吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，资产总额7216亿元，各项贷款余额4625亿元，各项存款余额5507亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。

吉林银行沈阳分行成立于2011年5月，自成立以来，不断挖掘和探索具有时代特征、适合地域特点、符合吉林银行特色的优秀企业文化，立足本地，关注民生，坚持差异化经营与特色化发展道路，为辽沈经济发展做出积极的贡献。

我们真诚欢迎您加盟，共同推动吉林银行快速发展，谱写吉林银行向一流城商行迈进的新的历史篇章。

一、招聘岗位及人数

个人金融部副总经理/总经理助理 1 人。

二、招聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;

(二)具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资格及能力素质;

(三)职业稳定性较强，近三年来全职工作单位一般不超过两个;

(四)熟悉沈阳地区金融同业及市场发展环境;

(五)具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力;

(六)身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

(七)符合吉林银行履职回避的有关规定;

(八)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况。

三、任职资格条件

(一)一般应为大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(二)具有4年(含)以上工龄，且具备国有大型或股份制银行3年(含)以上零售条线管理工作经验，熟悉本地经营、获客端代发、收单等各类市场拓展业务的发展趋势和产品形态;

(三)报名个人金融部副总经理岗位的应满足以下任一条件：

1.现为分行部门副总经理或具有相应职级工作经历;

2.具备助理岗位工作1年(含)以上或任下一层级正职2年(含)以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计满5年(含)以上;

(四)报名个人金融部总经理助理岗位的应满足以下任一条件：

1.现为分行部门总经理助理或具有相应职级工作经历;

2.现任分行初级管理岗位，且任职1年(含)以上;

(五)具备较强的管理能力、分析能力和风险识别能力;

(六)年龄不超过40周岁(1985年1月1日以后出生);

(七)本人条件优秀、工作业绩特别突出的，可适当放宽相关条件，但要符合《吉林银行干部选聘任用管理办法》及《吉林银行沈阳分行干部选聘任用实施细则》相关规定。

四、岗位职责

(一)负责厅堂运营，收单、代发客户经营，社区队伍管理，支行营销组织推动等工作;

(二)负责网点建设、外拓展业等市场拓展工作;

(三)监督分管岗位工作落实情况，指导相关人员改进工作方法;

(四)协助部门负责人完成上级交办的其他工作事项。

五、报名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)报名或扫描下方二维码报名。http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025022408551481550/index.html

报名截止日期：2025年3月7日。

六、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

七、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(四)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(五)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：024-31290162