佛山农商银行于2012年12月改制为农村商业银行，2019年8月吸收合并高明农商银行、三水农信联社，目前已经成为一家拥有186个营业网点和3000多名员工的农村商业银行，服务覆盖佛山市禅城区、高明区、三水区，连续多年上榜国际权威财经媒体《银行家》“全球银行1000强”。

创立70余年来，佛山农商银行经历了数轮改革，法人治理日臻完善，经营实力不断增强，管理水平显著提升，服务能力大幅提高。佛山农商银行以“践行勤劳金融、赋能产业发展、点睛美好生活”为使命，坚持立足社区，拥抱金融科技，为“三农”、城乡居民、中小微企业提供敏捷优质服务。

招聘岗位与条件

数字金融部策略管理岗

(普惠金融方向)

(3人)

招聘要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历。

2.年龄要求：35周岁(含)以下。

3.专业要求：经济、金融、统计、财会、数学、信息技术等相关专业。

4.证书要求：风险计量、风险管理类认证优先考虑。

5.履历要求：3年及以上普惠金融(小微金融、个人经营贷)风控策略管理工作经验，能熟练采用数据驱动的方式设计和优化客户全生命周期风险相关策略(不限于客群策略、贷前风险审批策略、授信策略、风险定价策略、欺诈防控策略、贷中预警策略、贷后催收策略)，普惠金融(小微金融、个人经营贷)从业背景优先。

6.技能要求：具备普惠金融风险策略运营相关的数据处理和分析经验，熟练掌握Python\SAS\SQL等常用数据分析工具，熟悉风险决策引擎的部署及应用。

7.能力要求：熟悉普惠金融风险管理业务流程和行业环境，了解普惠金融风险管理常用的第三方外部数据，有良好的沟通协调、文字表达和团队协作能力。

8.条件特别优秀者可适当放宽条件。

9.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

工作职责

1.能独立开展策略工作，根据业务发展和风险控制的需要，负责业务的全流程风险管理，制定业务策略体系;

2.设计策略监控指标和报表，监控和分析风险策略执行情况和效果，持续优化和完善风险策略;

3.根据风险策略提出模型开发需求以及制定模型在策略中的应用方案;

4.从日常风险监控中提示和预警相关风险点，剖析风险成因，提供相应的管控策略并不断完善;

5.完成领导交办的其他工作事项。

用工方式

与我行签订劳动合同的正式员工。

授信审批部经理岗

(1人)

招聘要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历。

2.年龄要求：35周岁(含)以下。

3.专业要求：经济、管理等相关专业优先。

4.证书要求：具备财经类、法律类、金融类相关专业技术证书优先。

5.履历要求：3年以上公司信贷审查或管理工作经验。

6.技能要求：

(1)熟悉银行信贷相关法律法规、监管要求，以及风险管理相关管理制度;

(2)熟悉宏观经济和佛山地区产业发展状况，具备较强的行业调研和分析能力;

(3)具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和写作能力。

7.条件特别优秀者可适当放宽条件。

8.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

工作职责

1.负责信贷政策和相关制度制定;

2.负责开展行业调研、撰写行业调研报告和制定行业授信策略;

3.负责公司信贷业务授信审查，独立撰写授信审查报告;

4.其他信贷管理相关工作;

5.完成领导交办的其他工作事项。

用工方式

与我行签订劳动合同的正式员工。

普惠客户经理岗

(8人)

招聘要求

1.学历要求：本科及以上学历。

2.年龄要求：35周岁(含)以下。

3.资历要求：有较强的市场拓展能力、信息分析能力、语言表达能力、沟通能力及人际交往能力。

4.条件特别优秀者可适当放宽条件。

5.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，形象良好，性格开朗，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

工作职责

1.负责营销渠道的拓展和维护，开展业务营销及做好客户维系管理;

2.负责受理贷款申请并进行贷前调查、项目报审的工作，落实贷款条件及贷款的相关变更事项;

3.负责定期进行信贷资产风险分类工作和负责贷款贷后管理工作;

4.负责反映业务状况、风险管理状况、市场需求变化以及同业产品竞争情况;

5.负责领导交办的其他工作。

用工方式

劳务派遣用工，入职后业绩及其他相关条件达标可申请转编为正式员工。

薪酬福利待遇

薪酬

薪酬面议

福利待遇

五险一金

商业保险

带薪假期

生日福利

节日福利

年度体检

补充医疗保险基金

企业年金(正式员工)

*劳务派遣用工人员入职满一年后，方可享受商业保险和补充医疗保险基金。

简历投递

初筛简历

专业笔试

能力面试

背景调查

体格检查

审批录用

签约入职

应聘方式

应聘者请通过我行官方邮箱进行简历投递。

邮箱地址：

hrfoshanbank@163.com

注意事项

(一)应聘者对所提交材料的真实性负责，发现弄虚作假者，我行有权取消录用资格;

(二)招聘期间将以短信或电话方式通知应聘者参加笔试、面试等有关事宜，请应聘者确保网上报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通;

(三)我行未委托任何机构进行培训学习，招聘过程不收取任何费用，请谨防受骗。