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2025山东鑫诺司辅清算事务集团有限公司济宁分公司招聘5人公告

2025-05-29 13:14来源:鱼台县人民政府

共招5人。

  • 1

    公告发布

    05月29日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、招聘单位:山东鑫诺司辅清算事务集团有限公司济宁分公司

二、岗位要求:驻县副经理1名、上拍作业人员1名、辅助文员1名、纠纷调解员2人,详见《招聘岗位一览表》。

三、地址:鱼台县城区、王鲁镇驻地。

四、福利待遇:缴纳五险,优秀员工社保全额缴纳,月、季度评选评优,提供午餐、通信补贴、加班费、餐补,按法定假日休息。

五、招聘流程:

(一)报名程序

1、报名

(1)报名时间:2025年5月28日−2025年6月5日

(2)应聘人员需将报名所需材料发送至邮箱:y2782266@163.com,邮件命名为岗位+姓名的格式。

2、需提供的材料

(1)《报名登记表》(附件1)一份;

(2)学历、学位证书扫描件一份;

(3)身份证扫描件一份;

(4)本人认为应提交的其它证明材料(包括但不限于资格、获奖证书等)。

3、资格审查

(1)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现,取消资格。

(2)应聘人员相关证件原件遗失,须发证机构出具证明。

(3)应聘人员进行资格审查,择优筛选符合条件的人员,统一通过电话方式发出考试通知,未通过初审者恕不再通知,应聘材料不予退回。

(二)面试

面试地点及时间另行通知

1、驻县副经理:采取结构化面试的形式,考察组织协调能力和灵活应变能力。

2、上拍作业人员:采取结构化面试和实操的形式,考察灵活应变能力及最高人民法院《关于人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》《关于人民法院确定财产处置参考价若干问题的规定》相关内容。

3、辅助文员:采取结构化面试和实操的形式,主要考察速记能力。

4、纠纷调解员:采取无领导小组讨论的形式,考察对各类纠纷的调解思路。

三、体检

应聘人员自行承担体检费用。

四、其他事项

1、应聘人员应仔细阅读简章及附件,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负;

2、逾期未按规定提供相关材料,未按规定要求参加面试、体检等程序的,未按要求到岗的,无正当理由逾期不配合办理录用手续的,均视为自动放弃资格;

3、资格审查贯穿整个招聘工作,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考、聘用资格;

4、在招聘过程中,本单位为应聘者保密,报名资料不再退回;

5、本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训;

6、如岗位报名人数未达到3倍比例,则取消岗位招聘计划;

7、本单位对本次招聘享有最终解释权,有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

六、应聘方式:采取公开招聘方式,通过资格审查、面试、体检等程序,择优录取。

七、咨询电话:点击查看

点击查看>>>

招聘岗位一览表

报名登记表

一、招聘单位:山东鑫诺司辅清算事务集团有限公司济宁分公司

二、岗位要求:驻县副经理1名、上拍作业人员1名、辅助文员1名、纠纷调解员2人,详见《招聘岗位一览表》。

三、地址:鱼台县城区、王鲁镇驻地。

四、福利待遇:缴纳五险,优秀员工社保全额缴纳,月、季度评选评优,提供午餐、通信补贴、加班费、餐补,按法定假日休息。

五、招聘流程:

(一)报名程序

1、报名

(1)报名时间:2025年5月28日−2025年6月5日

(2)应聘人员需将报名所需材料发送至邮箱:y2782266@163.com,邮件命名为岗位+姓名的格式。

2、需提供的材料

(1)《报名登记表》(附件1)一份;

(2)学历、学位证书扫描件一份;

(3)身份证扫描件一份;

(4)本人认为应提交的其它证明材料(包括但不限于资格、获奖证书等)。

3、资格审查

(1)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现,取消资格。

(2)应聘人员相关证件原件遗失,须发证机构出具证明。

(3)应聘人员进行资格审查,择优筛选符合条件的人员,统一通过电话方式发出考试通知,未通过初审者恕不再通知,应聘材料不予退回。

(二)面试

面试地点及时间另行通知

1、驻县副经理:采取结构化面试的形式,考察组织协调能力和灵活应变能力。

2、上拍作业人员:采取结构化面试和实操的形式,考察灵活应变能力及最高人民法院《关于人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》《关于人民法院确定财产处置参考价若干问题的规定》相关内容。

3、辅助文员:采取结构化面试和实操的形式,主要考察速记能力。

4、纠纷调解员:采取无领导小组讨论的形式,考察对各类纠纷的调解思路。

三、体检

应聘人员自行承担体检费用。

四、其他事项

1、应聘人员应仔细阅读简章及附件,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负;

2、逾期未按规定提供相关材料,未按规定要求参加面试、体检等程序的,未按要求到岗的,无正当理由逾期不配合办理录用手续的,均视为自动放弃资格;

3、资格审查贯穿整个招聘工作,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考、聘用资格;

4、在招聘过程中,本单位为应聘者保密,报名资料不再退回;

5、本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训;

6、如岗位报名人数未达到3倍比例,则取消岗位招聘计划;

7、本单位对本次招聘享有最终解释权,有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

六、应聘方式:采取公开招聘方式,通过资格审查、面试、体检等程序,择优录取。

七、咨询电话:点击查看

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