一、招聘岗位及条件

工程技术负责人：1名

(一)岗位职责

1、认真贯彻执行国家、省州市有关建筑法规，严格执行现行建筑施工操作规程、验收规范与标准和公司各项制度;

2、负责编制施工组织设计、管理方案和施工过程中的各种技术方案及相应措施、检测记录与隐蔽记录等各项技术资料，组织会审图纸;

3、负责分部分项工程在施工前的技术质量交底与安全技术交底，并将交底内容分解到项目部管理人员及各班组长，严格按交底内容执行;

4、负责施工过程工艺、施工方法、原材料检验、试验的控制，提供完整的作业指导文件并进行监督检查。

(二)岗位要求

1、全日制本科及以上学历，建筑工程相关专业;

2、具有5年以上相关工作经验;

3、持有相关执业资格证书和中级及以上职称证书。

安全员：1名

(一)岗位职责

1、监督安全制度落实，排查隐患并督促整改;

2、组织安全培训及技术交底，提升人员安全意识;

3、制止违规操作，纠正不安全行为;

4、制定应急预案，组织演练并协助事故处理;

5、记录安全台账，上报问题并配合调查;

6、监督劳保用品使用，确保合规防护。

(二)岗位要求

1、全日制本科及以上学历，建筑工程类相关专业;

2、具有3年以上相关工作经验;

3、持有相关执业资格证书或中级及以上职称证书。

审计财务专员：2名

(一)岗位职责

1.负责财务预算、审核、监督工作;

2.负责编制相关财务报表;

3.编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;

4.定期进行财务报表分析、成本分析及预算执行分析，为公司经营管理提供详实数据;

5.负责销售往来、工程项目及资产的财务及核算管理，做好项目的财务分析及风险控制工作。

(二)岗位要求

1.全日制本科及以上学历，财务、经济、金融及相关专业;

2.3-5年投资、融资、审计、工程方面的财务工作经验;

3.熟悉财务处理程序和财务软件，能独立完成成本核算流程;

4.持有中级及以上会计师证书。

财务专员：1名

(一)岗位职责

1、负责编制公司年度财务预算;制定公司季度、月度财务收支计划、资金计划和成本费用计划，并监督执行;

2、负责制定并实施公司财务管理制度、会计核算办法;完善公司会计核算体系，处理各项会计核算业务;汇总编制并上报公司月、季、年度会计报表;

3、负责公司资金的筹集和调度与管理、现金出纳和处理有关银行往来业务;

4、负责公司固定资产和其他资产管理，定期盘点，确保资产安全;管理公司应收账款、控制风险;

5、配合业务部前台做好费用结算(票据管理、二维码管理、现金交接及其他工作);

6、协调配合各部门工作，完成公司领导临时指派或交办的其他工作。

(二)岗位要求

全日制本科以上学历，具有初级会计以上资格证书，2年以上工作经验。

人事专员：2名

(一)岗位职责

1、负责配合人力资源主管做好招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等具体工作;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施和执行;

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、协同开展新员工以及公司各层级人员的培训计划，对培训效果进行跟进和反馈。

(二)岗位要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业;

2、具备2年及以上集团公司人力资源管理工作经验;

3、优秀的个人综合素质，良好的执行力和人际理解力;

4、中共党员优先。

二、招聘程序及薪酬待遇

(一)招聘将按照简历筛选、资格审查、面试、总体评估、聘用等程序进行;

(二)通过资格审查后确定参加的面试人员，面试时间及地点等有关细节另行通知;

(三)试用期1-3个月;

(四)薪酬待遇面议。

三、报名方式

符合条件的应聘人员，下载填写《应聘人员报名表》(附件)，并发送至邮箱lxcfrlzy@163.com(邮件以“姓名+应聘岗位+专业”命名)。

四、报名要求

(一)应聘人员须对报名材料及信息的真实性承担相应的法律责任，如发现有弄虚作假、违纪违规等情况的随时取消参与资格;

(二)未尽事宜，请与联系人联系。

点击查看>>>

应聘登记表