为进一步满足贺兰县中小学(幼儿园)工作需要，根据《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(贺党办发〔2020〕53号)和《贺兰县机关事业单位编外聘用人员补充聘用办法》(贺人社发〔2021〕178号)等规定，面向社会公开招聘编外聘用人员(具体岗位及人数详见附件1)。现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)公平、公正、公开、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘条件、岗位及资格

(一)应聘条件

1.具有下列资格条件的人员可以应聘：

⑴具有中华人民共和国国籍;

⑵拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

⑶遵守国家法律法规，具有良好的道德素养，能够履行编外聘用人员义务;

⑷身体健康且能胜任岗位工作;

2.具有下列情形的人员不得应聘：

⑴因犯罪受过刑事处罚的;

⑵被开除中国共产党党籍的;

⑶被依法列入失信联合惩戒对象的;

⑷法律法规规定的其他情形。

(二)招聘岗位及资格

1.保洁人员

年龄在50周岁以下，有初中及以上学历，吃苦耐劳，责任心强、守纪律，工作认真踏实。

2.保安人员

年龄在58周岁以下，有初中及以上学历，工作认真踏实，富有责任心，主要负责门卫、日常巡逻和秩序维护等，持有保安证。

3.宿管员

男性年龄在58周岁以下，女性年龄在50周岁以下，有初中及以上学历，工作认真踏实，富有责任心，主要负责宿舍管理工作。

4.水暖电维修工

男性年龄在58周岁以下，有初中及以上学历，工作认真踏实，富有责任心，持有相关证件，有相关工作经历，主要负责学校水暖电维修工作。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名形式：报名采取电话报名或现场报名的方式，根据《贺兰县2025年机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位人数统计表》公布的用人单位联系电话与用人单位联系具体事宜。请在上午8:30-12:00，14:00-18:30拨打电话。

2.报名时间：自公告发布之日起至聘满为止。

(二)资格审查

各学校(幼儿园)负责对报名人员进行资格审查。

(三)面试

面试时间、地点及面试内容由各学校根据岗位需求和实际情况自行确定。

(四)体检

各学校(幼儿园)根据面试成绩排名，按拟招聘岗位和人数确定体检对象。应聘者根据学校要求，在规定时间提交征信报告及公安机关出具的无犯罪记录证明，并完成所有要求的体检项目，体检费用由报考人员承担，未按要求体检的视同自动放弃。

(五)公示

各学校(幼儿园)根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并公示，公示期不少于3个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，确定聘用人员名单，报县教育体育局备案。所有人员用工形式均为劳务派遣，入职后与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期满考核合格的，正式聘用;试用期不合格的人员取消聘用资格。

四、工资待遇

薪酬待遇按照不低于《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(〔2020〕53号)文件中编外聘用人员薪酬标准执行，正式入职后缴纳社保，不同岗位月休6—8天。

五、其他事项

(一)招聘期间，请应聘人员保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，由应聘人员自负责任。

(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

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1.中小学幼儿园招聘编外教职工情况统计表

2.应聘人员报名表

2025年2月10日

为进一步满足贺兰县中小学(幼儿园)工作需要，根据《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(贺党办发〔2020〕53号)和《贺兰县机关事业单位编外聘用人员补充聘用办法》(贺人社发〔2021〕178号)等规定，面向社会公开招聘编外聘用人员(具体岗位及人数详见附件1)。现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)公平、公正、公开、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘条件、岗位及资格

(一)应聘条件

1.具有下列资格条件的人员可以应聘：

⑴具有中华人民共和国国籍;

⑵拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

⑶遵守国家法律法规，具有良好的道德素养，能够履行编外聘用人员义务;

⑷身体健康且能胜任岗位工作;

2.具有下列情形的人员不得应聘：

⑴因犯罪受过刑事处罚的;

⑵被开除中国共产党党籍的;

⑶被依法列入失信联合惩戒对象的;

⑷法律法规规定的其他情形。

(二)招聘岗位及资格

1.保洁人员

年龄在50周岁以下，有初中及以上学历，吃苦耐劳，责任心强、守纪律，工作认真踏实。

2.保安人员

年龄在58周岁以下，有初中及以上学历，工作认真踏实，富有责任心，主要负责门卫、日常巡逻和秩序维护等，持有保安证。

3.宿管员

男性年龄在58周岁以下，女性年龄在50周岁以下，有初中及以上学历，工作认真踏实，富有责任心，主要负责宿舍管理工作。

4.水暖电维修工

男性年龄在58周岁以下，有初中及以上学历，工作认真踏实，富有责任心，持有相关证件，有相关工作经历，主要负责学校水暖电维修工作。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名形式：报名采取电话报名或现场报名的方式，根据《贺兰县2025年机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位人数统计表》公布的用人单位联系电话与用人单位联系具体事宜。请在上午8:30-12:00，14:00-18:30拨打电话。

2.报名时间：自公告发布之日起至聘满为止。

(二)资格审查

各学校(幼儿园)负责对报名人员进行资格审查。

(三)面试

面试时间、地点及面试内容由各学校根据岗位需求和实际情况自行确定。

(四)体检

各学校(幼儿园)根据面试成绩排名，按拟招聘岗位和人数确定体检对象。应聘者根据学校要求，在规定时间提交征信报告及公安机关出具的无犯罪记录证明，并完成所有要求的体检项目，体检费用由报考人员承担，未按要求体检的视同自动放弃。

(五)公示

各学校(幼儿园)根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并公示，公示期不少于3个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，确定聘用人员名单，报县教育体育局备案。所有人员用工形式均为劳务派遣，入职后与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期满考核合格的，正式聘用;试用期不合格的人员取消聘用资格。

四、工资待遇

薪酬待遇按照不低于《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(〔2020〕53号)文件中编外聘用人员薪酬标准执行，正式入职后缴纳社保，不同岗位月休6—8天。

五、其他事项

(一)招聘期间，请应聘人员保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，由应聘人员自负责任。

(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

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1.中小学幼儿园招聘编外教职工情况统计表

2.应聘人员报名表

2025年2月10日