辽宁省地质勘探矿业集团有限责任公司(简称地矿集团)由原辽宁省地质矿产勘查局、辽宁省有色地质局、辽宁省核工业地质局、东北煤田地质局、辽宁省冶金地质勘查局、辽宁省化工地质勘查院转企改制成立。为进一步加强干部队伍建设，地矿集团总部中层正职拟面向集团内部的同时面向社会招聘。本次竞(招)聘岗位为地矿集团总部4个部长岗位，现公告如下：

一、竞(招)聘岗位

地矿集团总部4个部长岗位，分别为：人力资源部部长、财务管理部部长、审计与法务部部长、矿业开发事业部部长。

二、招聘范围及资格条件

(一)招聘范围

面向集团内部的同时面向社会招聘。

(二)资格条件

1.基本条件

(1)政治素质过硬。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

(2)职业操守过硬。具备强烈的事业心和责任感，公道正派，原则性强。

(3)作风品质过硬。讲诚信、懂规矩、守纪律。

(4)爱岗敬业。热爱地质事业，忠于企业宗旨，认同公司文化，担当尽责、恪尽职守。

(5)廉洁自律。严格遵守党章党规党纪，贯彻落实中央八项规定精神，严守底线。

(6)具备履行岗位职责的身体健康条件。

2.资格条件

(1)在大型国有企业中具备相当于地矿集团的中层正、副职职级，中层副职职级的，要求在中层副职岗位工作两年以上或中层副职岗位工作(至少满一年)和下一层级正职岗位工作累计四年以上。

(2)年龄要求：男性1971年3月6日以后出生、女性1976年3月6日以后出生。

(3)有七年以上工龄和两年以上基层工作经历。基层工作经历指的是：相当于地矿集团所属子公司层级的其他各类企业工作经历;军转干部在军队团和相当团以下单位工作经历。

(4)具有大学专科(含)以上文化程度。

(5)近3年年度考核为称职及以上等次。

(6)无刑事处罚和失信记录;无纪律处分或不在纪律处分影响期之内。

竞(招)聘岗位及必备条件详见下表：

(见附件)

三、总成绩构成

1.基础成绩：包括学历、岗位经历和近3年考核结果，满分100分，权重10%。

2.面试成绩：包括自由陈述和答辩，满分100分，权重60%。

3.进一步综合评价成绩：包括群众打分和集团领导打分，满分100分，权重30%。

四、公开竞(招)聘程序

1.报名。报名人员填写《地矿集团总部中层正职岗位公开竞(招)聘申报表》，每人可申报1-2个岗位，申报时要明确首选岗位和次选岗位;与《申请表》同时报送的材料包括身份证、毕业证、学位证、职称证的原件和复印件(不接受网上报名)。报名地址：沈阳市皇姑区北陵大街29号地矿集团620房间;联系人：魏军(联系电话：024-86866259，工作日上午8:30-11:30，下午1:30-16:30);报名时间：自公告发布之日起5个工作日内。

2.资格审查。审查报名人员的身份证、毕业证、学位证、职称证等材料的真实性。符合岗位竞(招)聘条件的报名人员名单在一定范围内进行公示。资格审查结果、面试时间地点另行通知，请报名人员保持电话畅通。

3.公开竞(招)聘。公开竞(招)聘以面试的形式进行，由自由陈述和答辩两部分构成。

4.确定进一步评价对象。每个岗位面试成绩60分(含)以上，且基础和面试总成绩排序前3名作为进一步评价对象的初步人选(不足3人，按实际人数)。

5.组织进一步综合评价。组织对进一步评价对象人选开展综合评价工作。

6.确定拟聘人选。在总成绩前3名中经综合研判确定拟聘人选。具备或相当于集团中层正职职级的可直接作为拟聘人选;涉及提拔的人选，履行组织考察程序，报集团党委审议后确定为拟聘人选。

7.聘任公示。对拟聘人选进行聘任公示。公示期间，收到具体问题线索举报的，由竞(招)聘领导小组办公室会同有关部门进行查核。查核确有问题的，取消聘任资格。

8.履行聘任手续。公示无异议或公示结果不影响任职的，办理相关聘任手续。

五、其他说明

1.报名者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘任资格。

2.本次公开竞聘所有岗位任期为三年，自集团党委会讨论通过之日起。

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竞(招)聘岗位及必备条件

地矿集团总部中层正职岗位公开竞(招)聘申报表