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2025北京首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘41人公告(第二批)

2025-04-03 13:11来源:北京市人民政府

共招41人。

  • 1

    公告发布

    04月03日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

国家儿童医学中心、首都医科大学附属北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的三级甲等综合性儿科医院,前身是我国现代儿科学奠基人诸福棠院士于1942年创办的北平私立儿童医院。

医院技术力量雄厚。拥有国家级重点学科儿科学,国家儿童肿瘤监测中心、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心等12个国家级平台,9个国家临床重点专科,4个北京市重点学科,5个北京市重点实验室,3个北京市级研究平台以及16个市级医疗中心。医院设有疑难罕见病例会诊中心和远程会诊中心,儿科疑难重症疾病的诊断治疗水平居国内领先地位。

根据《关于印发〈北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)等文件精神,结合首都医科大学附属北京世纪坛医院工作,现将公开招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

招聘岗位详见附件。

二、招聘基本条件

(一)招聘对象

列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生,不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合北京市留学人员引进条件)、2025年博士后出站人员、社会人员(需为北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进条件)。

(二)应聘人员条件

1.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定。热爱祖国,遵守宪法和法律,具有良好的品行。热爱儿科医学事业,具有良好的职业道德追求和奉献精神;

2.具备应聘岗位所需的专业素养与工作能力,拥有履行岗位职责所必备的身体及心理条件,能够正常履行工作职责,且具备良好的专业发展潜力;

3.应届生研究生须具有大学英语六级证书或六级成绩在425分(含)以上;留学回国人员提供相应的外语成绩证明;最高学历在校期间成绩优良,无不及格科目,无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位,否则不予接收;社会人员英语水平不作要求;

4.非北京生源应届研究生要求上学期间未与任何单位存在劳动关系且无社保缴费记录,并符合市人力资源社会保障局引进非北京生源的条件;

5.参加北京市住院医师规范化培训的社会人员,培训合格的,按北京市住院医师规范化培训有关政策执行;

6.符合回避制度的有关规定。

三、招聘程序

(一)网络报名

自公告之日起接受报名,应聘人员登录首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘网站(http://bch.zhiye.com),在线填写简历并应聘相关岗位,每位应聘人员最多可选择2个岗位,在投递职位时可自愿选择是否接受调剂。报名截止时间:2025年4月8日。

(二)资格审查

首都医科大学附属北京世纪坛医院将根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,确定入围人员名单并通过邮件或电话、短信通知参加笔试、面试;资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员需对提供材料的真实性负责,凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,应聘人员承担由此产生的一切后果。首都医科大学附属北京世纪坛医院对资格审查结果具有最终解释权。

(三)考试安排

1.应届毕业生、海外留学回国人员、博士后出站人员、拟聘岗位要求专业技术四级以下社会人员:人力资源处统一组织笔试,笔试采取闭卷的方式,内容为相关专业知识。笔试、面试满分均为100分,划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选,笔试成绩低于合格线者不能进入面试。未达到1:3的岗位,按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

2.拟聘岗位要求专业技术四级及以上社会人员:面试由医院统一组织,面试成绩实行100分制,面试成绩及格线为80分,面试成绩即综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

以上考核时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

首都医科大学附属北京世纪坛医院统一组织体检、考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

(五)公示、聘用

体检和考察均合格的,经医院研究确定拟聘用人选,相关信息将在医院招聘网站公示7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

四、其他事项

(一)自报名开始到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由本人负责。

(二)如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历,首都医科大学附属北京世纪坛医院有权视为报名无效。

(三)应聘人员应按照首都医科大学附属北京世纪坛医院规定的时限及要求,配合完成体检、考察及接收等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

(四)若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致,或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致,但与岗位所要求的学科专业类同,可对照教育部历年公布的专业目录,以及经教育部批准的各学校特设专业目录,提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业型研究生和学术型研究生,如无特殊要求,均可报名;所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。

五、联系方式

联系人:邢老师

咨询电话:010-59616616

地址:北京市西城区南礼士路56号北京儿童医院人力资源处

邮编:100045

点击查看>>>

首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘工作人员(第二批)岗位信息表

首都医科大学附属北京儿童医院人力资源处

2025年3月27日

国家儿童医学中心、首都医科大学附属北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的三级甲等综合性儿科医院,前身是我国现代儿科学奠基人诸福棠院士于1942年创办的北平私立儿童医院。

医院技术力量雄厚。拥有国家级重点学科儿科学,国家儿童肿瘤监测中心、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心等12个国家级平台,9个国家临床重点专科,4个北京市重点学科,5个北京市重点实验室,3个北京市级研究平台以及16个市级医疗中心。医院设有疑难罕见病例会诊中心和远程会诊中心,儿科疑难重症疾病的诊断治疗水平居国内领先地位。

根据《关于印发〈北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)等文件精神,结合首都医科大学附属北京世纪坛医院工作,现将公开招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

招聘岗位详见附件。

二、招聘基本条件

(一)招聘对象

列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生,不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合北京市留学人员引进条件)、2025年博士后出站人员、社会人员(需为北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进条件)。

(二)应聘人员条件

1.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定。热爱祖国,遵守宪法和法律,具有良好的品行。热爱儿科医学事业,具有良好的职业道德追求和奉献精神;

2.具备应聘岗位所需的专业素养与工作能力,拥有履行岗位职责所必备的身体及心理条件,能够正常履行工作职责,且具备良好的专业发展潜力;

3.应届生研究生须具有大学英语六级证书或六级成绩在425分(含)以上;留学回国人员提供相应的外语成绩证明;最高学历在校期间成绩优良,无不及格科目,无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位,否则不予接收;社会人员英语水平不作要求;

4.非北京生源应届研究生要求上学期间未与任何单位存在劳动关系且无社保缴费记录,并符合市人力资源社会保障局引进非北京生源的条件;

5.参加北京市住院医师规范化培训的社会人员,培训合格的,按北京市住院医师规范化培训有关政策执行;

6.符合回避制度的有关规定。

三、招聘程序

(一)网络报名

自公告之日起接受报名,应聘人员登录首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘网站(http://bch.zhiye.com),在线填写简历并应聘相关岗位,每位应聘人员最多可选择2个岗位,在投递职位时可自愿选择是否接受调剂。报名截止时间:2025年4月8日。

(二)资格审查

首都医科大学附属北京世纪坛医院将根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,确定入围人员名单并通过邮件或电话、短信通知参加笔试、面试;资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员需对提供材料的真实性负责,凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,应聘人员承担由此产生的一切后果。首都医科大学附属北京世纪坛医院对资格审查结果具有最终解释权。

(三)考试安排

1.应届毕业生、海外留学回国人员、博士后出站人员、拟聘岗位要求专业技术四级以下社会人员:人力资源处统一组织笔试,笔试采取闭卷的方式,内容为相关专业知识。笔试、面试满分均为100分,划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选,笔试成绩低于合格线者不能进入面试。未达到1:3的岗位,按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

2.拟聘岗位要求专业技术四级及以上社会人员:面试由医院统一组织,面试成绩实行100分制,面试成绩及格线为80分,面试成绩即综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

以上考核时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

首都医科大学附属北京世纪坛医院统一组织体检、考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

(五)公示、聘用

体检和考察均合格的,经医院研究确定拟聘用人选,相关信息将在医院招聘网站公示7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

四、其他事项

(一)自报名开始到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由本人负责。

(二)如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历,首都医科大学附属北京世纪坛医院有权视为报名无效。

(三)应聘人员应按照首都医科大学附属北京世纪坛医院规定的时限及要求,配合完成体检、考察及接收等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

(四)若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致,或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致,但与岗位所要求的学科专业类同,可对照教育部历年公布的专业目录,以及经教育部批准的各学校特设专业目录,提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业型研究生和学术型研究生,如无特殊要求,均可报名;所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。

五、联系方式

联系人:邢老师

咨询电话:010-59616616

地址:北京市西城区南礼士路56号北京儿童医院人力资源处

邮编:100045

点击查看>>>

首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘工作人员(第二批)岗位信息表

首都医科大学附属北京儿童医院人力资源处

2025年3月27日

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