上海交通大学医学院附属新华医院创建于1958年，是新中国成立以来上海自行设计建设的首家综合性医院。六十余年发展路，新华人励精图治，打造了一家儿科与成人学科门类齐全且特色鲜明，有能力为患者提供0-100岁+全生命周期呵护的三级甲等医院。医院整体医疗实力雄厚，现有10个国家临床重点专科建设项目，9个省部级诊治及抢救中心，以及8个上海交通大学诊治中心。科研环境优越，设施齐全，拥有良好的科研管理机制、有充足的科研人才和可靠的科研支持机制。奉贤院区是新华医院“十四五”重点规划项目，将形成“一体两翼、智联互通、平台支撑、学科融合”的总体发展格局，为奉贤新城建设规划发展提供支撑，为改善郊区民生提供依托，为加强新华医院医教研联动提供全新动力。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘公开招聘工作人员，有关事项告知如下：

一、招聘对象和基本条件

(一)基本条件

1.遵守国家宪法和法律;

2.具备与岗位要求相符的文化程度与资格条件;

3.具备良好的职业道德和敬业精神，富有团队合作精神;

4.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2025年6月30日;对外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。

(二)招聘岗位和人数

1.临床医生：职位数53名;

临床相关专业研究生学历博士学位(紧缺专业可放宽至硕士学位)，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，硕博导、有三甲医院工作经历者优先考虑。

2.护理人员：职位数28名;

护理本科学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

3.医技人员：职位数8名;

医疗技术相关专业本科学历，持有相关专业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力和团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

4.管理人员：职位数3名;

医学、卫生管理、公共卫生专业研究生学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力和团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

5.科研人员：职位数8名;

医学相关专业研究生学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，硕博导、有三甲医院工作经历者优先考虑。

二、招聘方法

1.报名

应聘者请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料电子版发送至邮箱xinhuahrvip@163.com

报名时间：即日起至2025年2月28日。

2.资格审查

应聘者提供的应聘材料必须真实有效，人力资源处根据收到的报名信息进行资格审查，并通知面试及相关考试。

3.笔试、面试

(1)管理岗位：医院将统一组织笔试和面试。进入面试的最低合格分数线为参加本次笔试考生的平均成绩。根据笔试成绩，以不低于招聘岗位总数1:2的比例确定面试人选。笔试面试分数占比为4:6。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，一般采取答辩方式进行。

(2)专业技术岗位：以面试为主，面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，一般采取答辩方式进行。

4.体检

体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到指定医院(三级甲等医疗机构)的体检中心进行体检。

5.考察

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.拟聘人员的确定和公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海交通大学医学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

三、相关待遇和其他事项

应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照医院有关规定执行。

四、联系方式

联系人：胡老师、陆老师

联系电话：021-25076105

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招聘简章.xls

上海交通大学医学院附属新华医院创建于1958年，是新中国成立以来上海自行设计建设的首家综合性医院。六十余年发展路，新华人励精图治，打造了一家儿科与成人学科门类齐全且特色鲜明，有能力为患者提供0-100岁+全生命周期呵护的三级甲等医院。医院整体医疗实力雄厚，现有10个国家临床重点专科建设项目，9个省部级诊治及抢救中心，以及8个上海交通大学诊治中心。科研环境优越，设施齐全，拥有良好的科研管理机制、有充足的科研人才和可靠的科研支持机制。奉贤院区是新华医院“十四五”重点规划项目，将形成“一体两翼、智联互通、平台支撑、学科融合”的总体发展格局，为奉贤新城建设规划发展提供支撑，为改善郊区民生提供依托，为加强新华医院医教研联动提供全新动力。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘公开招聘工作人员，有关事项告知如下：

一、招聘对象和基本条件

(一)基本条件

1.遵守国家宪法和法律;

2.具备与岗位要求相符的文化程度与资格条件;

3.具备良好的职业道德和敬业精神，富有团队合作精神;

4.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2025年6月30日;对外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。

(二)招聘岗位和人数

1.临床医生：职位数53名;

临床相关专业研究生学历博士学位(紧缺专业可放宽至硕士学位)，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，硕博导、有三甲医院工作经历者优先考虑。

2.护理人员：职位数28名;

护理本科学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

3.医技人员：职位数8名;

医疗技术相关专业本科学历，持有相关专业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力和团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

4.管理人员：职位数3名;

医学、卫生管理、公共卫生专业研究生学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力和团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

5.科研人员：职位数8名;

医学相关专业研究生学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，硕博导、有三甲医院工作经历者优先考虑。

二、招聘方法

1.报名

应聘者请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料电子版发送至邮箱xinhuahrvip@163.com

报名时间：即日起至2025年2月28日。

2.资格审查

应聘者提供的应聘材料必须真实有效，人力资源处根据收到的报名信息进行资格审查，并通知面试及相关考试。

3.笔试、面试

(1)管理岗位：医院将统一组织笔试和面试。进入面试的最低合格分数线为参加本次笔试考生的平均成绩。根据笔试成绩，以不低于招聘岗位总数1:2的比例确定面试人选。笔试面试分数占比为4:6。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，一般采取答辩方式进行。

(2)专业技术岗位：以面试为主，面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，一般采取答辩方式进行。

4.体检

体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到指定医院(三级甲等医疗机构)的体检中心进行体检。

5.考察

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.拟聘人员的确定和公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海交通大学医学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

三、相关待遇和其他事项

应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照医院有关规定执行。

四、联系方式

联系人：胡老师、陆老师

联系电话：021-25076105

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