国家电投集团远达环保股份有限公司(简称“远达环保”)是国家电投集团唯一环保产业平台、能源生态融合发展技术总成和专业服务单位，A股上市企业，专业从事能源生态融合业务，涵盖大气治理、工业及市政水处理、减碳降碳、能源废弃物循环利用、矿山及土壤修复、生态治理+新能源等业务，具备专业咨询、工程建设、投资运营、装备制造及产品供应、技术研发、数智化解决方案等一体化服务能力，业务遍及国内31个省、自治区、直辖市，并拓展至土耳其、印度、越南等12个国家，是中国工业烟气治理、催化剂制造、CCUS领域领军企业。现有所属单位10家，员工1995人。

远达环保是国家创新型企业、国家高新技术企业，建有“国家地方联合工程研究中心”“国家企业技术中心”“博士后科研工作站”等4个国家级、16个省部级科研平台。建有国内最大原烟气净化综合实验基地、国内首套万吨级二氧化碳捕集装置、国内首家通过CNAS认可及CMA认证的催化剂检测中心。燃煤烟气选择性催化脱硝关键技术研发及应用获国家技术发明奖二等奖。拥有专利309件，主持和参与编制国家、行业技术标准48部，获省部级及以上科技奖励140余项。拥有“气水固土”等环保全领域资质，以及电力设计、施工等新能源建设相关资质，具有领先的行业竞争地位。

因工作需要，现面向国家电投集团系统内公开招聘远达环保本部工作人员1名。相关事项公告如下：

招聘岗位和范围

(一)招聘岗位

远达环保工程管理部主任/副主任1名。

(二)招聘范围

面向国家电投集团系统符合条件的在册在岗人员。

报名条件

(一)基本条件

1.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念、法治能力，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。牢固树立安全发展理念，坚持生命至上、安全第一，严格落实安全生产责任制，坚决守住安全生产底线。带头学习掌握应知应会党内法规和国家法律，做遵规学规守规用规、尊法学法守法用法的模范。

3.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型发展、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，依法治企，合规经营，服务构建新发展格局，推动企业高质量发展。注重价值创造，突出效益效率，实现国有资产保值增值，不断增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力，充分发挥国有经济战略支撑作用，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

4.具有较强的风险防控和应对能力，严格执行企业规范治理、企业投资和生产经营等相关法律法规、规定，认真履行依法治企职责，不断完善公司制度体系，能正确处理公司改革发展与风险防范的关系，推动公司持续稳定健康发展。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6.扎实践行国家电投集团“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”核心价值观，遵守国家电投集团干部员工行为公约。

(二)具体条件

1.应聘工程管理部主任岗位的，一般应当具有同层级岗位任职经历，或在二级单位部门副职级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在二级单位部门副职级岗位和三级单位部门正职级岗位工作累计5年以上，且在二级单位部门副职级岗位工作不少于1年(三级单位班子副职级相当于二级单位部门副职级);应聘工程管理部副主任岗位的，一般应当具有同层级岗位任职经历，或在三级单位部门正职级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在三级单位部门正、副职级岗位工作累计5年以上，且在三级单位部门正职级岗位工作不少于1年。

2.熟悉电力工程建设和技术经济管理工作，10年及以上工程建设管理经验，且组织过2个及以上工程建设(含EPC工程)项目，工作业绩突出，熟悉国家和行业相关政策法规、国家电投集团相关制度流程;熟悉国家综合性政策法规和企业管理相关的法律法规，具有较强的组织协调、管理能力。

3.原则上年龄50周岁及以下，条件特别优秀的可适当放宽2岁。工科类专业，大学本科及以上学历，高级工程师职称，持有国家一级注册建造师或国际PMP资格证书，具有正常履行职责的身体条件。

4.一般应当经过国家电投集团培训机构或者远达环保认可的培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

5.符合远达环保《领导人员选拔任用管理办法》其他相关规定要求。

(三)资格禁入

1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责，造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

4.除特殊岗位需要外，配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的。

5.上一年度考核为基本称职或相当等次及以下的。

6.违反领导干部任职回避等相关规定的。

7.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

招聘程序

按照个人报名、资格审查和筛选、能力测试、组织考察、研究决定和聘任等程序进行。

报名时间、方式及要求

(一)报名时间

公告发布之日起至2025年3月28日17:00，逾期不再受理。

(二)报名方式

个人邮件方式报名，不接受现场报名、信件寄送等其他报名方式。报名方式：报名人员下载并填写《远达环保公开选拔报名表》，附本人学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、有关业绩证明、其他有关材料等扫描压缩(压缩文件不超过10M)，文件命名为“XX岗位报名表-姓名”后，发送至邮箱chenshusheng@spic.com.cn。

(三)有关要求

1.相关年龄、年限计算截止时间为2025年3月31日。

2.报名人员须严格按照公开招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性、完整性和有效性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消报名资格，3年内不得参加远达环保公开招聘并追究相关责任;已经聘任的，按照领导人员监督管理相关规定给予组织处理，视情节给予纪律处分并追究相关责任。

3.所有报名材料仅用于本次公开招聘工作，将严格保密。

4.本公告未尽事宜，以远达环保人力资源部解释为准。

联系方式

联 系 人：远达环保人力资源部 陈老师

联系电话：023-65933152

电话咨询时间：周一至周五(8:30—12:00，14:00—17:00)

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远达环保公开招聘报名表及填表说明