安徽省【第一课:省情面情】摸准出题规律,备战方可学必有用
【第一课:省情面情】摸准出题规律,备战方可学必有用
2025-04-01 08:31来源:小马先锋
共招21人。
04月01日
待发布
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因发展需要,安徽龙亢控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员,本次公开招聘工作人员21名。
公司简介
安徽龙亢控股集团有限公司于2023年8月组建成立,注册资本为30亿元,隶属含山县政府管理的国有企业。集团公司主要承担城市建设运营、产业投资管理、授权范围内国有资产经营管理,依法对所投资企业行使股东权力,维护国有资本权益。主营业务涵盖基础设施建设、片区开发、土地整理、产业投资、资产运营、粮食储备、文旅康养、公用事业和公共产品服务等业务。
招聘岗位计划(附件)
报 名
1.报名时间:2025年3月28日8:00—4月17日17:00,逾期不接受报名。
2.报名方式及报名材料:
网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台操作流程报名。
报名材料:本人有效居民身份证(身份证正、反面)、学历和学位证书、工作证明原件、社保缴纳证明、劳动合同、职称证书、执业资格证书及其他相关证明材料,请将以上材料扫描件按要求上传。
3.报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其报名资格。
4.每个报名者限报1个职位,不可重复报考多个职位。
5.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3:1,不足3:1的相应调整招聘岗位。
考 试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。
1.笔试
(1)笔试时间、地点在招聘群通知。
(2)笔试内容:综合知识(包括但不限于行测、申论、专业知识等),笔试成绩满分100分。
2.面试
(1)岗位按照考生人数和岗位计划数3:1的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。入围面试人员名单将在招聘群及时公布,请考生注意查看。
(2)面试时间、地点另行通知;
(3)本次面试采用结构化面试形式,全面考查考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。
(4)面试总分100分,面试成绩原则上不低于70分,若考生低于70分,则不得进入下一环节。
(5)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的,按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的,不再递补),面试成绩当场宣布。
相关待遇
1.人员身份。
此次选聘人员聘用后为国有企业员工,统一与招聘岗位所在单位签订劳动合同,首次聘期2年(含试用期),试用期2个月,试用期内人员4000元/月(含五险一金)。试用期满经考核合格正式上岗并签订劳动合同,试用期通过之后,实行岗效工资制,入职首年综合薪酬不低于10万元(根据任职岗位),具体按《安徽龙亢控股集团有限公司员工薪酬管理暂行办法》及用人部门岗位业绩考核管理办法确定。试用期内或试用期满,对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同有关规定的,解除合同;试用期满,经考核胜任现职的,纳入公司正式员工管理。
2.薪资待遇。
综合薪酬由固定薪酬、浮动绩效等构成,考核称职及以上的,工资及福利待遇标准按公司同岗位工资待遇保障,按规定缴纳社会保险及住房公积金等社会保障。
监督检查
招聘过程中,将及时在招聘群公布各个环节相关信息,请报考人员密切关注,及时查询。
监督举报电话:0555-4335259(安徽龙亢控股集团有限公司)
报名咨询电话:0555-2486411(市人力资源服务有限公司)
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因发展需要,安徽龙亢控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员,本次公开招聘工作人员21名。
公司简介
安徽龙亢控股集团有限公司于2023年8月组建成立,注册资本为30亿元,隶属含山县政府管理的国有企业。集团公司主要承担城市建设运营、产业投资管理、授权范围内国有资产经营管理,依法对所投资企业行使股东权力,维护国有资本权益。主营业务涵盖基础设施建设、片区开发、土地整理、产业投资、资产运营、粮食储备、文旅康养、公用事业和公共产品服务等业务。
招聘岗位计划(附件)
报 名
1.报名时间:2025年3月28日8:00—4月17日17:00,逾期不接受报名。
2.报名方式及报名材料:
网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台操作流程报名。
报名材料:本人有效居民身份证(身份证正、反面)、学历和学位证书、工作证明原件、社保缴纳证明、劳动合同、职称证书、执业资格证书及其他相关证明材料,请将以上材料扫描件按要求上传。
3.报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其报名资格。
4.每个报名者限报1个职位,不可重复报考多个职位。
5.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3:1,不足3:1的相应调整招聘岗位。
考 试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。
1.笔试
(1)笔试时间、地点在招聘群通知。
(2)笔试内容:综合知识(包括但不限于行测、申论、专业知识等),笔试成绩满分100分。
2.面试
(1)岗位按照考生人数和岗位计划数3:1的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。入围面试人员名单将在招聘群及时公布,请考生注意查看。
(2)面试时间、地点另行通知;
(3)本次面试采用结构化面试形式,全面考查考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。
(4)面试总分100分,面试成绩原则上不低于70分,若考生低于70分,则不得进入下一环节。
(5)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的,按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的,不再递补),面试成绩当场宣布。
相关待遇
1.人员身份。
此次选聘人员聘用后为国有企业员工,统一与招聘岗位所在单位签订劳动合同,首次聘期2年(含试用期),试用期2个月,试用期内人员4000元/月(含五险一金)。试用期满经考核合格正式上岗并签订劳动合同,试用期通过之后,实行岗效工资制,入职首年综合薪酬不低于10万元(根据任职岗位),具体按《安徽龙亢控股集团有限公司员工薪酬管理暂行办法》及用人部门岗位业绩考核管理办法确定。试用期内或试用期满,对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同有关规定的,解除合同;试用期满,经考核胜任现职的,纳入公司正式员工管理。
2.薪资待遇。
综合薪酬由固定薪酬、浮动绩效等构成,考核称职及以上的,工资及福利待遇标准按公司同岗位工资待遇保障,按规定缴纳社会保险及住房公积金等社会保障。
监督检查
招聘过程中,将及时在招聘群公布各个环节相关信息,请报考人员密切关注,及时查询。
监督举报电话:0555-4335259(安徽龙亢控股集团有限公司)
报名咨询电话:0555-2486411(市人力资源服务有限公司)
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