为满足医院发展需求，完善人才梯队结构，解决专业人才紧缺问题，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，现面向社会招聘1名编外聘用人员，公告如下：

一、招聘岗位及人数

见附件

二、岗位任职条件

(一)招聘对象的基本条件

(一)遵纪守法，品德端正

(二)身体健康

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾开除公职的;

3.有违法、违纪行为，正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的;

6.有其他违反国家法律法规行为的。

三、招聘程序

(一)报名时间：2025年4月7日至2025年4月15日截止(节假日除外)。

(二)报名方式：现场报名。

(三))报名地址：成都市新都区军屯镇中心卫生院(军屯镇新河东街89号)6楼政工科办公室。

(四)报名所需资料：

(1)《成都市新都区军屯镇中心卫生院编外人员应聘报名表》

(2)身份证原件及复印件1份

(3)毕业证、学位证原件及复印件1份

(4)学历电子注册备案表、学位认证报告1份

(5)执业证、资格证原件及复印件1份

(6)相关专业规培证书(证明)原件及复印件1份

(7)本人户籍所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明(四川省内的可在“天府通办”APP申领)

(8)各级各类荣誉证书原件及复印件1份

(五)应聘者初审通过后，医院将电话或短信通知应聘事宜，请报考者保持通讯畅通。

四、考核方式

考试分笔试、面试。每项考试分值100分，综合成绩满分100分，理论成绩按50%计入综合成绩，面试成绩按50%计入综合成绩。实际得分保留两位小数点。其中：符合加分政策规定的考生，在笔试总成绩(与面试成绩按比例折合前)中加分，不同加分项目可累计计算，最高不超过6分。机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。

3.笔试内容：医学基础知识和所报岗位的医学专业知识

4.面试内容：所报岗位的医学专业知识及综合素质

5.根据笔试成绩从高分到低分的顺序进入面试。笔试成绩低于60分的，不进入面试环节。每一招聘岗位按不低于1:3确定进入面试人员(应聘人数少的情况下，可放宽到1:2或1:1)。分数相同的，按比例同步进入面试。面试之前如出现缺额，可按照笔试成绩排名顺序依次递补。

6.本次招聘面试考官由医院分管领导、医务科主任、内科病区主任、同时外聘2名同级或上级单位专家组建，负责人员招聘面试工作相关事宜。担任面试考官需做到公道正派、理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务，具有人才测评相关经验。

五、体检

1.依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩排名依次等额确定进入体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

3.报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格并按考试作弊处理。

六、考察

1. 对体检合格的人员进行考察，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的取消聘用资格，同时向考生说明相关理由。

2. 考察工作由招聘单位组织实施，通过查阅档案、实地走访、个别谈话等方式进行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，在该岗位内按照已参加面试人员总成绩排名从高分到低分依次等额递补依次进入体检和考察。

七、公示

1.根据考核、体检情况，确定拟聘人员并在医院公众平台进行公示。公示时间为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理聘用手续。

2.在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间和公示后因本人自愿放弃或被举报查实取消资格等出现的空缺，经医院招聘工作领导小组同意后方可按考试总成绩排名顺序递补，递补1次，若无递补人员则不进行递补。

八、聘用

拟聘人员在规定时间内携带相关个人资料办理入职手续，与医院签订劳动合同，开始临床试用，试用期满后由所在科室、相关职能科室考核、分管领导审批，明确用人意见，考核不合格者解除聘用。

九、其他

本次招聘工作由成都市新都区军屯镇中心卫生院具体组织。招聘的相关事宜按照有关规定执行，未尽事宜由成都市新都区军屯镇中心卫生院负责解释。

咨询电话：028-82081905

咨询时间：工作日：8:30-12:00,14:00-17:00

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成都市新都区军屯镇中心卫生院公开招聘工作人员报考信息表

成都市新都区军屯镇中心卫生院公开招聘岗位表