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每日推荐备考河南2024年漯河教师招聘考试近3年甄题
2024年漯河教师招聘考试近3年甄题
教师招聘 1.1元
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2025-03-27 08:54来源：中原招录公众号
共招12人。
03月27日
待发布
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为进一步优化河南省实验小学(航空港校区)宿舍管理队伍结构，推动学校学生午休工作的顺利开展，全面推进学校工作管理的专业化、规范化、标准化，经研究，决定面向社会公开招聘宿舍管理人员。
一、应聘条件
1、热爱党，热爱教育，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备高中及以上学历;
2、具有较强的服务意识和团队合作意识，工作细心严谨，积极主动，责任心强，有耐心，能吃苦耐劳，能按照学校的要求及时完成工作任务，服从学校工作安排;3、需具备优秀的组织协调能力，能够有效处理宿舍中的各类问题和冲突。同时，应拥有良好的沟通能力与团队合作精神，以便与学生、教师及其他相关部门保持密切协作，共同营造安全、舒适、和谐的宿舍环境。
二、招聘岗位
1、宿舍管理总负责人 1名2、宿舍管理人员 11名
三、工作职责
1、在学生成长中心指导下，负责与班主任、年级组沟通;2、负责学生在校午休期间宿舍安全管理、公共区域卫生保洁;3、督促学生按时就寝、起床，整理内务，严守宿舍纪律;4、配合做好学生心理疏导工作;5、负责学生宿舍的日常管理工作，打造积极向上的宿舍文化氛围;6、组织并开展宿舍相关课程，如安全教育、心理健康辅导等，提升学生的综合素质;7、 完成学生成长中心交办的其它工作。
四、工资待遇
1、宿舍管理总负责人：月薪2400-3000元(双休、行政班8小时);2、宿管员：15元/时(双休，每天工作不超3小时)。
五、人员管理
聘用人员为派遣制工作人员或小时工，应严格遵循用人单位各项管理考核制度，如违反相关制度，情节严重者予以解除合同。
六、报名方式
1、报名时间即日起开始报名，报名截止日期为2025年3月31日零点。2、报名方式网上报名，应聘者扫描下方二维码进行报名。
七、考核时间及方式
1、面试(1)面试时间及地点将电话通知到面试人员;(2)参加面试时需携带本人身份证、毕业证等证件原件，核实后退回。2、体检(1)面试通过后，通知拟聘用人员开展相关体检事宜;(2)有下列情形之一的，学校视为不符合招聘要求并有权通知其他应聘者体检，并做出是否聘用的决定：①体检不合格的;②未在通知要求的时间内体检并提交体检报告的。
八、聘用
经材料审查、面试且体检合格，确定为拟录用人员。拟录用人员由第三方人力资源服务机构签订劳动合同或小时工服务协议。宿舍管理总负责人试用期一个月，试用期内考核不合格的，用人单位有权直接解除劳动合同;宿舍管理员无试用期，考核不合格随时终止小时工合作。
为进一步优化河南省实验小学(航空港校区)宿舍管理队伍结构，推动学校学生午休工作的顺利开展，全面推进学校工作管理的专业化、规范化、标准化，经研究，决定面向社会公开招聘宿舍管理人员。
一、应聘条件
1、热爱党，热爱教育，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备高中及以上学历;
2、具有较强的服务意识和团队合作意识，工作细心严谨，积极主动，责任心强，有耐心，能吃苦耐劳，能按照学校的要求及时完成工作任务，服从学校工作安排;3、需具备优秀的组织协调能力，能够有效处理宿舍中的各类问题和冲突。同时，应拥有良好的沟通能力与团队合作精神，以便与学生、教师及其他相关部门保持密切协作，共同营造安全、舒适、和谐的宿舍环境。
二、招聘岗位
1、宿舍管理总负责人 1名2、宿舍管理人员 11名
三、工作职责
1、在学生成长中心指导下，负责与班主任、年级组沟通;2、负责学生在校午休期间宿舍安全管理、公共区域卫生保洁;3、督促学生按时就寝、起床，整理内务，严守宿舍纪律;4、配合做好学生心理疏导工作;5、负责学生宿舍的日常管理工作，打造积极向上的宿舍文化氛围;6、组织并开展宿舍相关课程，如安全教育、心理健康辅导等，提升学生的综合素质;7、 完成学生成长中心交办的其它工作。
四、工资待遇
1、宿舍管理总负责人：月薪2400-3000元(双休、行政班8小时);2、宿管员：15元/时(双休，每天工作不超3小时)。
五、人员管理
聘用人员为派遣制工作人员或小时工，应严格遵循用人单位各项管理考核制度，如违反相关制度，情节严重者予以解除合同。
六、报名方式
1、报名时间即日起开始报名，报名截止日期为2025年3月31日零点。2、报名方式网上报名，应聘者扫描下方二维码进行报名。
七、考核时间及方式
1、面试(1)面试时间及地点将电话通知到面试人员;(2)参加面试时需携带本人身份证、毕业证等证件原件，核实后退回。2、体检(1)面试通过后，通知拟聘用人员开展相关体检事宜;(2)有下列情形之一的，学校视为不符合招聘要求并有权通知其他应聘者体检，并做出是否聘用的决定：①体检不合格的;②未在通知要求的时间内体检并提交体检报告的。
八、聘用
经材料审查、面试且体检合格，确定为拟录用人员。拟录用人员由第三方人力资源服务机构签订劳动合同或小时工服务协议。宿舍管理总负责人试用期一个月，试用期内考核不合格的，用人单位有权直接解除劳动合同;宿舍管理员无试用期，考核不合格随时终止小时工合作。
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