重庆【新大纲E类】23医疗-医学基础知识备考资料包
【新大纲E类】23医疗-医学基础知识备考资料包
2025-02-17 08:46来源:医护知音
共招38人。
02月17日
待发布
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根据工作需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘临床护士38名,具体相关事宜通知如下:
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)临床护士38名
1.专业:
护理学;
2.要求: (1)须取得本科及以上学历(其中:非全日制本科需具备全日制大专学历),若取得主管护师或护士规范化培训证书可放宽至全日制大专学历;(2)须取得护士执业资格证书。
3.年龄: 年龄35周岁及以下。
三、其他要求
以下人员不属于招聘范围
(一)因刑事犯罪曾受处罚人员;
(二)尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(四)曾与我单位解除人事、劳动关系的人员;(五)相关机构公布的失信被执行人;(六)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、现场报名时间及资格审查
(一)报名时间
2025年2月20日上午08:00-12:00,下午14:30-17:30,(仅接受现场报名,逾期不再受理)。
(二)报名地点
重庆市荣昌区中医院新院区行政楼二楼大会议室
(三)报名方式及所需材料
●原件及复印件须同时提供1.报名者本人有效身份证(委托报名,需提供委托人及被委托人身份证及复印件,同时出具委托书);2.毕业证书(学位证书);3.学历(学籍)验证报告;4.资质证明材料(如:护士执业资格证书);5.要求有工作经历者须提供工作经历证明材料;
(四)资格审查
由人事科和相关部门现场进行资格审查,应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料,若发现提供的相关材料信息不实,取消应聘资格。
(五)联系人及联系电话
联系人:邓老师,联系电话:023-46323661。
五、考核方式及流程
为了全面评估应聘者的综合能力,本次招聘岗位采取笔试考试+技能考核+面试考核方式。当综合成绩出现并列时,职称、专业相同则以学历高者优先,若学历、专业相同则以职称高者优先,若职称、学历、专业均相同则加试一轮面试,以加试成绩领先者优先。
●成绩计算方式为:
综合成绩=30%笔试成绩+30%技能成绩+40%面试成绩
六、公示
考核成绩及拟聘人员名单将在医院官方网站(http://www.rcqzyy.com)进行为期5个工作日的公示。
七、体检
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,在公示期结束后,由人事科通知拟聘人员到医院进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准进行,费用自理;体检不合格的,取消聘用资格,进入递补流程。
八、聘用及待遇
1.拟聘用人员在体检合格之后,在医院聘用岗位进行试用,试用期间考核不合格者不予转正,合同解除。
2.试用期工资按照医院相关规定执行;3.试用期满待遇为基本工资+绩效工资,基本工资:待遇按照医院相关规定执行;绩效工资:按照科室绩效分配方案执行。
根据工作需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘临床护士38名,具体相关事宜通知如下:
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)临床护士38名
1.专业:
护理学;
2.要求: (1)须取得本科及以上学历(其中:非全日制本科需具备全日制大专学历),若取得主管护师或护士规范化培训证书可放宽至全日制大专学历;(2)须取得护士执业资格证书。
3.年龄: 年龄35周岁及以下。
三、其他要求
以下人员不属于招聘范围
(一)因刑事犯罪曾受处罚人员;
(二)尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(四)曾与我单位解除人事、劳动关系的人员;(五)相关机构公布的失信被执行人;(六)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、现场报名时间及资格审查
(一)报名时间
2025年2月20日上午08:00-12:00,下午14:30-17:30,(仅接受现场报名,逾期不再受理)。
(二)报名地点
重庆市荣昌区中医院新院区行政楼二楼大会议室
(三)报名方式及所需材料
●原件及复印件须同时提供1.报名者本人有效身份证(委托报名,需提供委托人及被委托人身份证及复印件,同时出具委托书);2.毕业证书(学位证书);3.学历(学籍)验证报告;4.资质证明材料(如:护士执业资格证书);5.要求有工作经历者须提供工作经历证明材料;
(四)资格审查
由人事科和相关部门现场进行资格审查,应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料,若发现提供的相关材料信息不实,取消应聘资格。
(五)联系人及联系电话
联系人:邓老师,联系电话:023-46323661。
五、考核方式及流程
为了全面评估应聘者的综合能力,本次招聘岗位采取笔试考试+技能考核+面试考核方式。当综合成绩出现并列时,职称、专业相同则以学历高者优先,若学历、专业相同则以职称高者优先,若职称、学历、专业均相同则加试一轮面试,以加试成绩领先者优先。
●成绩计算方式为:
综合成绩=30%笔试成绩+30%技能成绩+40%面试成绩
六、公示
考核成绩及拟聘人员名单将在医院官方网站(http://www.rcqzyy.com)进行为期5个工作日的公示。
七、体检
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,在公示期结束后,由人事科通知拟聘人员到医院进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准进行,费用自理;体检不合格的,取消聘用资格,进入递补流程。
八、聘用及待遇
1.拟聘用人员在体检合格之后,在医院聘用岗位进行试用,试用期间考核不合格者不予转正,合同解除。
2.试用期工资按照医院相关规定执行;3.试用期满待遇为基本工资+绩效工资,基本工资:待遇按照医院相关规定执行;绩效工资:按照科室绩效分配方案执行。
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