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2025-04-02 14:07来源：陕西邮政
共招0人。
04月02日
待发布
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公司简介
中国邮政集团有限公司是大型国有独资企业，为社会提供邮政普遍服务，同时经营现代金融、现代快递物流、现代电子商务等业务，是商流、物流、资金流、信息流“四流合一的大型企业集团。在2024年《财务》世界500强中，中国邮政排名第83位，营业收入和利润排名世界邮政第一。中国邮政集团有限公司陕西省分公司是中国邮政在陕分支机构，下辖寄递事业部、十个市分公司以及信息技术中心等直属单位，从业人员1.5万余人，2024年业务收入68.7亿元，实现利润2.1亿元，居于全国前列，连续数年在集团公司战略绩效考核中被评为A级。陕西邮政将肩负行业“国家队”的责任担当，秉持“人民邮政为人民”的初心使命，不断深化改革创新，积极推进转型发展，以优质服务回报社会，不断满足广大人民对美好生活的需求。
招聘岗位
(1)各市分公司金融、文化传媒、速递物流、信息技术、电子商务、工程管理、行政综合、法务、财务、人力资源等方向管培生岗位。
(2)各县区分公司业务管理、综合职能、银行柜员等管理和运营类岗位。
应聘条件
(1)身体健康，遵纪守法，认同中国邮政企业文化;
(2)2025届普通高等院校毕业生，同时面向择业期(两年)内未就业毕业生;或2023-2025届经教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业生;
(3)中文、法律、工商管理、人力资源管理、土木工程、信息技术、金融经济、电子商务、邮政管理、邮政工程、物流管理、市场营销、财务会计等相关专业;
(4)具体学历及专业要求详见岗位说明。
招聘流程及招聘通道
招聘流程
网申截止日期：2025年4月20日24:00
招聘通道电脑端： http://sxpost2025.zhaopin.com
手机端：
温馨提示(1)每位应聘者限报一个岗位，所报岗位类别和笔试内容密切相关。
(2)简历投递及每轮筛选结束后，我公司将以短信、电话、邮件等形式，通知通过筛选的同学参加后续招聘环节，未通过筛选的同学不再单独通知。
(3)陕西邮政没有委托任何机构组织招聘培训，也不会向参加招聘的考生收取任何费用。
员工待遇
陕西邮政以“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制、新员工保障机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展;建立健全分类分层的人才选拔体系、完善的人才使用和激励机制、丰富的线上线下培训资源，大力实施重点人才培养工程，不断拓宽人才成长通道，激励员工岗位成才;着力改善企业福利保障体系，按国家规定足额缴纳五险一金，并建立企业年金和重大疾病、意外伤害、补充医疗等商业保险体系，保障员工权益。
新员工录用后和企业直接签订劳动合同，执行企业统一薪酬标准，并连续4年发放新员工相关补助，同时提供职工小家、员工食堂、员工宿舍等便利的食宿条件，解决新员工后顾之忧。
公司简介
中国邮政集团有限公司是大型国有独资企业，为社会提供邮政普遍服务，同时经营现代金融、现代快递物流、现代电子商务等业务，是商流、物流、资金流、信息流“四流合一的大型企业集团。在2024年《财务》世界500强中，中国邮政排名第83位，营业收入和利润排名世界邮政第一。中国邮政集团有限公司陕西省分公司是中国邮政在陕分支机构，下辖寄递事业部、十个市分公司以及信息技术中心等直属单位，从业人员1.5万余人，2024年业务收入68.7亿元，实现利润2.1亿元，居于全国前列，连续数年在集团公司战略绩效考核中被评为A级。陕西邮政将肩负行业“国家队”的责任担当，秉持“人民邮政为人民”的初心使命，不断深化改革创新，积极推进转型发展，以优质服务回报社会，不断满足广大人民对美好生活的需求。
招聘岗位
(1)各市分公司金融、文化传媒、速递物流、信息技术、电子商务、工程管理、行政综合、法务、财务、人力资源等方向管培生岗位。
(2)各县区分公司业务管理、综合职能、银行柜员等管理和运营类岗位。
应聘条件
(1)身体健康，遵纪守法，认同中国邮政企业文化;
(2)2025届普通高等院校毕业生，同时面向择业期(两年)内未就业毕业生;或2023-2025届经教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业生;
(3)中文、法律、工商管理、人力资源管理、土木工程、信息技术、金融经济、电子商务、邮政管理、邮政工程、物流管理、市场营销、财务会计等相关专业;
(4)具体学历及专业要求详见岗位说明。
招聘流程及招聘通道
招聘流程
网申截止日期：2025年4月20日24:00
招聘通道电脑端： http://sxpost2025.zhaopin.com
手机端：
温馨提示(1)每位应聘者限报一个岗位，所报岗位类别和笔试内容密切相关。
(2)简历投递及每轮筛选结束后，我公司将以短信、电话、邮件等形式，通知通过筛选的同学参加后续招聘环节，未通过筛选的同学不再单独通知。
(3)陕西邮政没有委托任何机构组织招聘培训，也不会向参加招聘的考生收取任何费用。
员工待遇
陕西邮政以“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制、新员工保障机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展;建立健全分类分层的人才选拔体系、完善的人才使用和激励机制、丰富的线上线下培训资源，大力实施重点人才培养工程，不断拓宽人才成长通道，激励员工岗位成才;着力改善企业福利保障体系，按国家规定足额缴纳五险一金，并建立企业年金和重大疾病、意外伤害、补充医疗等商业保险体系，保障员工权益。
新员工录用后和企业直接签订劳动合同，执行企业统一薪酬标准，并连续4年发放新员工相关补助，同时提供职工小家、员工食堂、员工宿舍等便利的食宿条件，解决新员工后顾之忧。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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