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每日推荐备考上海2022年上海青浦卫健委招聘考试《药学》金题卷
2022年上海青浦卫健委招聘考试《药学》金题卷
医疗卫生招聘 1元
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2025-06-05 10:59来源：中国公共招聘网
共招1人。
06月05日
待发布
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上海申康医院发展中心(以下简称“申康中心”)成立于2005年9月，是由上海市人民政府批准设立的国有非营利性事业单位，是市级公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医的责任主体。现因工作需要，本单位根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，自即日起面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘岗位1个，是：医疗事业部1名，属事业编制。
二、应聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
2、有志从事卫生事业管理，爱岗敬业;
3、具有较强的逻辑思维、语言表达及文字撰写能力;
4、身体健康，具有良好的心理素质和人际沟通能力。
三、应聘具体条件
医疗事业部，医疗质量管理岗，要求：年龄35岁以下;医学专业背景，硕士及以上学历;中级及以上职称;具备临床工作经验，熟悉公立医院医疗业务，有相关管理经验者优先，具有较强的沟通协调能力、组织能力，以及文字写作和调研分析能力。
四、报名、考试等办法
1、报名：有意向者请于2025年6月27日前填写报名表，并将个人简历及相关资格证书、支撑材料等发送电子版简历至邮箱skrsb209@163.com。应聘人员根据自身条件和岗位要求报名，应聘人员必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加应聘资格。
2、资格审查：收到报名材料后，将对应聘人员的基本条件，学习、工作经历，业务水平、综合素质等情况进行审查。
3、考试范围与办法：考试包括笔试和面试。笔试：主要测试应聘者相关的基础知识和专业理论知识。面试：根据笔试分数由高到低排序，按不低于1:3比例确定进入面试人员。未进入面试者不发通知。面试主要测试应聘者表达能力，应变能力，岗位专业知识、业务能力和综合素质等。评委针对面试者回答问题情况及综合表现进行打分。有关考试具体事宜另行通知。
4、体检：根据面试情况确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者、身体健康状况不适应工作岗位者或者隐瞒重大疾病的，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。
5、考察：由申康中心组织人事部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
6、拟录人员的确定和公示：通过考试、体检、考察的拟录用人员，将在上海市人力资源和社会保障局官网(rsj.sh.gov.cn)上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核备案后，办理录用手续。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，由单位法定代表人按照《上海市事业单位聘用合同办法》与其签订聘用合同，其薪资、福利和社会保险等待遇按照上海市事业单位有关规定执行。
联 系 人：鲍老师
联系电话：52130011-259
上海申康医院发展中心
上海申康医院发展中心(以下简称“申康中心”)成立于2005年9月，是由上海市人民政府批准设立的国有非营利性事业单位，是市级公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医的责任主体。现因工作需要，本单位根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，自即日起面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘岗位1个，是：医疗事业部1名，属事业编制。
二、应聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
2、有志从事卫生事业管理，爱岗敬业;
3、具有较强的逻辑思维、语言表达及文字撰写能力;
4、身体健康，具有良好的心理素质和人际沟通能力。
三、应聘具体条件
医疗事业部，医疗质量管理岗，要求：年龄35岁以下;医学专业背景，硕士及以上学历;中级及以上职称;具备临床工作经验，熟悉公立医院医疗业务，有相关管理经验者优先，具有较强的沟通协调能力、组织能力，以及文字写作和调研分析能力。
四、报名、考试等办法
1、报名：有意向者请于2025年6月27日前填写报名表，并将个人简历及相关资格证书、支撑材料等发送电子版简历至邮箱skrsb209@163.com。应聘人员根据自身条件和岗位要求报名，应聘人员必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加应聘资格。
2、资格审查：收到报名材料后，将对应聘人员的基本条件，学习、工作经历，业务水平、综合素质等情况进行审查。
3、考试范围与办法：考试包括笔试和面试。笔试：主要测试应聘者相关的基础知识和专业理论知识。面试：根据笔试分数由高到低排序，按不低于1:3比例确定进入面试人员。未进入面试者不发通知。面试主要测试应聘者表达能力，应变能力，岗位专业知识、业务能力和综合素质等。评委针对面试者回答问题情况及综合表现进行打分。有关考试具体事宜另行通知。
4、体检：根据面试情况确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者、身体健康状况不适应工作岗位者或者隐瞒重大疾病的，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。
5、考察：由申康中心组织人事部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
6、拟录人员的确定和公示：通过考试、体检、考察的拟录用人员，将在上海市人力资源和社会保障局官网(rsj.sh.gov.cn)上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核备案后，办理录用手续。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，由单位法定代表人按照《上海市事业单位聘用合同办法》与其签订聘用合同，其薪资、福利和社会保险等待遇按照上海市事业单位有关规定执行。
联 系 人：鲍老师
联系电话：52130011-259
上海申康医院发展中心
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