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2024云南事业单位考试近三年试题（综合类）
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2025-03-04 17:25来源：绥江县人民政府
共招1人。
03月04日
待发布
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待发布
为进一步充实安全监管队伍，促进全县非煤矿山安全生产监管工作更好更快发展，绥江县应急管理局拟在绥江县范围内公开招聘驻矿安监员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位和人数
招聘岗位：驻矿安监员，招聘人数：1名。
三、招聘条件
1.热爱非煤矿山安全生产监管工作，熟悉相关法律、法规、规程和标准，并能熟练应用于非煤矿山安全生产监管工作中。
2.拥护党的路线、方针、政策，能认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针;有较强的责任感和事业心，自愿从事非煤矿山驻矿安监员工作。
3.遵纪守法、廉洁奉公，有较强的工作能力，特别是独立开展工作的能力;能严格按照有关法律法规开展非煤矿山安全生产监督管理工作。
4.男女不限，具有大专及以上文化程度，身体健康，年龄在18周岁以上40周岁以下的中国公民;退伍军人或有安全监管工作经验的年龄可适当放宽1-2岁，学历可放宽到高中(中专)及以上。
5.有下列情形之一的不得招聘：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或被开除公职的;
(4)有法律规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序：
(一)报名：应聘人员携带本人身份证、户口簿、毕业证书、失业证和报名表等所需材料的原件和复印件于2025年3月8日前到绥江县应急管理局办公室报名。
(二)审核：报名结束后，招聘单位统一组织对求职人员进行资格审核。
(三)笔试：招聘单位对符合条件人员组织开展笔试和面试。笔试内容为安全生产法、行政处罚法和防灾减灾等相关知识。笔试成绩占比综合分数的50%。
(四)面试：笔试成绩从高到低顺序，按照1:3的比例进入面试。面试成绩占比综合分数的50%。笔试和面试时间另行通知。
综合分数计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(五)体检：拟聘用人员自行到县级医疗机构开展体检，参照事业单位工作人员录用体检标准。
(六)公示：对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
(七)聘用：公示无异议后，双方签订劳动合同。
(八)待遇：薪资待遇为1800元/月，按照相关规定购买保险。
联系人：贾正宇 廖玉玲
联系电话：0870—3065566。
点击查看>>>
为进一步充实安全监管队伍，促进全县非煤矿山安全生产监管工作更好更快发展，绥江县应急管理局拟在绥江县范围内公开招聘驻矿安监员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位和人数
招聘岗位：驻矿安监员，招聘人数：1名。
三、招聘条件
1.热爱非煤矿山安全生产监管工作，熟悉相关法律、法规、规程和标准，并能熟练应用于非煤矿山安全生产监管工作中。
2.拥护党的路线、方针、政策，能认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针;有较强的责任感和事业心，自愿从事非煤矿山驻矿安监员工作。
3.遵纪守法、廉洁奉公，有较强的工作能力，特别是独立开展工作的能力;能严格按照有关法律法规开展非煤矿山安全生产监督管理工作。
4.男女不限，具有大专及以上文化程度，身体健康，年龄在18周岁以上40周岁以下的中国公民;退伍军人或有安全监管工作经验的年龄可适当放宽1-2岁，学历可放宽到高中(中专)及以上。
5.有下列情形之一的不得招聘：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或被开除公职的;
(4)有法律规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序：
(一)报名：应聘人员携带本人身份证、户口簿、毕业证书、失业证和报名表等所需材料的原件和复印件于2025年3月8日前到绥江县应急管理局办公室报名。
(二)审核：报名结束后，招聘单位统一组织对求职人员进行资格审核。
(三)笔试：招聘单位对符合条件人员组织开展笔试和面试。笔试内容为安全生产法、行政处罚法和防灾减灾等相关知识。笔试成绩占比综合分数的50%。
(四)面试：笔试成绩从高到低顺序，按照1:3的比例进入面试。面试成绩占比综合分数的50%。笔试和面试时间另行通知。
综合分数计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(五)体检：拟聘用人员自行到县级医疗机构开展体检，参照事业单位工作人员录用体检标准。
(六)公示：对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
(七)聘用：公示无异议后，双方签订劳动合同。
(八)待遇：薪资待遇为1800元/月，按照相关规定购买保险。
联系人：贾正宇 廖玉玲
联系电话：0870—3065566。
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