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2025-03-24 17:06来源：陕西师范大学人事处
共招3人。
03月24日
待发布
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待发布
陕西师范大学是教育部直属师范大学，国家首批“双一流”建设高校，被誉为“教师的摇篮”。根据学校专职辅导员队伍建设需要，现面向校内外进行专职辅导员人才计划岗位公开招聘，具体情况公告如下：
一、招聘数量
本年度专职辅导员人才计划岗位招聘3人，招聘计划截止2025年12月31日前长期有效。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素养，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，坚持立德树人，为人师表，热爱教育事业，吃苦耐劳，具有强烈的责任心和敬业精神。
3.具有扎实的理论功底和突出的科学研究能力，围绕高校思想政治工作领域的重点难点问题产出有影响力的研究成果，创新理论研究和实践工作模式。
4.具备履行专职辅导员岗位职责所需的实践创新能力，工作业绩突出，能够领衔优秀辅导员团队，对青年辅导员进行独立指导，充分发挥示范引领作用。
(二)资格要求
1.中共党员，具有较强的政治敏感性和政治辨别力。
2.硕士研究生及以上学历学位。
3.年龄不超过45周岁(1979年3月21日以后出生)。
4.具有丰富的学生思政工作经验、突出工作业绩的在职人员，原则上应具有八年及以上学生工作经历，一般应为高校思想政治工作领域国家级中青年骨干人才、获评全国高校辅导员荣誉或同等水平人才。
三、报名方式
应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传(毕业证、学位证、代表性成果<论文、著作、专利等>、获奖证书、项目批件、职称证书、留学回国人员证明等)，并选择相应岗位报名。
“陕西师范大学人才招聘系统”地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm
学校将根据报名情况适时组织考核工作，择优进行选聘。
四、聘用管理
本次招聘岗位占用学校事业编制，学校与聘用人员签订岗位聘用合同，提供专职辅导员人才计划岗位相应薪酬。
五、注意事项
(一)招聘过程中应聘人员如有弄虚作假、隐瞒、漏报、作弊等行为，一经查实，将取消应聘或聘用资格。
(二)资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，将取消应聘或聘用资格。
(三)招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，所有应聘人员、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。
六、联系方式
陕西师范大学人力资源部
联 系 人：雷老师
联系电话：029-85310037
陕西师范大学党委学生工作部(武装部、学生处)
联 系 人：王老师
联系电话：029-85310319
陕西师范大学人力资源部
2025年3月21日
陕西师范大学是教育部直属师范大学，国家首批“双一流”建设高校，被誉为“教师的摇篮”。根据学校专职辅导员队伍建设需要，现面向校内外进行专职辅导员人才计划岗位公开招聘，具体情况公告如下：
一、招聘数量
本年度专职辅导员人才计划岗位招聘3人，招聘计划截止2025年12月31日前长期有效。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素养，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，坚持立德树人，为人师表，热爱教育事业，吃苦耐劳，具有强烈的责任心和敬业精神。
3.具有扎实的理论功底和突出的科学研究能力，围绕高校思想政治工作领域的重点难点问题产出有影响力的研究成果，创新理论研究和实践工作模式。
4.具备履行专职辅导员岗位职责所需的实践创新能力，工作业绩突出，能够领衔优秀辅导员团队，对青年辅导员进行独立指导，充分发挥示范引领作用。
(二)资格要求
1.中共党员，具有较强的政治敏感性和政治辨别力。
2.硕士研究生及以上学历学位。
3.年龄不超过45周岁(1979年3月21日以后出生)。
4.具有丰富的学生思政工作经验、突出工作业绩的在职人员，原则上应具有八年及以上学生工作经历，一般应为高校思想政治工作领域国家级中青年骨干人才、获评全国高校辅导员荣誉或同等水平人才。
三、报名方式
应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传(毕业证、学位证、代表性成果<论文、著作、专利等>、获奖证书、项目批件、职称证书、留学回国人员证明等)，并选择相应岗位报名。
“陕西师范大学人才招聘系统”地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm
学校将根据报名情况适时组织考核工作，择优进行选聘。
四、聘用管理
本次招聘岗位占用学校事业编制，学校与聘用人员签订岗位聘用合同，提供专职辅导员人才计划岗位相应薪酬。
五、注意事项
(一)招聘过程中应聘人员如有弄虚作假、隐瞒、漏报、作弊等行为，一经查实，将取消应聘或聘用资格。
(二)资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，将取消应聘或聘用资格。
(三)招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，所有应聘人员、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。
六、联系方式
陕西师范大学人力资源部
联 系 人：雷老师
联系电话：029-85310037
陕西师范大学党委学生工作部(武装部、学生处)
联 系 人：王老师
联系电话：029-85310319
陕西师范大学人力资源部
2025年3月21日
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