北京市公共资源交易中心为北京市发展和改革委员会归口管理副局级公益一类事业单位，主要承担本市统一的公共资源交易平台整合建设、规范运行和服务管理工作等职责。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件要求，结合工作需要，现将2025年公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次拟招聘8名工作人员，其中项目管理岗4人、政策研究岗2人、数据应用岗1人、信息技术岗1人。具体岗位及要求详见附件。

二、报名条件

(一)拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规和公民道德规范，品行端正。

(二)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(三)具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。

(四)社会人员应具有北京市常住户口。

(五)应届毕业生指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等院校2025届毕业生，应如期毕业并取得相应学历学位，应为在校期间非在职，即在校期间未与任何单位建立劳动关系或聘用关系，且未缴纳社会保险。京外生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的引进条件。

2024年1月1日至报名截止日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历学位认证，未落实工作单位的留学回国人员，可以报考本次招聘岗位。包括：具有北京市常住户口的留学回国人员;符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》(京政发〔2009〕14号)要求的非北京市常住户口留学回国人员。留学回国人员须符合教育部留学服务中心关于留学回国人员相关政策要求。

(六)社会人员年龄不超过35周岁(1990年1月1日及以后出生)，应届毕业硕士研究生年龄不超过30周岁(1995年1月1日及以后出生)，应届毕业博士研究生年龄不超过35周岁(1990年1月1日及以后出生)。

(七)有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚的;曾被开除党籍、学籍的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

(八)符合回避制度的有关规定。

三、招聘程序

招聘工作按照报名及资格初审、笔试、专业能力测试、面试、体检及考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名及资格初审

1.报名时间：2025年3月24日9:00-3月28日17:00。本单位参加北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试，每名报考人员限报考1家单位的1个岗位。报名方式：通过北京市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”(以下简称“公招平台”)进行报名。

2.报名上传材料：身份证(正反面);户口簿(首页、本人页、个人变更页，集体户口首页需加盖主管部门公章);社会人员须提供国家承认的学历学位证书，应届毕业生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等学校学生信息网https://www.chsi.com.cn/自行下载并打印)和学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;获奖经历有关证明材料;参与过的项目、课题(1-2篇成果报告)等情况的简要介绍及证明材料;相关中级职称考试证书。报名材料原件以PDF格式扫描提供。已通过资格初审的，将不能再更改报名信息。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，对提供虚假信息、伪造相关材料的人员，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(三)打印准考证

初审通过的应聘人员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录公招平台打印准考证。

(四)笔试

笔试时间拟定于2025年4月19日上午，具体时间、地点及注意事项以准考证信息为准。

笔试成绩实行百分制，合格分数线60分。笔试成绩在公招平台及我单位网站(https://ggzyfw.beijing.gov.cn/)公布。

(五)专业能力测试

各招聘岗位按笔试成绩从高到低，以1:15的比例确定参加专业能力测试人员名单。专业能力测试成绩实行百分制，合格分数线60分，成绩在公招平台公布。测试时间、地点另行通知。

综合笔试成绩按照笔试、专业能力测试成绩各占50%权重计算，成绩在我单位网站公布。

(六)面试

面试重点考察应聘者的综合能力和岗位匹配度等。各招聘岗位按综合笔试成绩从高到低，以1:5的比例确定面试人选，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

参加面试人员需提前参加心理健康测评。面试具体时间、地点另行通知。面试成绩实行百分制，合格分数线60分。

总成绩按照综合笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%权重计算。总成绩在公招平台及我单位网站公布。

(七)体检

根据总成绩排名，按照1:1的比例确定体检人选。确定参加体检人员需在规定时间内到指定医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员列为考察对象。

(八)考察

我单位组织人事部门到考察对象所在单位、院校进行考察，审核人事档案，与有关同志谈话，核实相关情况，了解政治表现、道德品行、学习能力、业务能力、工作实绩等，根据需要也可以进行延伸考察。

(九)递补

出现体检、考察不合格或应聘人员主动放弃等情况，在面试成绩合格人员范围内，按照总成绩由高到低顺序递补。

(十)公示

体检、考察合格人员作为拟聘用人员，在公招平台及我单位网站公示5个工作日。

(十一)办理聘用手续

公示期间未收到问题反映或反映问题不影响聘用的人员，可与其签订就业协议及办理相关手续。

聘用人员正式到岗工作后，签订聘用合同，实行服务期和试用期管理，服务期不少于5年，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

四、注意事项

(一)应聘人员及时关注公招平台及我单位网站公布的信息。

(二)应聘人员保持联系电话畅通，因联系不畅造成的后果由考生本人负责。

(三)在办理聘用手续时，拟聘用人员需提供岗位招聘所要求的证书原件，如不能提供，则取消聘用资格。

联系人：孙女士、黄女士

联系电话：83521515转4134、83521515转4131

附件：北京市公共资源交易中心2025年公开招聘工作人员岗位需求表

北京市公共资源交易中心

2025年3月18日