河南平煤神马人力资源有限公司成立于2022年6月，注册资本一亿元，是中国平煤神马控股集团全资设立的国有独资公司，是集团旗下唯一一家专业化综合性人力资源解决方案的提供商。

公司成立以来，依托中国平煤神马控股集团资源优势，重点布局了共享用工、人力资源服务外包、劳务外包、人才配置与服务、数据客服业务、中高端家政、职业教育培训、职业技能等级认定、人力资源管理咨询等业务。先后取得ISO9001 质量管理体系认证、ISO45001 职业健康安全管理体系认证、ISO14001 环境管理体系认证及增值电信业务全国经营许可证，并荣获“平顶山市人力资源服务骨干企业”称号。

截至目前，已建成内部运营平台、招聘平台、共享平台“三大平台”，2024年底客服座席将达到1500人规模。党委、工会和纪委已经成立，公司党员人数已超100人，公司现有员工5400余人，已完成各类人员招聘12000余人。未来，公司将坚持以服务集团高质量发展、培养人力资源管理专业人才、输出先进人力资源管理经验为发展定位，努力打造国内领先的人力资源服务平台。

一、用工形式

河南平煤神马人力资源有限公司拟招聘劳动合同制员工，根据岗位需求情况共享至平煤神马建工集团矿山建设工程有限公司建井三处。

二、用工单位介绍

平煤神马建工集团矿山建设工程有限公司建井三处(简称建井三处)，成立于1956年，前身为国家煤炭部第四十九工程处，是中国平煤神马控股集团煤炭板块矿山建设骨干企业。具有矿山建设特级总承包资质，主要承接各类井型的矿建工程等项目，尤其是在深立井施工、平斜巷施工、注浆防治水和软岩支护、护坡处理及地下工程方面具有显著优势，2022年大断面岩巷炮掘月度施工记录突破220米，目前正在施工井下TBM作业线2条，处于行业领先地位。

三、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位：煤矿建设生产技能岗位

(二)招聘人数：1、主提升司机20名;2、井下电工20名;3、井下机修工30名;4、井下掘进工280名。

(三)1985年2月1日以后出生，2005年1月31日以前出生，井下岗位限男性。

(四)学历要求：主提升司机、井下电工限高中以上学历，专科以上优先，其他岗位限初中及以上学历。

(五)身体健康，无煤矿职业禁忌症，无肢体行动障碍，无不适宜煤矿井下工作环境的疾病(心、脑血管、高血压、哮喘类疾病以及影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病)，吃苦耐劳能满足正常煤矿井下作业需求。招聘期间进行体能测试，测试不合格者不予录用。

(六)无违法犯罪记录。

(七)已取得岗位安全资格证的优先录用。

(八)集团在册劳动合同制职工和河南平煤神马人力资源有限公司已录用的共享员工，不得再参与本次招聘。

(九)薪酬福利：在能够正常履行工作职责、完成工作任务的前提下主提升司机岗位5000-7000元/月，井下机修、井下电工岗位7000元/月起，井下掘进工岗位7500元/月起。

(十)经入职培训、体检合格，与河南平煤神马人力资源有限公司签订劳动合同，按相关规定办理并缴纳各类社会保险，由建井三处提供劳动保护和劳动条件、技能等级培训提升，定期安排职业病防治检查。

(十一)员工与建井三处、河南平煤神马人力资源有限公司签订《共享用工合作协议》，不签订的不予录用。

四、报名方式

扫码进入小程序报名页面，填写简历信息后即可立即报名。

报名时间：

2025年2月7日-- 2月10日

咨询电话：李老师 0375-2727371 

咨询时间：上午8:00～11:30，

下午2:40～5:30

注意事项：

(一)应聘者应对提交材料的真实性负责，经发现与事实不符或不符合招聘要求的，取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。

(二)此次招聘不收取任何费用，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。