新乡城发中兴环保科技有限公司成立于2022年8月，由新乡城市建设发展集团有限公司(占股51%)与北京中兴国润环保科技有限公司(占股49%)合资组建，是一家从事垃圾焚烧飞灰处置资源化再利用、生产建筑发泡陶瓷及销售推广与服务的国有控股企业。

我司在新乡市投资建设了豫北地区首个飞灰处置及资源化综合利用项目，目前已投产运营。项目采用国内领先的“水洗脱盐+高温烧成”工艺处置飞灰，每年可处置5万吨垃圾焚烧飞灰及生产发泡陶瓷10万立方、氯化钠1万吨、氯化钾0.25万吨等高值化产品。项目的运营实现了社会、生态和经济效益多赢的局面，具有引领全国垃圾焚烧飞灰综合资源化再利用的示范意义。

根据公司发展战略需要，结合公司工作的实际需求，现面向全社会公开招聘窑炉工程师1名、环境工程师2名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、选聘岗位及任职条件

(一)招聘岗位

窑炉工程师1名、环境工程师2名

(二)任职条件

窑炉工程师岗位职责

1.负责制定物料需求计划,并与采购专员进行沟通,确保生产进度顺利进行。

2.负责制定工作目标，协调各车间相互配合，达成目标任务。

3.负责制定工作流程的相关管理规章制度，保持与员工的良好沟通，合理管理生产员工。

4.负责根据生产计划，合理安排生产任务，调配生产资源，确保生产的连续性和稳定性。

5.负责组织开展生产过程中的安全管理、技术指导和质量控制工作，及时解决生产过程中出现的技术和质量问题，确保产品质量符合标准要求。

6.完成上级领导交办的其他工作。

窑炉工程师任职要求

(1)年龄：40岁至55岁之间;

(2)学历：高中及以上;

(3)专业要求：材料、热能与动力、机械、化工、自动化相关专业;

(4)工作年限：10年以上窑炉项目工作经验;

(5)任职要求：

1.掌握发泡陶瓷产品的物理化学特性(发泡孔径、密度、强度等)的烧成控制方式;

2.熟悉窑炉耐火材料选型(如堇青石、莫来石、碳化硅制品)，了解高温下材料的膨胀系数、导热系数等关键参数，能降低窑具损耗率;

3.熟悉发泡陶瓷行业标准和规范(如《泡沫陶瓷保温板》GB/T 20801.15);

4.掌握窑炉烟气排放相关环保法规，熟悉SNCR脱硝、半干法脱硫集成方案;

6.能快速定位窑炉异常(如窑体变形、气体泄漏、温度漂移)，提出解决方案;

7.具备部门协同经验，熟悉从发泡陶瓷隧道窑工艺设计到量产的全流程管理;

8.关注发泡陶瓷行业动态(如数字化窑炉管理平台等)，推动产线技术升级;

9.能适应高温、粉尘环境，定期巡检窑炉现场。

环境工程师岗位职责

1.负责参与拟定公司的环境保护相关的管理制度，并监督有效运行;

2.负责协助部长办理公司前期经营许可及环评相关手续;

3.负责组织公司“三废”合法排放、废物存放设施及废物处置等各类检查和隐患排查治理工作;

4.负责对公司环保设施运行情况进行经常巡查，定期组织检测、校验环保设施数据;

5.负责协助部长配合和接受政府环保主管部门的监督检查;

6.负责制定公司环境突发事件应急预案，并定期组织演练;

7.负责参与公司环境污染事故、事件的调查和处理;

8.完成上级领导交办的其他工作。

环境工程师任职要求

(1)年龄：35岁以下;

(2)学历：本科及以上;

(3)专业要求：环境工程相关专业;

(4)工作年限：3年以上危险废物经营单位及5年以上环保相关单位工作经验;

(5)任职要求：

1.具有环境类专业中级职称，熟悉环保行业的政策法规、标准规范和工作流程;

2.具备污染治理项目、环境监测项目或环境管理体系建设等项目的管理经验，能够独立负责项目的策划、实施和监督;

3.精通国家和地方的环保法律法规、政策标准，能及时掌握政策动态并应用到实际工作中;

4.掌握环境监测、环境评价、污染防治等专业技术，熟悉各类环保设备的原理、操作和维护;

5.有较强的团队管理能力，能合理分配工作任务，激励团队成员;具备良好的协调能力，能与政府部门、供应商、其他部门等有效沟通协调;

6.能够对环境监测数据、统计数据等进行分析，为环保决策提供依据;

7.具有良好的抗压能力。

二、报名条件

(一)报名基本条件

凡参加本次招聘的人员，须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

3.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线、方针和政策;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件及良好的心理素质;

5.具有胜任岗位工作需要的年龄、经验、能力和素质，符合应聘岗位所需的职业资格等条件;

6.能够积极践行公司文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.被开除党籍及公职的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

三、公开招聘的程序与要求

(一)网上报名

报名时间：自发布之日起至2025年3月28日24:00，逾期不再受理。

报名方式：本次招聘采用微信投递方式进行，求职者需将简历发送至指定微信号(微信号“16627795828”)。符合招聘条件者，下载并填写《面试登记表》，详见附件。

报名提交材料：需将以下材料统一保存至一个文件夹内打包压缩，文件夹以“岗位名称+姓名+联系方式”命名，发送至微信号：16627795828。

1.《面试登记表》(Word格式和PDF格式);

2.国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

3.专业技术职称、职业(执业)资格证书扫描件;

4.培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，职务职级证明文件等。

备注：《面试登记表》须在最后手写本人签名并扫描成PDF格式，且PDF格式和Word格式一起发送。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他舞弊行为，立即取消报名资格，并视情况追究有关人员的责任。

(三)综合评估

本次招聘采用综合评估方式进行，具体评估形式另行通知。

四、薪酬待遇

本次聘用人员薪酬水平依据公司薪酬制度综合确定，按照国家规定享受社会保险与相关福利待遇。

五、其他事项

(一)应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或应聘资格不合格的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

(二)本次集中面试的时间和地点另行通知。应聘人员应准确填写本人联系方式，并保持电话畅通，因联系不上造成的后果，由应聘者自行负责。

(三)本次招聘综合条件特别优秀者，可适当放宽。

(四)本次招聘不收取任何费用，应聘人员往返路费及其他费用自理。

(五)本着平等竞争、择优录用的原则按程序筛选录用。

(六)招聘岗位任职要求中的工作年限计算截至公告发布之日。工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

(七)本次招聘最终解释权归本公司所有。

(八)咨询电话：16627795828;咨询时间：工作日上午9:00-12:00;下午2:00-5:00

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面试登记表