根据《来凤县机关事业单位工作人员调动和借调暂行办法》《2025年来凤县公开选调（聘）工作人员实施方案》的规定和单位用人需求，现决定面向全县机关事业单位选调（聘）47名工作人员，有关事项如下：

一、选调（聘）岗位

本次选调（聘）涉及20个机关事业单位，选调（聘）47人。具体岗位详见《2025年来凤县公开选调（聘）工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、选（调）聘范围和条件

（一）选调（聘）范围

全县机关事业单位工作人员（自收自支、以钱养事人员除外）。

（二）选调（聘）条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.乡镇（含延伸派出机构）报考的，公务员需具有5年以上工作经历，选调生按相关规定执行，事业单位工作人员需具有2年以上工作经历。签订有最低服务年限协议的，服务期满后方能报名。以上工作经历年限计算时间截止2025年2月28日；

4.需经所在单位及单位主管部门同意后报名，其中选调生还需报公务员主管部门同意；

5.具有公开选调（聘）岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件和编制性质；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

7.法律法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不能列入选调（聘）范围

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照有关规定，未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

6.年度考核曾被评定为不称职（不合格）的；

7.与选调（聘）单位人员构成回避关系的；

8.法律法规规定的其他情形。

三、选调（聘）程序

（一）考生报名及资格审查（2月24日至2月26日）

1.报名时间：2月24日至2月26日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：详见《岗位表》。

3.报名方式：由各选调（聘）单位负责组织现场报名。

4.所需材料：《2025年来凤县公开选调（聘）工作人员报名表》（附件2）、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、1寸近期彩色免冠登记照2张。每位报考者限报一个岗位，多报者取消选调（聘）资格。

5.资格审查：各选调（聘）单位严格按照选调（聘）条件及岗位设置要求进行资格审查，不得随意放宽或增设限制条件。报名结束后，各选调（聘）单位将《报名表》报县委编办进行编制审核。

资格审查贯穿选调（聘）全过程。在选调（聘）工作任何环节发现不符合报考条件的均可取消考试资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考、诚信报考。

（二）资格复审（2月27日）

报名结束后，各选调（聘）单位将报考人员名单汇总表及报名材料按干部管理权限分别报县委组织部、县人社局复审，并征求相关部门意见。

（三）领取准考证（2月28日）

资格审查合格的报考者统一到县人社局领取准考证。考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试、面试。

（四）能力测试

测试方式为笔试+面试，笔试、面试分别按照40%、60%的占比赋分。

1.笔试（3月1日）：笔试由县委组织部、县人社局统一组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试总分为100分，笔试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一选调（聘）环节。

笔试成绩由县委组织部、县人社局统一公布。若公开选调（聘）人数与报名人数未达到1:3比例的，经选调（聘）单位申请、县委组织部、县人社局或县委编办同意，可保留（核减或取消）该选调（聘）岗位。

2.面试（3月8日前完成）：面试由各选调（聘）单位自主开展，原则上在笔试成绩公布后一周内完成。根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。若公开选调（聘）人数与笔试达最低合格线人数未达到1:3比例的，经选调（聘）单位申请、县委组织部、县人社局或县委编办同意，该岗位笔试成绩达到最低合格线的人员进入面试环节。面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和业务能力，总分为100分，面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一选调（聘）环节，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到70分以上，方可列为考察对象。

（五）组织考察（3月14日前完成）

各选调（聘）单位根据综合成绩从高分到低分按1:1等额确定考察对象。同岗位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先。考察组对考生的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考察，并再次核对考察对象的报考资格。

因考察不合格或主动放弃的，在同一选调（聘）岗位的人员中按综合成绩由高到低依次递补后，再对递补人员进行考察。

（六）公示（3月21日前完成）和办理相关手续

根据综合成绩、考察结果，各选调（聘）单位按照干部管理权限将拟选调（聘）人员名单及相关材料报县委组织部、县人社局。县委组织部、县人社局统一进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调（聘）的，报经县委编办研究同意后，按程序办理调动手续。公示期满，无故放弃选调（聘）资格的，5年内不得调动。

四、信息发布

来凤县人民政府官网为本次公开选调（聘）公告发布、结果公布等相关信息发布网站，考生应注意查看相关信息。

咨询电话：县委组织部公务员股0718-6298208

县人社局人力资源股 0718-6287831

点击查看>>>

1.《2025年来凤县公开选调（聘）工作人员岗位计划表》

2.《2025年来凤县公开选调（聘）工作人员报名表》

中共来凤县委组织部   来凤县人力资源和社会保障局

2025年2月21日

根据《来凤县机关事业单位工作人员调动和借调暂行办法》《2025年来凤县公开选调（聘）工作人员实施方案》的规定和单位用人需求，现决定面向全县机关事业单位选调（聘）47名工作人员，有关事项如下：

一、选调（聘）岗位

本次选调（聘）涉及20个机关事业单位，选调（聘）47人。具体岗位详见《2025年来凤县公开选调（聘）工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、选（调）聘范围和条件

（一）选调（聘）范围

全县机关事业单位工作人员（自收自支、以钱养事人员除外）。

（二）选调（聘）条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.乡镇（含延伸派出机构）报考的，公务员需具有5年以上工作经历，选调生按相关规定执行，事业单位工作人员需具有2年以上工作经历。签订有最低服务年限协议的，服务期满后方能报名。以上工作经历年限计算时间截止2025年2月28日；

4.需经所在单位及单位主管部门同意后报名，其中选调生还需报公务员主管部门同意；

5.具有公开选调（聘）岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件和编制性质；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

7.法律法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不能列入选调（聘）范围

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照有关规定，未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

6.年度考核曾被评定为不称职（不合格）的；

7.与选调（聘）单位人员构成回避关系的；

8.法律法规规定的其他情形。

三、选调（聘）程序

（一）考生报名及资格审查（2月24日至2月26日）

1.报名时间：2月24日至2月26日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：详见《岗位表》。

3.报名方式：由各选调（聘）单位负责组织现场报名。

4.所需材料：《2025年来凤县公开选调（聘）工作人员报名表》（附件2）、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、1寸近期彩色免冠登记照2张。每位报考者限报一个岗位，多报者取消选调（聘）资格。

5.资格审查：各选调（聘）单位严格按照选调（聘）条件及岗位设置要求进行资格审查，不得随意放宽或增设限制条件。报名结束后，各选调（聘）单位将《报名表》报县委编办进行编制审核。

资格审查贯穿选调（聘）全过程。在选调（聘）工作任何环节发现不符合报考条件的均可取消考试资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考、诚信报考。

（二）资格复审（2月27日）

报名结束后，各选调（聘）单位将报考人员名单汇总表及报名材料按干部管理权限分别报县委组织部、县人社局复审，并征求相关部门意见。

（三）领取准考证（2月28日）

资格审查合格的报考者统一到县人社局领取准考证。考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试、面试。

（四）能力测试

测试方式为笔试+面试，笔试、面试分别按照40%、60%的占比赋分。

1.笔试（3月1日）：笔试由县委组织部、县人社局统一组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试总分为100分，笔试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一选调（聘）环节。

笔试成绩由县委组织部、县人社局统一公布。若公开选调（聘）人数与报名人数未达到1:3比例的，经选调（聘）单位申请、县委组织部、县人社局或县委编办同意，可保留（核减或取消）该选调（聘）岗位。

2.面试（3月8日前完成）：面试由各选调（聘）单位自主开展，原则上在笔试成绩公布后一周内完成。根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。若公开选调（聘）人数与笔试达最低合格线人数未达到1:3比例的，经选调（聘）单位申请、县委组织部、县人社局或县委编办同意，该岗位笔试成绩达到最低合格线的人员进入面试环节。面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和业务能力，总分为100分，面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一选调（聘）环节，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到70分以上，方可列为考察对象。

（五）组织考察（3月14日前完成）

各选调（聘）单位根据综合成绩从高分到低分按1:1等额确定考察对象。同岗位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先。考察组对考生的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考察，并再次核对考察对象的报考资格。

因考察不合格或主动放弃的，在同一选调（聘）岗位的人员中按综合成绩由高到低依次递补后，再对递补人员进行考察。

（六）公示（3月21日前完成）和办理相关手续

根据综合成绩、考察结果，各选调（聘）单位按照干部管理权限将拟选调（聘）人员名单及相关材料报县委组织部、县人社局。县委组织部、县人社局统一进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调（聘）的，报经县委编办研究同意后，按程序办理调动手续。公示期满，无故放弃选调（聘）资格的，5年内不得调动。

四、信息发布

来凤县人民政府官网为本次公开选调（聘）公告发布、结果公布等相关信息发布网站，考生应注意查看相关信息。

咨询电话：县委组织部公务员股0718-6298208

县人社局人力资源股 0718-6287831

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1.《2025年来凤县公开选调（聘）工作人员岗位计划表》

2.《2025年来凤县公开选调（聘）工作人员报名表》

中共来凤县委组织部   来凤县人力资源和社会保障局

2025年2月21日