公告发布之日起至2025年6月12日下午15:00止。
(2)报名方式:此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/),通过点击考试报名栏目,选择相应专题,如实填表,诚信报名。也可进入报名快速入口:http://jarencai.ikaowu.com/。请考生将所需材料准备齐全后再进行报名。(扫描下方二维码进行报名)(见原文)
(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名表中填写的联系电话务必保持畅通,如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理,否则造成的后果自行负责。
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件。
(2)近期一寸免冠彩色证件照片。
(3)工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
(1)报名前应仔细阅读岗位报名条件,认真填写报名信息,未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的,视为放弃报名资格,如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的,后果由报考人员自行负责。
(2)本次考试招聘岗位人数与最终线上报名人数的开考比例原则上不低于1:3,若达不到开考比例,可按实际报考合格人数正常进入面试环节,但面试成绩合格线为70分,低于合格线者可不予聘用。
(二)资格审查
1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程,考生在报考时如提供虚假材料或不合格材料的,取消考试及聘用资格。
2.考生应于2025年6月12日08︰00至6月13日16︰00登录报名平台(http://jarencai.ikaowu.com/)进行资格审查确认,未通过资格审查的考生应按要求补交(或重新提交)合格的报考材料直至资格审查确认通过,逾期不办理的,视作放弃报考资格。
(三)考试
1.该考试只设置面试,面试成绩总分为100分,成绩计算到小数点后两位。
2.面试准考证打印时间:2025年6月14日至2025年6月15日。
3.面试地点:永新县湘赣革命纪念馆。
5.面试时间:2025年6月16日。
6.面试内容:自我介绍和永新县区域内红色宣讲两部分(考生在考前自行准备)。
7.面试内容时间安排如下:自我介绍为1分钟/人,永新县区域内红色宣讲为3分钟/人。
8.面试过程中不允许透露姓名,家庭等相关敏感信息。
9.本次考试不收取任何费用,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。
10.考生面试成绩须达到70分以上,方可列为考察、体检对象。
(四)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行,费用由拟聘人员自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,考察不合格的,取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并在吉安人事人才网公示3个工作日,公示无异议的确定为聘用人员,依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的,或主动放弃聘用的,或试用期内无法胜任工作岗位,永新县文物保护中心有权予以解聘,由永新县文物保护中心会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为永新县文物保护中心编外人员,由永新县薪火人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到永新县文物保护中心;工资待遇3200/月左右,缴纳社保,具体薪资架构及绩效考核参照永新县文物保护中心相关薪酬制度执行。
四、其他事项
(一)本次公开招聘工作委托永新县薪火人力资源服务有限公司组织实施,考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询:18607960612(张)、19942160960(刘)。
(二)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正,招聘工作所有程序必须进行考生身份核验,因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定,如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为,或不服从考务安排的,一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。
(三)本公告解释权归永新县文物保护中心所有。
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永新县文物保护中心
2025年6月9日
永新县文物保护中心(以下简称“单位”)因工作需要,经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德;
3.具备岗位所需的专业、职业(执业)技能条件等;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
6.有以下情形之一者不具备报考资格:
(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;
(3)尚未解除党纪政纪处分的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)全日制在读学生及现役军人;
(6)法律、法规和政策规定的其他情形。
(二)招聘岗位及任职要求
(见附件)
二、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
招聘信息在吉安人事人才网(网页端www.jarencai.com)平台发布,并通过指定的吉安人事人才官网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间:从公告发布之日起至2025年6月12日下午15:00止。
(2)报名方式:此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/),通过点击考试报名栏目,选择相应专题,如实填表,诚信报名。也可进入报名快速入口:http://jarencai.ikaowu.com/。请考生将所需材料准备齐全后再进行报名。(扫描下方二维码进行报名)(见原文)
(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名表中填写的联系电话务必保持畅通,如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理,否则造成的后果自行负责。
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件。
(2)近期一寸免冠彩色证件照片。
(3)工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
(1)报名前应仔细阅读岗位报名条件,认真填写报名信息,未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的,视为放弃报名资格,如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的,后果由报考人员自行负责。
(2)本次考试招聘岗位人数与最终线上报名人数的开考比例原则上不低于1:3,若达不到开考比例,可按实际报考合格人数正常进入面试环节,但面试成绩合格线为70分,低于合格线者可不予聘用。
(二)资格审查
1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程,考生在报考时如提供虚假材料或不合格材料的,取消考试及聘用资格。
2.考生应于2025年6月12日08︰00至6月13日16︰00登录报名平台(http://jarencai.ikaowu.com/)进行资格审查确认,未通过资格审查的考生应按要求补交(或重新提交)合格的报考材料直至资格审查确认通过,逾期不办理的,视作放弃报考资格。
(三)考试
1.该考试只设置面试,面试成绩总分为100分,成绩计算到小数点后两位。
2.面试准考证打印时间:2025年6月14日至2025年6月15日。
3.面试地点:永新县湘赣革命纪念馆。
5.面试时间:2025年6月16日。
6.面试内容:自我介绍和永新县区域内红色宣讲两部分(考生在考前自行准备)。
7.面试内容时间安排如下:自我介绍为1分钟/人,永新县区域内红色宣讲为3分钟/人。
8.面试过程中不允许透露姓名,家庭等相关敏感信息。
9.本次考试不收取任何费用,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。
10.考生面试成绩须达到70分以上,方可列为考察、体检对象。
(四)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行,费用由拟聘人员自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,考察不合格的,取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并在吉安人事人才网公示3个工作日,公示无异议的确定为聘用人员,依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的,或主动放弃聘用的,或试用期内无法胜任工作岗位,永新县文物保护中心有权予以解聘,由永新县文物保护中心会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为永新县文物保护中心编外人员,由永新县薪火人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到永新县文物保护中心;工资待遇3200/月左右,缴纳社保,具体薪资架构及绩效考核参照永新县文物保护中心相关薪酬制度执行。
四、其他事项
(一)本次公开招聘工作委托永新县薪火人力资源服务有限公司组织实施,考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询:18607960612(张)、19942160960(刘)。
(二)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正,招聘工作所有程序必须进行考生身份核验,因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定,如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为,或不服从考务安排的,一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。
(三)本公告解释权归永新县文物保护中心所有。
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永新县文物保护中心
2025年6月9日
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