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2025年3月上月半串讲
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2025-03-18 08:23来源：同济大学人才中心
共招0人。
03月18日
待发布
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一、招聘岗位
1. 岗位名称：研究生教育战略发展研究专员、研究生教务专员
2. 岗位类别：管理类（人才派遣）
3. 工作地点：上海市普陀区真南路500号同济大学沪西校区
二、岗位职责及任职要求
（一）研究生教育战略发展研究专员
岗位职责
1. 制定研究生课程体系建设方案，在分管领导指导下推进国家级/省部级新形态教材项目的申报与实施；
2. 基于学科前沿理论开展专项研究，配合学科负责人完成跨学科课程体系的优化设计；
3. 参与大学重大教改项目的战略规划，协助学术委员会完成课题申报的文献研究及数据建模支持；
4. 研发创新型教研能力发展模型并实施高阶教学管理培训工作；
5. 承担国际化课程比较研究任务，协同国际合作处完成全英文课程建设；
6. 构建研究生培养动态数据库，定期向分管领导提交留学生教育质量分析专报；
7. 完成学科建设专项的政策研究及教育发展动态分析工作；
8. 完成领导交办的其他任务。
任职要求
1. 政治立场坚定，具备服务高等教育发展的专业使命感；
2. 须取得教育学、医学、生命科学或药学博士学历和学位（境外学历须通过教育部认证）；
3. 原则上年龄在32周岁以下（1993年1月1日以后出生），具备教育战略研究岗位所需的学术敏锐度；
4. 英文流利，同时会德文者优先（需提供相关证明）；
5. 文字功底扎实，有良好的公文写作能力；
6. 具有高度的工作责任感，较强的组织协同能力、沟通与分析能力、文字表达与写作能力、学习能力与执行能力；
7. 具备以下至少两项经历者优先：
- 参与省部级教研项目的实证研究经验
- 高等教育政策分析的学术训练背景
- 课程体系设计的量化建模能力
- 国际比较教育研究的完整方法论
-有高校学科建设办公室实习经历
（二）研究生教务专员
岗位职责
1. 负责研究生培养毕业和培养过程管理，包括培养方案执行、毕业资格审查及过程质量监控；
2. 负责科学进行研究生课程排课，保障教学秩序高效运行；
3. 负责日常教务工作、研究生培养质管工作；
4. 负责研究生培养过程管理、包含开展研究生科研进展动态监测与数据分析，形成阶段性总结和报告；
5. 完成领导交办的其他任务。
任职要求
1. 拥护党的教育方针，政治立场坚定，具备良好的思想政治素质及职业道德修养；
2. 一般应具有博士研究生学历并取得相应学位（海外学历须提供教育部留学服务中心认证文件）；
3. 原则上年龄在32周岁以下（1993年1月1日以后出生），具备在高强度工作环境下保持高效执行力的身心素质；
4. 具有医学、生命科学、药学、环境科学与工程、化学等相关专业教育背景；
5. 精通公文写作规范，具备独立撰写高质量工作报告能力，熟练运用办公系统及信息化管理平台；
6. 工作作风严谨务实，具有强烈责任意识、抗压能力和团队协作精神；
7. 擅长跨部门协调沟通，具备优秀的问题分析能力、快速学习能力和执行力。
三、待遇
本次招聘为院聘派遣岗位，享受同济大学医学院提供的优越薪酬待遇，具体待遇面议。
四、报名时间和联系方式
1. 报名时间：即日起至2025年3月31日；
2. 报名方式：发送简历邮件至jingying_xu@tongji.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名”；
3. 联系人： 徐老师 021-51030956；
4. 报名时间截止后，我单位按照基本条件和岗位要求组织资格审查，确定进入考查环节人员名单，面试时间另行通知。
一、招聘岗位
1. 岗位名称：研究生教育战略发展研究专员、研究生教务专员
2. 岗位类别：管理类（人才派遣）
3. 工作地点：上海市普陀区真南路500号同济大学沪西校区
二、岗位职责及任职要求
（一）研究生教育战略发展研究专员
岗位职责
1. 制定研究生课程体系建设方案，在分管领导指导下推进国家级/省部级新形态教材项目的申报与实施；
2. 基于学科前沿理论开展专项研究，配合学科负责人完成跨学科课程体系的优化设计；
3. 参与大学重大教改项目的战略规划，协助学术委员会完成课题申报的文献研究及数据建模支持；
4. 研发创新型教研能力发展模型并实施高阶教学管理培训工作；
5. 承担国际化课程比较研究任务，协同国际合作处完成全英文课程建设；
6. 构建研究生培养动态数据库，定期向分管领导提交留学生教育质量分析专报；
7. 完成学科建设专项的政策研究及教育发展动态分析工作；
8. 完成领导交办的其他任务。
任职要求
1. 政治立场坚定，具备服务高等教育发展的专业使命感；
2. 须取得教育学、医学、生命科学或药学博士学历和学位（境外学历须通过教育部认证）；
3. 原则上年龄在32周岁以下（1993年1月1日以后出生），具备教育战略研究岗位所需的学术敏锐度；
4. 英文流利，同时会德文者优先（需提供相关证明）；
5. 文字功底扎实，有良好的公文写作能力；
6. 具有高度的工作责任感，较强的组织协同能力、沟通与分析能力、文字表达与写作能力、学习能力与执行能力；
7. 具备以下至少两项经历者优先：
- 参与省部级教研项目的实证研究经验
- 高等教育政策分析的学术训练背景
- 课程体系设计的量化建模能力
- 国际比较教育研究的完整方法论
-有高校学科建设办公室实习经历
（二）研究生教务专员
岗位职责
1. 负责研究生培养毕业和培养过程管理，包括培养方案执行、毕业资格审查及过程质量监控；
2. 负责科学进行研究生课程排课，保障教学秩序高效运行；
3. 负责日常教务工作、研究生培养质管工作；
4. 负责研究生培养过程管理、包含开展研究生科研进展动态监测与数据分析，形成阶段性总结和报告；
5. 完成领导交办的其他任务。
任职要求
1. 拥护党的教育方针，政治立场坚定，具备良好的思想政治素质及职业道德修养；
2. 一般应具有博士研究生学历并取得相应学位（海外学历须提供教育部留学服务中心认证文件）；
3. 原则上年龄在32周岁以下（1993年1月1日以后出生），具备在高强度工作环境下保持高效执行力的身心素质；
4. 具有医学、生命科学、药学、环境科学与工程、化学等相关专业教育背景；
5. 精通公文写作规范，具备独立撰写高质量工作报告能力，熟练运用办公系统及信息化管理平台；
6. 工作作风严谨务实，具有强烈责任意识、抗压能力和团队协作精神；
7. 擅长跨部门协调沟通，具备优秀的问题分析能力、快速学习能力和执行力。
三、待遇
本次招聘为院聘派遣岗位，享受同济大学医学院提供的优越薪酬待遇，具体待遇面议。
四、报名时间和联系方式
1. 报名时间：即日起至2025年3月31日；
2. 报名方式：发送简历邮件至jingying_xu@tongji.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名”；
3. 联系人： 徐老师 021-51030956；
4. 报名时间截止后，我单位按照基本条件和岗位要求组织资格审查，确定进入考查环节人员名单，面试时间另行通知。
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