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医疗卫生招聘
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2025-05-30 09:02来源：陆良县人力资源和社会保障局
共招14人。
05月30日
待发布
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待发布
待发布
待发布
一、招聘原则
(一)德才兼备，注重实绩原则;
(二)公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
(一)本次计划招聘14名曲靖区域医疗中心物业管理人员，岗位包括经理助理、工程主管、保洁主管、综合主管等。
(二)具体岗位招聘要求详见附件1。
三、报名及招聘程序
(一)报名时间：自本公告发布之日起至2025年6月3日17:00截止。
(二)报名方式：本次招聘通过电子邮箱投递的方式进行报名，符合岗位要求的应聘人员可在招聘公告中下载《云南麒轩劳务派遣有限公司应聘报名表》(附件2)，本人签字的《云南麒轩劳务派遣有限公司招聘物业管理劳务人员的诚信承诺书》(附件3)，并在规定时间内将报名表、毕业证、身份证复印件、承诺书签字及相关专业技术职称等材料扫描发送至394251114@qq.com或601253735@qq.com邮箱，投递时需注明文件名称(姓名+应聘岗位)。
特别提示：请应聘人员将所有报名资料扫描合并为一份PDF文件或Word文件后，并将文件名称修改为“姓名+应聘岗位”;报名资料格式不符合以上条件的，原则上拒收报名资料。
(三)资格审查：主要审核年龄、学历证明、专业、职业技术职称等材料，与报名人提供的报名信息及材料进行审核对比，择优确定面试人员。
(四)面试：面试人员须携带身份证，按照通知的时间、地点参加面试;面试采取自我介绍、现场提问、互相交流的方式进行;面试按百分制评分，面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序。
通过面试的应聘人员名单将在“曲靖人力资源和社会保障网”等招聘网站公示。
(五)体检及证明
1.通过面试的应聘人员，需提供二级及以上公立医院体检报告，体检费用由应聘人员自行承担;
2.通过面试的应聘人员需到户口所在地派出所出具无犯罪记录证明;
3.体检环节未通过或自愿放弃的、未提供无犯罪记录证明的，不予聘用。
(六)用工及薪酬待遇
由劳务公司通过劳务外包形式派驻到曲靖区域医疗中心，试用期2个月，试用期满经考核合格，薪酬待遇(包含相关社会保险)根据所在岗位和个人工作能力综合确定。
(七)其他事项
应聘人员提供材料不实，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格，对已经聘用的立即解聘。
四、监督电话：0874-3384110。
云南麒轩劳务派遣有限公司
2025年5月29日
一、招聘原则
(一)德才兼备，注重实绩原则;
(二)公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
(一)本次计划招聘14名曲靖区域医疗中心物业管理人员，岗位包括经理助理、工程主管、保洁主管、综合主管等。
(二)具体岗位招聘要求详见附件1。
三、报名及招聘程序
(一)报名时间：自本公告发布之日起至2025年6月3日17:00截止。
(二)报名方式：本次招聘通过电子邮箱投递的方式进行报名，符合岗位要求的应聘人员可在招聘公告中下载《云南麒轩劳务派遣有限公司应聘报名表》(附件2)，本人签字的《云南麒轩劳务派遣有限公司招聘物业管理劳务人员的诚信承诺书》(附件3)，并在规定时间内将报名表、毕业证、身份证复印件、承诺书签字及相关专业技术职称等材料扫描发送至394251114@qq.com或601253735@qq.com邮箱，投递时需注明文件名称(姓名+应聘岗位)。
特别提示：请应聘人员将所有报名资料扫描合并为一份PDF文件或Word文件后，并将文件名称修改为“姓名+应聘岗位”;报名资料格式不符合以上条件的，原则上拒收报名资料。
(三)资格审查：主要审核年龄、学历证明、专业、职业技术职称等材料，与报名人提供的报名信息及材料进行审核对比，择优确定面试人员。
(四)面试：面试人员须携带身份证，按照通知的时间、地点参加面试;面试采取自我介绍、现场提问、互相交流的方式进行;面试按百分制评分，面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序。
通过面试的应聘人员名单将在“曲靖人力资源和社会保障网”等招聘网站公示。
(五)体检及证明
1.通过面试的应聘人员，需提供二级及以上公立医院体检报告，体检费用由应聘人员自行承担;
2.通过面试的应聘人员需到户口所在地派出所出具无犯罪记录证明;
3.体检环节未通过或自愿放弃的、未提供无犯罪记录证明的，不予聘用。
(六)用工及薪酬待遇
由劳务公司通过劳务外包形式派驻到曲靖区域医疗中心，试用期2个月，试用期满经考核合格，薪酬待遇(包含相关社会保险)根据所在岗位和个人工作能力综合确定。
(七)其他事项
应聘人员提供材料不实，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格，对已经聘用的立即解聘。
四、监督电话：0874-3384110。
云南麒轩劳务派遣有限公司
2025年5月29日
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