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2025-03-25 09:03来源：中国葛洲坝集团股份有限公司
共招330人。
03月25日
待发布
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中国葛洲坝集团是世界500强企业——中国能源建设集团的核心子企业。公司是大型基础设施投资建设领域的“国家队”，是水利水电建设的“全球名片”，创造了5000余项精品工程和100多项世界之最，构建了“承包投资双轮驱动、国际国内协调发展、建筑业务提质增效、绿色建材集成创新、数智融合价值赋能”的业务格局。
公司立足国资央企新使命新定位，紧扣“打造突出工程建设能力”和“持续推进‘四大转型’”两条主线，聚焦战新产业这一高质量发展方向和路径，全力打造公司的核心业务和重要增长极，系统建设创新型、融合型、质效型、专业化、国际化、绿色化、数智化“三型四化新葛洲坝”，在服务国家战略和经济社会进步中实现高质量发展。
因工作需要，现公开招聘战新业务、国际业务等岗位成熟人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘涉及工程建设、清洁能源、综合交通、生态环保、水泥建材等多个业务板块，招聘战新产业人才330人，具体岗位见《2025年度社会成熟人才招聘岗位一览表》(附件1)。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.具有较强的事业心、敬业精神和责任意识;具备较强的沟通、协调、分析、决策能力;具有较强的团队协作精神、大局意识和创新意识。
4.具有3年及以上相关工作经历，工作能力和工作业绩较为突出。
(二)岗位应聘条件
1.勘测设计、投资、国际业务类应聘者应具有硕士研究生及以上学历;建设施工、建材、调试运营、生态环保类应聘者应具有大学本科及以上学历。
2.男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。
4.其他专项条件以用工单位要求为准，特别优秀者应聘条件可适当放宽。
三、招聘程序
(一)报名。面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。
(二)资格审查。按照岗位报名情况，由具体用工单位组织人事部门对报名人员进行资格审查。
(三)综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，相关单位组织开展能力素质测试、面试，并确定意向录用人选。
(四)背景调查。按规定对意向录用人选进行背景调查。
(五)研究确定。根据背景调查情况，确定拟录用人员。
(六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。
四、聘用方式及待遇
1.办理调动或录用手续，签订新劳动合同。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。
五、报名及有关事项说明
1.根据应聘要求，提交《公开招聘申报表》《应聘者基本信息登记表》(附件2、3)。
2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同(或聘用协议)。
3.应聘者应确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。
4.公司承诺对应聘者信息严格保密。
六、联系信息
公司官网：http://www.cggc.ceec.net.cn
联系地址：湖北省武汉市解放大道558号葛洲坝大厦
点击查看>>>
中国葛洲坝集团是世界500强企业——中国能源建设集团的核心子企业。公司是大型基础设施投资建设领域的“国家队”，是水利水电建设的“全球名片”，创造了5000余项精品工程和100多项世界之最，构建了“承包投资双轮驱动、国际国内协调发展、建筑业务提质增效、绿色建材集成创新、数智融合价值赋能”的业务格局。
公司立足国资央企新使命新定位，紧扣“打造突出工程建设能力”和“持续推进‘四大转型’”两条主线，聚焦战新产业这一高质量发展方向和路径，全力打造公司的核心业务和重要增长极，系统建设创新型、融合型、质效型、专业化、国际化、绿色化、数智化“三型四化新葛洲坝”，在服务国家战略和经济社会进步中实现高质量发展。
因工作需要，现公开招聘战新业务、国际业务等岗位成熟人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘涉及工程建设、清洁能源、综合交通、生态环保、水泥建材等多个业务板块，招聘战新产业人才330人，具体岗位见《2025年度社会成熟人才招聘岗位一览表》(附件1)。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.具有较强的事业心、敬业精神和责任意识;具备较强的沟通、协调、分析、决策能力;具有较强的团队协作精神、大局意识和创新意识。
4.具有3年及以上相关工作经历，工作能力和工作业绩较为突出。
(二)岗位应聘条件
1.勘测设计、投资、国际业务类应聘者应具有硕士研究生及以上学历;建设施工、建材、调试运营、生态环保类应聘者应具有大学本科及以上学历。
2.男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。
4.其他专项条件以用工单位要求为准，特别优秀者应聘条件可适当放宽。
三、招聘程序
(一)报名。面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。
(二)资格审查。按照岗位报名情况，由具体用工单位组织人事部门对报名人员进行资格审查。
(三)综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，相关单位组织开展能力素质测试、面试，并确定意向录用人选。
(四)背景调查。按规定对意向录用人选进行背景调查。
(五)研究确定。根据背景调查情况，确定拟录用人员。
(六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。
四、聘用方式及待遇
1.办理调动或录用手续，签订新劳动合同。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。
五、报名及有关事项说明
1.根据应聘要求，提交《公开招聘申报表》《应聘者基本信息登记表》(附件2、3)。
2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同(或聘用协议)。
3.应聘者应确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。
4.公司承诺对应聘者信息严格保密。
六、联系信息
公司官网：http://www.cggc.ceec.net.cn
联系地址：湖北省武汉市解放大道558号葛洲坝大厦
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