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2025四川凉山州西昌市礼州镇中心卫生院招聘派遣制人员6人公告

2025-03-07 08:37来源:医护知音公众号

共招6人。

  • 1

    公告发布

    03月07日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

西昌市礼州镇中心卫生院是一所集基本医疗,公共卫生,急救及基层卫生人员培训管理的综合性乡镇中心卫生院。因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

临床医师:4名

临床护理:2名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,无犯罪记录,有良好的品行和职业道德,吃苦耐劳,有高度的责任心。

2.热爱医疗卫生事业,具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

3.具备熟练的相关专业知识技能,身心健康,有较强的服务意识和语言表达能力。

(二)资格条件

临床医师

1.学历:全日制大专及以上学历。

2.年龄:35周岁以下(含35周岁)。

3.具有执业助理医师及以上资格。(有工作经验者优先)

临床护士

1.学历:全日制大专及以上学历。

2.年龄:35周岁以下(含35周岁)。

3.具有护士执业资格证及以上职称。(有工作经验者优先)

三、报名方式

(一)报名时间:2025年3月6日~3月13日(节假日除外)。

(二)报名地点:西昌市礼州镇中心卫生院人事科。

(三)携带材料:本人身份证、个人简历、毕业证、近期2寸免冠照片(不限底)、资格证书(资格证原件或资格考试合格成绩单和复印件)。原件现场审核,复印件交人事科存档,所有材料必须真实可靠。

四、聘用办法

(一)考试及面试:根据报名情况确定笔试面试时间,以电话形式通知各报名人员。笔试采用闭卷笔试方式,笔试成绩合格分数线为60分,笔试成绩低于60分的考生不进入面试环节,根据笔试成绩由高分到低分1:2的比例进入面试。面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力等。考试总成绩=笔试成绩✕60%+面试成绩✕40%。

(二)按照成绩,从高分到低分择优进行聘用。

(三)面试时间:另行通知

五、体检

(一)体检不合格者不予以录用。

(二)体检费用由报考者本人承担,体检项目和体检标准参照《公务员招录体检标准》等相关规定执行。

六、聘用及待遇

(一)考试、体检、考核并经公示无异议的人员,与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。

(二)派遣制人员实行派遣制管理,试用期3个月,试用期考核不合格的予以解除劳动合同。

派遣人员薪资标准:按用工单位相关文件执行。

七、其他

本方案未尽事宜另行研究决定。

西昌市礼州镇中心卫生院是一所集基本医疗,公共卫生,急救及基层卫生人员培训管理的综合性乡镇中心卫生院。因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

临床医师:4名

临床护理:2名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,无犯罪记录,有良好的品行和职业道德,吃苦耐劳,有高度的责任心。

2.热爱医疗卫生事业,具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

3.具备熟练的相关专业知识技能,身心健康,有较强的服务意识和语言表达能力。

(二)资格条件

临床医师

1.学历:全日制大专及以上学历。

2.年龄:35周岁以下(含35周岁)。

3.具有执业助理医师及以上资格。(有工作经验者优先)

临床护士

1.学历:全日制大专及以上学历。

2.年龄:35周岁以下(含35周岁)。

3.具有护士执业资格证及以上职称。(有工作经验者优先)

三、报名方式

(一)报名时间:2025年3月6日~3月13日(节假日除外)。

(二)报名地点:西昌市礼州镇中心卫生院人事科。

(三)携带材料:本人身份证、个人简历、毕业证、近期2寸免冠照片(不限底)、资格证书(资格证原件或资格考试合格成绩单和复印件)。原件现场审核,复印件交人事科存档,所有材料必须真实可靠。

四、聘用办法

(一)考试及面试:根据报名情况确定笔试面试时间,以电话形式通知各报名人员。笔试采用闭卷笔试方式,笔试成绩合格分数线为60分,笔试成绩低于60分的考生不进入面试环节,根据笔试成绩由高分到低分1:2的比例进入面试。面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力等。考试总成绩=笔试成绩✕60%+面试成绩✕40%。

(二)按照成绩,从高分到低分择优进行聘用。

(三)面试时间:另行通知

五、体检

(一)体检不合格者不予以录用。

(二)体检费用由报考者本人承担,体检项目和体检标准参照《公务员招录体检标准》等相关规定执行。

六、聘用及待遇

(一)考试、体检、考核并经公示无异议的人员,与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。

(二)派遣制人员实行派遣制管理,试用期3个月,试用期考核不合格的予以解除劳动合同。

派遣人员薪资标准:按用工单位相关文件执行。

七、其他

本方案未尽事宜另行研究决定。

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