为全面加强五原县普通高中教师队伍建设，优化教师队伍结构，解决部分学科教师紧缺问题，尽快满足教育教学需求，现面向国家普通高等院校公开招聘急需紧缺教师并就有关事项公告如下：

一、招聘计划

经编制部门批复，五原县第一中学面向国家普通高等院校招聘毕业生共计4名。其中：高中语文1人、高中数学2人、高中物理1人。专业要求详见附件1:《2025年五原县第一中学急需紧缺教师招聘岗位表》。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。

4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作需要。

5.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

6.国家统招普通高等院校毕业且专业符合拟招聘岗位要求，要求全日制本科及以上学历且具有学士学位及以上学位的应往届毕业生，往届毕业生须在报名之日前取得学历、学位，应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历、学位。

7.具有高级中学相应学科教师资格证书。往届毕业生须在报名之日前取得高级中学相应学科教师资格证书，应届毕业生须在2025年8月31日前取得高级中学相应学科教师资格证书或通过国家中小学教师资格考试，笔试、面试均合格取得《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内。

8.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，应聘语文学科的须具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。

9.年龄在18周岁以上、35周岁以下(含18周岁和35周岁)，年龄计算日期从公告发布日计算，户籍不限。

10.具备应聘岗位表中所要求的其他招聘条件。

(二)下列人员不受理报名

1.现役军人。

2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2025年应届毕业生)。

3.试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员(列编招聘)及服务期内的“特岗教师”。

4.巴彦淖尔市内公办学校、幼儿园正式在编在岗教职工或列编招聘暂未入编人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违纪受处分期间的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

7.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘流程

(一)报名及要求

1.报名采取“线上报名+现场报名”的方式。线上报名：时间为2025年4月2日9:00-4月11日18:00。有报名意向的考生通过巴彦淖尔市教育局官网下载填写《2025年五原县第一中学急需紧缺教师招聘报名表》，按要求准确填写后连同资格审查需提供的相关材料、证书扫描件发至wyxdyzx@126.com邮箱。现场报名：五原县第一中学急需紧缺教师专项招聘工作小组将赴内蒙古师范大学参加现场招聘会，优秀毕业生可直接现场报名，并按相关要求填写《2025年五原县第一中学急需紧缺教师公开招聘报名表》。报名时间：2025年4月12日(周六)9:00-12:00。报名地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆。

2.同一次招聘，每位应聘人员只能应聘一个岗位。且必须使用有效居民身份证(或护照)报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

3.应聘人员在招聘会现场报名，并按相关要求填写《2025年五原县第一中学急需紧缺教师招聘报名表》。报名表填报要求如下：

个人简历：须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

4.招聘岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。

5.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

6.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(二)资格审查

1.资格审查工作由五原县第一中学急需紧缺教师招聘工作小组负责。工作人员在应聘人员报名后，电话或现场通知符合条件的考生于2025年4月12日(周六)15:30到指定地点进行资格审查。

2.资格审查考生需提交材料：有效身份证、普通话证、个人简历等报名所需相关材料原件及复印件(已经领取毕业证、学位证和教师资格证的须提供相关证书及证书真实性佐证材料：教育部学历证书电子注册备案表及教师资格证在中国教师资格网查询截图)，往届生需提供档案存放证明。

3.招聘岗位表中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由五原县第一中学负责解释。

(三)面试及相关要求

1.人员范围：资格审查通过人员。

2.面试时间、地点及相关要求在资格审查后当面告知。

3.五原县第一中学对应聘人员面试进行全程摄像、录音，并对音像资料妥善保管，将面试评分表、面试成绩汇总表、面试过程音像资料以及各类试卷等原始资料整理存档，保存期不少于一年。资格复审符合条件的应聘人员按照规定时间、地点参加面试，且须在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

4.面试采取“试讲+现场答辩”的形式进行，备课时间为40分钟，试讲12分钟，现场答辩3分钟，满分100分，其中试讲90分，答辩10分。

5.面试采取现场打分原则。5名考官根据面试人员的讲课答辩情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，面试得分保留两位小数。

6.面试设定最低合格分数线80分。

7.面试结束后，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人员(同一岗位最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的进行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人员)。如面试入围人员自愿放弃进入下一环节资格，按面试成绩由高到低依次递补。

(四)其他程序

签约、体检和考察、公示与聘用、递补等其他招聘程序按照相关规定执行。

四、待遇与要求

招聘的教师享受国家在编在职教师待遇，并签订《事业单位聘用合同》。学校与新聘用人员签订聘用合同(初次聘用合同期限为3年)，确定人事关系，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，按人社部门相关规定确定试用期。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满学校考核合格，学生、社会评价满意，予以转正聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

五、其他事项

(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

(二)应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。

(三)2025年应届毕业生如未在2025年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历和学位证书，未在2025年8月31日上岗前按要求取得教师资格的，则将被取消聘用资格。

(四)本次招聘不收取任何报考费用，不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的“辅导班”“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

(五)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

(六)聘用后必须服从招聘单位的岗位安排，按照事业单位人事管理的有关规定开展岗位聘用。

(七)应聘人员对参加本次招聘有疑问的可在公告发布后致电招聘单位咨询。咨询答复仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

(八)本次招聘有关事宜将适时通过巴彦淖尔市人力资源和社会保障局、巴彦淖尔市教育局门户网站公布，请应聘人员及时关注。未尽事宜，按事权分别由具体招聘单位及其主管部门解释。

六、咨询电话

(一)招聘岗位及资格条件咨询电话：

0478-7828850

(二)监督举报电话：

0478-7960312、0478-7960309

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1：2025年五原县第一中学急需紧缺教师招聘岗位表

2：2025年五原县第一中学急需紧缺教师招聘报名表