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2025珠江投资管理集团内蒙古华厦朱家坪电力有限公司校园招聘公告(内蒙古)

2025-02-18 17:13来源:内蒙古校招网

共招0人。

  • 1

    公告发布

    02月18日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

内蒙古华厦朱家坪电力有限公司是广东珠江投资管理集团有限公司下属的全资子公司,成立于2013年5月,注册资本壹拾肆亿陆仟万元(¥146000万元)。朱家坪电力公司以电力项目建设、投资、经营以及能源开发、供热、粉煤灰综合利用为主要业务,朱家坪电厂项目是其主要在建项目,也是内蒙古珠江投资有限公司在准格尔旗“煤电路港一体化”项目的煤炭就地转化子项目。

“朱家坪电厂”项目位于准格尔旗魏家峁镇四分村,规划总装机容量为2×660MW+2×1000MW,总投资约140亿元。一期建设两台660MW超超临界机组,同步建设高效的脱硫脱硝装置,于2017年8月15日正式核准,是蒙西至天津南特高压交流输电通道的配套电源点项目之一,投资约53亿元。项目主要使用青春塔选煤厂的中末煤发电,是典型的坑口电站。项目已于2021年9月底实现双投且并网发电。

此外,朱家坪电厂与中广核新能源内蒙分公司合资成立了内蒙古准格尔旗光之源新能源有限公司,成立于2023年1月9日,总投资约30亿元,规划总装机容量为600MW,该项目是蒙西至天津南1000千伏特高压交流输电通道配套工程,建成后将为京津冀地区用电提供重要保障。

招聘岗位

发电部巡检、设备部点检及检修工等。

招聘专业

能源与动力工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、自动化、机械等专业。

招聘条件

1.2025年毕业的普通高校毕业生;

2.品学兼优,遵纪守法,服从管理、身体健康;

3.专科及以上学历、专业对口,按规定学制如期取得毕业证、学位证,具备就业派遣资格;

4.符合从事电力行业职业健康条件。

福利待遇

1.行政类岗位周末双休、法定节假日休,生产岗位实行倒班;

2.专科毕业生入职工资不低于5.2万元/年,入职后依据在职期间工作表现及考评成绩定岗,按岗位级别进行调薪;

3.综合福利:五险一金、节假日福利、年终福利、健康体检、旅游活动、话费补贴、防暑降温补贴、包食宿;

4.生活条件:员工宿舍两人间,独立卫生间,配备衣柜、淋浴、无线网络等生活必需品;

5.培训、晋升:提升培训贯穿于职业发展始终,通过内部竞岗、专业职称评审、岗位技术等级评定营造上升空间。

投递方式

邮箱:929416582@qq.com

内蒙古华厦朱家坪电力有限公司是广东珠江投资管理集团有限公司下属的全资子公司,成立于2013年5月,注册资本壹拾肆亿陆仟万元(¥146000万元)。朱家坪电力公司以电力项目建设、投资、经营以及能源开发、供热、粉煤灰综合利用为主要业务,朱家坪电厂项目是其主要在建项目,也是内蒙古珠江投资有限公司在准格尔旗“煤电路港一体化”项目的煤炭就地转化子项目。

“朱家坪电厂”项目位于准格尔旗魏家峁镇四分村,规划总装机容量为2×660MW+2×1000MW,总投资约140亿元。一期建设两台660MW超超临界机组,同步建设高效的脱硫脱硝装置,于2017年8月15日正式核准,是蒙西至天津南特高压交流输电通道的配套电源点项目之一,投资约53亿元。项目主要使用青春塔选煤厂的中末煤发电,是典型的坑口电站。项目已于2021年9月底实现双投且并网发电。

此外,朱家坪电厂与中广核新能源内蒙分公司合资成立了内蒙古准格尔旗光之源新能源有限公司,成立于2023年1月9日,总投资约30亿元,规划总装机容量为600MW,该项目是蒙西至天津南1000千伏特高压交流输电通道配套工程,建成后将为京津冀地区用电提供重要保障。

招聘岗位

发电部巡检、设备部点检及检修工等。

招聘专业

能源与动力工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、自动化、机械等专业。

招聘条件

1.2025年毕业的普通高校毕业生;

2.品学兼优,遵纪守法,服从管理、身体健康;

3.专科及以上学历、专业对口,按规定学制如期取得毕业证、学位证,具备就业派遣资格;

4.符合从事电力行业职业健康条件。

福利待遇

1.行政类岗位周末双休、法定节假日休,生产岗位实行倒班;

2.专科毕业生入职工资不低于5.2万元/年,入职后依据在职期间工作表现及考评成绩定岗,按岗位级别进行调薪;

3.综合福利:五险一金、节假日福利、年终福利、健康体检、旅游活动、话费补贴、防暑降温补贴、包食宿;

4.生活条件:员工宿舍两人间,独立卫生间,配备衣柜、淋浴、无线网络等生活必需品;

5.培训、晋升:提升培训贯穿于职业发展始终,通过内部竞岗、专业职称评审、岗位技术等级评定营造上升空间。

投递方式

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