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2024年台州人民法院招聘司法雇员公告解读及备考
招警
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2025-03-14 12:07来源：海宁市人才网
共招1人。
03月14日
待发布
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待发布
因工作需要,现面向社会公开招聘1名合同制工作人员，由海宁市博思睿人力资源服务有限公司负责招聘，有关招聘事项公告如下：
一、 招聘岗位和要求
（见附件）
二、招聘条件
1.遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录；品行端正，责任心强，能胜任本职工作；
2.年龄35周岁以下（截至2025年3月14日），海宁户籍；
3.具有正常履行职责的身体条件。
三、报名时间、方式
1、报名时间：2025年3月14日-2025年3月20日下午4：00。
2、报名方式
网络报名。报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）
请随时查看审核状态，以防无效报名！
审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！
联系方式：87360199（微信同步）
四、招聘办法
1、资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市博思睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。
请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。
2、招聘方式。（1）招聘人数与报名审核通过人数超过1:10的，采取笔试+面试的方式进行。先组织笔试，笔试后按笔试成绩从高到低1:5进行面试。总成绩计算方法：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
（2）招聘人数与报名审核通过人数不超过1:10（含10人）的，直接进行面试，面试成绩即总成绩。报考人数与招聘岗位计划数未达3:1的，取消该岗位招聘。
报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。
3、体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。
体检、考察期间出现不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。
4、聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。聘用人员工资按同类人员薪酬管理有关规定执行。
海宁市司法局
2025年3月14日
因工作需要,现面向社会公开招聘1名合同制工作人员，由海宁市博思睿人力资源服务有限公司负责招聘，有关招聘事项公告如下：
一、 招聘岗位和要求
（见附件）
二、招聘条件
1.遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录；品行端正，责任心强，能胜任本职工作；
2.年龄35周岁以下（截至2025年3月14日），海宁户籍；
3.具有正常履行职责的身体条件。
三、报名时间、方式
1、报名时间：2025年3月14日-2025年3月20日下午4：00。
2、报名方式
网络报名。报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）
请随时查看审核状态，以防无效报名！
审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！
联系方式：87360199（微信同步）
四、招聘办法
1、资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市博思睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。
请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。
2、招聘方式。（1）招聘人数与报名审核通过人数超过1:10的，采取笔试+面试的方式进行。先组织笔试，笔试后按笔试成绩从高到低1:5进行面试。总成绩计算方法：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
（2）招聘人数与报名审核通过人数不超过1:10（含10人）的，直接进行面试，面试成绩即总成绩。报考人数与招聘岗位计划数未达3:1的，取消该岗位招聘。
报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。
3、体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。
体检、考察期间出现不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。
4、聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。聘用人员工资按同类人员薪酬管理有关规定执行。
海宁市司法局
2025年3月14日
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