会昌县安捷汽车经营服务有限公司主要经营公务用车保障运营管理、汽车租赁、共享电动自行车、巡游出租车和机动车检测等业务。因业务发展需要，面向社会公开招聘3名公务用车或出租车驾驶员，现制订本次招聘方案如下：

一、招聘原则

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.具有履行岗位职责所需的工作能力;

5.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质;

6.自愿服从工作岗位分配;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养或正在服刑的、存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

2.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.因涉黄、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的，近3年内因涉赌受到行政处罚的;

4.道德品行低劣，不履行抚养、赡养义务或履行情况较差，在群众中影响较坏或被列入道德黑榜的;

5.有吸毒行为的;

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

7.在以往公开招聘考试中，近3年内被认定为有考试作弊行为的;

8.鼓动或纵容直系亲属长期无理上访，造成严重不良影响的;

9.其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘岗位要求

1.35周岁内，高中及以上学历，有相关工作经验者优先;

2.必须持C1驾驶证驾龄5年以上、熟悉手机导航操作;

3.个人征信良好，无犯罪记录，近3年内未发生重大交通事故;

4.身体健康，形象良好，有较强的安全意识和服务意识;

5.服从管理、听从安排、能吃苦耐劳、踏实肯干;

6.中共党员、退役军人优先;

三、招聘程序

本次公开招聘委托会昌县兴会人力资源股份有限公司组织实施。

(一)报名

1.报名时间：从2025年3月31日至4月6日止。

2.报名方式：有意向者请将报名登记表(详见附表，请按附表格式填写)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发送至电子邮箱hcxhrlzy@163.com,,并携带原件及复印件(一式两份，报名登记表贴好个人照片)送至会昌县商会大厦四楼兴会人力资源公司办公室。不按要求填写、报送或者投递材料者一律不予接收。报名联系电话：18479744231(钟经理)

(二)资格审查

审查工作贯穿招聘全过程，由安捷公司、兴会人力资源公司根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行，发现不符合条件的报名人员，取消报名资格。

(三)测试

测试分为笔试、技能测试和面试。笔试内容为交通法规知识;技能测试为道路试驾;面试主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等，满分各100分。

成绩合成和排名：笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%，综合成绩采用百分制，四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以技能测试成绩确定排名顺序。

(四)体检考察

根据总成绩从高到低按1:1的比例确定拟入闱体检(体检费用自理)对象，体检合格人员进入考察程序，按照有关政策和拟聘用职位的要求对拟招聘对象进行考察。

(六)递补

入闱人员无法入职的，经支委会会议研究同意后，该岗位可进行递补录用，递补人员需经过体检、政审等环节，合格者给予录用。

(七)公示

以上招聘程序结束后，将拟聘用人员名单在会昌县人民政府网、兴会人力资源公司公众号等媒体进行公示，公示期为3个工作日。

1.经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，若本人自愿放弃入职或在规定时间内(最多7天)不来报到的，按其自行放弃处理，视情况递补或者重新招聘。

2.劳动合同。入职后与安捷公司签订劳动合同，根据公司有关规定，首次聘用期限为1至3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。试用期内离职的，视情况递补或者重新招聘。

3.薪酬待遇。根据相关规定，可享受社保和住房公积金等福利待遇，具体薪酬待遇根据公司薪酬管理有关规定执行。

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报名登记表

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