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2025-04-10 11:59来源：央音就业直通车公众号
共招0人。
04月10日
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北京师范大学第二附属中学始建于1953年，是一所师资优秀、环境优美、办学质量过硬的京城名校，在社会上享有很高声誉，在国际上也有一定影响力。目前，学校已形成高中部、初中部(即北京市三帆中学)、国际部一校三部的发展格局，同时，逐步向外辐射学校优质办学影响，形成不断壮大的北京师范大学第二附属中学教育集团。
学校遵循“构建学生健全人格、奠定学生发展基础”的教育理念，坚持“尊重学生自主、倡导人文教育、重视环境熏陶、强调道德实践”的教育主张，逐步形成了“人文教育”和“自主发展”的育人特色。学校实施“欣赏型德育”，构建普及类、发展类、拔尖类课程体系，倡导“新有效教学”理念，保持优质的教学质量。学校开展一系列国际交流活动，不断提升跨文化意识和能力。
学校办学实力强劲，中、高考成绩多年来保持高位水平，学生增值性评价突出。学校坚持“五育并举”，学生身心健康，全面发展，在学科竞赛、体育、艺术、科技等赛事方面成绩突出，学校也被认定为全国首批“英才计划培养基地学校”。
学校师资力量雄厚，拥有一批正高级、特级教师以及在全国具有影响力的教育教学名师，70%以上的专任教师拥有硕士及以上学位，博士、博士后教师30余人。市区级骨干教师、学科带头人124人。
一、岗位需求
高中学段音乐(音乐科技专业方向优先)
二、应聘条件
热爱教育事业，政治素养良好，身心健康。
愿意长期从事一线教育教学工作，具有所任教学科的高级中学教师资格证。
应届毕业生：2025届硕士研究生及以上学历，“双一流”、985、211等高校相关专业优先。
在职教师：户籍不限，本科及以上学历，原则上45岁以下，省市级学科带头人或骨干教师优先，省市级以上教学评优获奖者优先。
高水平竞赛指导教师：户籍不限，有竞赛辅导经验且成绩突出者优先。
三、职业发展和薪酬待遇
1.支持职业发展。学校形成了彼此支持、真诚分享、团队共进的工作氛围，建立了完善的教师培训体系;引进北师大专家资源，引领教师教学科研;学校提供海内外名校进修及学术会议机会，为教师必要的校外学术活动创造条件。
2.薪酬待遇优渥。学校秉持“幸福的教师才能教育出幸福的学生”的理念，致力于为教师提供有幸福感的生活。学校提供极具竞争力的薪资待遇，搭配完善的福利体系，并根据教师的卓越贡献，给予丰厚的绩效奖励，在教师子女入学等方面也具有独特优势。骨干教师及竞赛名师年薪面议。
3.全方位关怀。学校为教职工提供年度VIP体检套餐，教师可享受宽敞明亮的体育馆、设施齐备的健身房等。学校工会秉承“温暖相伴”的宗旨，精心构建多元化关怀体系，定期举办特色文化活动，让每一位教职工都能感受到家的温馨与关怀。
四、报名方式
线上报名，请于2025年4月30日前扫码进群联系老师领取线上通道，填写基本信息并上传word版简历。(见原文)
点击查看>>>
北京师范大学第二附属中学始建于1953年，是一所师资优秀、环境优美、办学质量过硬的京城名校，在社会上享有很高声誉，在国际上也有一定影响力。目前，学校已形成高中部、初中部(即北京市三帆中学)、国际部一校三部的发展格局，同时，逐步向外辐射学校优质办学影响，形成不断壮大的北京师范大学第二附属中学教育集团。
学校遵循“构建学生健全人格、奠定学生发展基础”的教育理念，坚持“尊重学生自主、倡导人文教育、重视环境熏陶、强调道德实践”的教育主张，逐步形成了“人文教育”和“自主发展”的育人特色。学校实施“欣赏型德育”，构建普及类、发展类、拔尖类课程体系，倡导“新有效教学”理念，保持优质的教学质量。学校开展一系列国际交流活动，不断提升跨文化意识和能力。
学校办学实力强劲，中、高考成绩多年来保持高位水平，学生增值性评价突出。学校坚持“五育并举”，学生身心健康，全面发展，在学科竞赛、体育、艺术、科技等赛事方面成绩突出，学校也被认定为全国首批“英才计划培养基地学校”。
学校师资力量雄厚，拥有一批正高级、特级教师以及在全国具有影响力的教育教学名师，70%以上的专任教师拥有硕士及以上学位，博士、博士后教师30余人。市区级骨干教师、学科带头人124人。
一、岗位需求
高中学段音乐(音乐科技专业方向优先)
二、应聘条件
热爱教育事业，政治素养良好，身心健康。
愿意长期从事一线教育教学工作，具有所任教学科的高级中学教师资格证。
应届毕业生：2025届硕士研究生及以上学历，“双一流”、985、211等高校相关专业优先。
在职教师：户籍不限，本科及以上学历，原则上45岁以下，省市级学科带头人或骨干教师优先，省市级以上教学评优获奖者优先。
高水平竞赛指导教师：户籍不限，有竞赛辅导经验且成绩突出者优先。
三、职业发展和薪酬待遇
1.支持职业发展。学校形成了彼此支持、真诚分享、团队共进的工作氛围，建立了完善的教师培训体系;引进北师大专家资源，引领教师教学科研;学校提供海内外名校进修及学术会议机会，为教师必要的校外学术活动创造条件。
2.薪酬待遇优渥。学校秉持“幸福的教师才能教育出幸福的学生”的理念，致力于为教师提供有幸福感的生活。学校提供极具竞争力的薪资待遇，搭配完善的福利体系，并根据教师的卓越贡献，给予丰厚的绩效奖励，在教师子女入学等方面也具有独特优势。骨干教师及竞赛名师年薪面议。
3.全方位关怀。学校为教职工提供年度VIP体检套餐，教师可享受宽敞明亮的体育馆、设施齐备的健身房等。学校工会秉承“温暖相伴”的宗旨，精心构建多元化关怀体系，定期举办特色文化活动，让每一位教职工都能感受到家的温馨与关怀。
四、报名方式
线上报名，请于2025年4月30日前扫码进群联系老师领取线上通道，填写基本信息并上传word版简历。(见原文)
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