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2025浙江金华市东阳市建筑科技研究院招聘1人公告

2025-02-14 17:44来源:浙江人才网

共招1人。

  • 1

    公告发布

    02月14日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因工作需要,东阳市建筑科技研究院决定面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

院长助理1名

二、招聘条件

1.热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康。

2.户籍限金华地区,专业不限,学历全日制大学本科及以上,年龄在35周岁及以下。

3.具有建筑行业及相关任职经历,熟悉工程建设业务流程和行业发展方向;开朗自信,善于表达及与人沟通,具有良好的组织策划、沟通、协调、口头表达及文字综合能力,能够熟练使用办公软件,具有一定的公文写作能力和商务接待能力;能够独立处理行政和后勤管理事务,具有较强的计划、组织协调及控制能力;从事过策划宣传、大型活动联络工作者优先;视野开拓,具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,能全身心投入工作中,有较强的团队协作精神和执行能力;具有C1以上驾照及1年以上实际驾龄,可独立开展对外拓展工作。

薪酬(应发数):6~10万,具体面议。

注:薪酬不包含所在地有关人才引进的相关待遇,如符合条件可另行申请。

三、招聘程序

1.报名时间:2025年 2月14日— 2月24 日

2.报名方法:采取线上报名,不收取报名费。报名者须采用e-mail将报名表、近期证件照、本人毕业证书、身份证、户口簿(或户口所在地证明)、教育部学历证书电子注册备案表、有关工作经历证据(证明)、相关资格证书扫描件和自制简历电子版在报名时间内发送至490229740@qq.com,邮件主题请注明:建筑科技研究院招聘;

3.笔试:用人单位将择优开展笔试工作,内容包含及不限于综合基础知识、土木建筑相关知识等。笔试时间地点另行通知。

4.面试:用人单位按笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数的1:5比例确定面试对象(若报名人数不足岗位招聘计划5倍,该岗位报名人员全部进入面试)。最后一名如笔试成绩相同,成绩相同人员均进入面试。

5.总成绩计算:面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6。

6.聘用:人员录用后设三个月试用期,试用期薪资为月发金额的80%,转正后补全试用期薪资。

四、注意事项

报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意注册报名的,按照相关规定予以处理。

联系方式:楼女士,0579-86816019

点击查看>>>

报名表

东阳市建筑科技研究院

2025年2月14日

因工作需要,东阳市建筑科技研究院决定面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

院长助理1名

二、招聘条件

1.热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康。

2.户籍限金华地区,专业不限,学历全日制大学本科及以上,年龄在35周岁及以下。

3.具有建筑行业及相关任职经历,熟悉工程建设业务流程和行业发展方向;开朗自信,善于表达及与人沟通,具有良好的组织策划、沟通、协调、口头表达及文字综合能力,能够熟练使用办公软件,具有一定的公文写作能力和商务接待能力;能够独立处理行政和后勤管理事务,具有较强的计划、组织协调及控制能力;从事过策划宣传、大型活动联络工作者优先;视野开拓,具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,能全身心投入工作中,有较强的团队协作精神和执行能力;具有C1以上驾照及1年以上实际驾龄,可独立开展对外拓展工作。

薪酬(应发数):6~10万,具体面议。

注:薪酬不包含所在地有关人才引进的相关待遇,如符合条件可另行申请。

三、招聘程序

1.报名时间:2025年 2月14日— 2月24 日

2.报名方法:采取线上报名,不收取报名费。报名者须采用e-mail将报名表、近期证件照、本人毕业证书、身份证、户口簿(或户口所在地证明)、教育部学历证书电子注册备案表、有关工作经历证据(证明)、相关资格证书扫描件和自制简历电子版在报名时间内发送至490229740@qq.com,邮件主题请注明:建筑科技研究院招聘;

3.笔试:用人单位将择优开展笔试工作,内容包含及不限于综合基础知识、土木建筑相关知识等。笔试时间地点另行通知。

4.面试:用人单位按笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数的1:5比例确定面试对象(若报名人数不足岗位招聘计划5倍,该岗位报名人员全部进入面试)。最后一名如笔试成绩相同,成绩相同人员均进入面试。

5.总成绩计算:面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6。

6.聘用:人员录用后设三个月试用期,试用期薪资为月发金额的80%,转正后补全试用期薪资。

四、注意事项

报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意注册报名的,按照相关规定予以处理。

联系方式:楼女士,0579-86816019

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2025年2月14日

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