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2025重庆市荣昌区中医院招聘38人简章

2025-02-17 08:46来源:医护知音

共招38人。

  • 1

    公告发布

    02月17日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据工作需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘临床护士38名,具体相关事宜通知如下:

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

二、招聘岗位及条件

(一)临床护士38名

1.专业:

护理学;

2.要求: (1)须取得本科及以上学历(其中:非全日制本科需具备全日制大专学历),若取得主管护师或护士规范化培训证书可放宽至全日制大专学历;(2)须取得护士执业资格证书。

3.年龄: 年龄35周岁及以下。

三、其他要求

以下人员不属于招聘范围

(一)因刑事犯罪曾受处罚人员;

(二)尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(四)曾与我单位解除人事、劳动关系的人员;(五)相关机构公布的失信被执行人;(六)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、现场报名时间及资格审查

(一)报名时间

2025年2月20日上午08:00-12:00,下午14:30-17:30,(仅接受现场报名,逾期不再受理)。

(二)报名地点

重庆市荣昌区中医院新院区行政楼二楼大会议室

(三)报名方式及所需材料

●原件及复印件须同时提供1.报名者本人有效身份证(委托报名,需提供委托人及被委托人身份证及复印件,同时出具委托书);2.毕业证书(学位证书);3.学历(学籍)验证报告;4.资质证明材料(如:护士执业资格证书);5.要求有工作经历者须提供工作经历证明材料;

(四)资格审查

由人事科和相关部门现场进行资格审查,应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料,若发现提供的相关材料信息不实,取消应聘资格。

(五)联系人及联系电话

联系人:邓老师,联系电话:023-46323661。

五、考核方式及流程

为了全面评估应聘者的综合能力,本次招聘岗位采取笔试考试+技能考核+面试考核方式。当综合成绩出现并列时,职称、专业相同则以学历高者优先,若学历、专业相同则以职称高者优先,若职称、学历、专业均相同则加试一轮面试,以加试成绩领先者优先。

●成绩计算方式为:

综合成绩=30%笔试成绩+30%技能成绩+40%面试成绩

六、公示

考核成绩及拟聘人员名单将在医院官方网站(http://www.rcqzyy.com)进行为期5个工作日的公示。

七、体检

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,在公示期结束后,由人事科通知拟聘人员到医院进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准进行,费用自理;体检不合格的,取消聘用资格,进入递补流程。

八、聘用及待遇

1.拟聘用人员在体检合格之后,在医院聘用岗位进行试用,试用期间考核不合格者不予转正,合同解除。

2.试用期工资按照医院相关规定执行;3.试用期满待遇为基本工资+绩效工资,基本工资:待遇按照医院相关规定执行;绩效工资:按照科室绩效分配方案执行。

根据工作需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘临床护士38名,具体相关事宜通知如下:

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

二、招聘岗位及条件

(一)临床护士38名

1.专业:

护理学;

2.要求: (1)须取得本科及以上学历(其中:非全日制本科需具备全日制大专学历),若取得主管护师或护士规范化培训证书可放宽至全日制大专学历;(2)须取得护士执业资格证书。

3.年龄: 年龄35周岁及以下。

三、其他要求

以下人员不属于招聘范围

(一)因刑事犯罪曾受处罚人员;

(二)尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(四)曾与我单位解除人事、劳动关系的人员;(五)相关机构公布的失信被执行人;(六)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、现场报名时间及资格审查

(一)报名时间

2025年2月20日上午08:00-12:00,下午14:30-17:30,(仅接受现场报名,逾期不再受理)。

(二)报名地点

重庆市荣昌区中医院新院区行政楼二楼大会议室

(三)报名方式及所需材料

●原件及复印件须同时提供1.报名者本人有效身份证(委托报名,需提供委托人及被委托人身份证及复印件,同时出具委托书);2.毕业证书(学位证书);3.学历(学籍)验证报告;4.资质证明材料(如:护士执业资格证书);5.要求有工作经历者须提供工作经历证明材料;

(四)资格审查

由人事科和相关部门现场进行资格审查,应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料,若发现提供的相关材料信息不实,取消应聘资格。

(五)联系人及联系电话

联系人:邓老师,联系电话:023-46323661。

五、考核方式及流程

为了全面评估应聘者的综合能力,本次招聘岗位采取笔试考试+技能考核+面试考核方式。当综合成绩出现并列时,职称、专业相同则以学历高者优先,若学历、专业相同则以职称高者优先,若职称、学历、专业均相同则加试一轮面试,以加试成绩领先者优先。

●成绩计算方式为:

综合成绩=30%笔试成绩+30%技能成绩+40%面试成绩

六、公示

考核成绩及拟聘人员名单将在医院官方网站(http://www.rcqzyy.com)进行为期5个工作日的公示。

七、体检

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,在公示期结束后,由人事科通知拟聘人员到医院进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准进行,费用自理;体检不合格的,取消聘用资格,进入递补流程。

八、聘用及待遇

1.拟聘用人员在体检合格之后,在医院聘用岗位进行试用,试用期间考核不合格者不予转正,合同解除。

2.试用期工资按照医院相关规定执行;3.试用期满待遇为基本工资+绩效工资,基本工资:待遇按照医院相关规定执行;绩效工资:按照科室绩效分配方案执行。

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