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2025重庆市荣昌区妇幼保健院招聘8人启事

2025-04-02 08:59来源:医护知音公众号

共招8人。

  • 1

    公告发布

    04月02日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

重庆市荣昌区妇幼保健院始建于1952年,2019年与四川大学华西第二医院建成紧密型医联体,2003年通过二级甲等妇幼保健院等级评审,2021年完成二级甲等妇幼保健院周期性评审,目前正在加快推进三级甲等妇幼保健院创建,是集医疗、预防保健、教学、科研、康复为一体的二级甲等妇幼保健院。

医院位于荣昌区黄金坡新区,占地面积30亩,建筑面积4.2万平方米,编制床位199张,开放床位150张。遵循保健与临床相结合的发展模式,围绕妇幼健康全生命周期临床保健技术服务,设有行政职能科室18个,科学设置孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大部,开设妇科、产科、儿科、新生儿科(NICU)、中医科、口腔科、乳甲外科、儿童保健科、计划生育及急诊科等30余个临床学科(专科)、医技科室。现有乳腺保健专科、儿童常见病防治专科、孕前保健专科、计划生育专科等市级重点妇幼保健专科4个,产科、儿科为区级临床重点学科,建有盆底康复中心、产后保健中心、区级首家五星级渝馨家园。

医院现有职工355名,其中卫生专业技术人员308名,占人员总数的86.76%。正高级职称8名,副高级职称24名,中级职称103名,硕士研究生9名,中高级职称占比43.83%。近3年共发表学术论文20余篇,其中SCI 1篇,开展新技术新项目128余项,科研立项39项,其中市级科研立项3项,区级科研立项36项,参与国家协作项目1项,参与省市级协作项目3项。

招聘岗位

超声科医生(长期招聘)

专业:临床医学、医学影像学

临聘人数:2人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证,研究生及规培生优先,高级职称优先。

3.35周岁及以下,取得高级职称年龄可放宽至45周岁。

康复医生(长期招聘)

专业:临床医学、康复医学、康复医学与理疗学

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证,执业范围为康复专业。

3.35周岁及以下。

营养医生(长期招聘)

专业:临床医学类、公共卫生与预防医学类

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证、临床营养师资格证。

3.35周岁及以下。

心理医生(长期招聘)

专业:临床医学、心理学、精神医学

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证、心理治疗师证。

3.35周岁及以下。

乳甲外科医生(长期招聘)

专业:临床医学、外科学

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证,研究生及规培生优先。

3.35周岁及以下。

超声科医助岗

专业:医学相关专业

临聘人数:1人

要求:

1.专科及以上学历。

2.35周岁及以下。

残疾人日间照料及康复管理岗

专业:行政管理、临床医学专业

临聘人数:1人

要求:

1.专科及以上学历。

2.熟悉残疾人照料及相关工作3年以上。

3.50周岁及以下。

报名须知

·应聘人员需具备下列条件·

具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合招聘岗位要求条件,符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求,自愿在我院服务3年及以上。

·以下人员不属于招聘范围·

因刑事犯罪曾受处罚,尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,曾与我院解除劳动关系的人员,相关机构公布的失信被执行人,具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

·报名方式及资格审查·

☆报名时间

2025年3月31日—4月3日

(周一至周四8:00-12:00;14:30-18:00)

报名地点

重庆市荣昌区妇幼保健院人事科(2号楼11楼)

☆报名方式及所需材料

本次报名采取现场报名,报名者提供本人一寸彩色照片及有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件。

☆资格审查

由组织人事科的工作人员现场进行资格审查,应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料,若提供的相关材料信息不实,则取消应聘资格。

联系人及联系电话

联系人:钟老师、高老师

联系电话:023-46733601

具体面试时间及地点以电话通知为准。

·考核方式·

本次招聘主要采取面试方式进行,主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式,分值为100分,成绩计算方式为:面试总成绩=去掉最高分和最低分取平均值。成绩计算均按四舍五入保留两位小数,从高分到低分依次确定拟聘用人选,面试成绩不得低于70分。面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时,资质高者优先,若资质相等则加试一轮面试,以加试成绩领先者优先。

·公示·

拟聘人员名单及考核成绩将在医院公示栏进行为期5个工作日的公示。

重庆市荣昌区妇幼保健院始建于1952年,2019年与四川大学华西第二医院建成紧密型医联体,2003年通过二级甲等妇幼保健院等级评审,2021年完成二级甲等妇幼保健院周期性评审,目前正在加快推进三级甲等妇幼保健院创建,是集医疗、预防保健、教学、科研、康复为一体的二级甲等妇幼保健院。

医院位于荣昌区黄金坡新区,占地面积30亩,建筑面积4.2万平方米,编制床位199张,开放床位150张。遵循保健与临床相结合的发展模式,围绕妇幼健康全生命周期临床保健技术服务,设有行政职能科室18个,科学设置孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大部,开设妇科、产科、儿科、新生儿科(NICU)、中医科、口腔科、乳甲外科、儿童保健科、计划生育及急诊科等30余个临床学科(专科)、医技科室。现有乳腺保健专科、儿童常见病防治专科、孕前保健专科、计划生育专科等市级重点妇幼保健专科4个,产科、儿科为区级临床重点学科,建有盆底康复中心、产后保健中心、区级首家五星级渝馨家园。

医院现有职工355名,其中卫生专业技术人员308名,占人员总数的86.76%。正高级职称8名,副高级职称24名,中级职称103名,硕士研究生9名,中高级职称占比43.83%。近3年共发表学术论文20余篇,其中SCI 1篇,开展新技术新项目128余项,科研立项39项,其中市级科研立项3项,区级科研立项36项,参与国家协作项目1项,参与省市级协作项目3项。

招聘岗位

超声科医生(长期招聘)

专业:临床医学、医学影像学

临聘人数:2人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证,研究生及规培生优先,高级职称优先。

3.35周岁及以下,取得高级职称年龄可放宽至45周岁。

康复医生(长期招聘)

专业:临床医学、康复医学、康复医学与理疗学

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证,执业范围为康复专业。

3.35周岁及以下。

营养医生(长期招聘)

专业:临床医学类、公共卫生与预防医学类

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证、临床营养师资格证。

3.35周岁及以下。

心理医生(长期招聘)

专业:临床医学、心理学、精神医学

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证、心理治疗师证。

3.35周岁及以下。

乳甲外科医生(长期招聘)

专业:临床医学、外科学

临聘人数:1人

要求:

1.全日制本科及以上。

2.须取得执业医师资格证,研究生及规培生优先。

3.35周岁及以下。

超声科医助岗

专业:医学相关专业

临聘人数:1人

要求:

1.专科及以上学历。

2.35周岁及以下。

残疾人日间照料及康复管理岗

专业:行政管理、临床医学专业

临聘人数:1人

要求:

1.专科及以上学历。

2.熟悉残疾人照料及相关工作3年以上。

3.50周岁及以下。

报名须知

·应聘人员需具备下列条件·

具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合招聘岗位要求条件,符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求,自愿在我院服务3年及以上。

·以下人员不属于招聘范围·

因刑事犯罪曾受处罚,尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,曾与我院解除劳动关系的人员,相关机构公布的失信被执行人,具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

·报名方式及资格审查·

☆报名时间

2025年3月31日—4月3日

(周一至周四8:00-12:00;14:30-18:00)

报名地点

重庆市荣昌区妇幼保健院人事科(2号楼11楼)

☆报名方式及所需材料

本次报名采取现场报名,报名者提供本人一寸彩色照片及有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件。

☆资格审查

由组织人事科的工作人员现场进行资格审查,应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料,若提供的相关材料信息不实,则取消应聘资格。

联系人及联系电话

联系人:钟老师、高老师

联系电话:023-46733601

具体面试时间及地点以电话通知为准。

·考核方式·

本次招聘主要采取面试方式进行,主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式,分值为100分,成绩计算方式为:面试总成绩=去掉最高分和最低分取平均值。成绩计算均按四舍五入保留两位小数,从高分到低分依次确定拟聘用人选,面试成绩不得低于70分。面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时,资质高者优先,若资质相等则加试一轮面试,以加试成绩领先者优先。

·公示·

拟聘人员名单及考核成绩将在医院公示栏进行为期5个工作日的公示。

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