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2025山东威海市政务类热线服务辅助人员最新招聘1人公告

2025-02-05 17:50来源:山东孚惠人力资源有限公司

共招1人。

  • 1

    公告发布

    02月05日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、招聘岗位和任职条件

(一)招聘岗位名称及数量:热线服务辅助人员1名。

(二)岗位职责:

1.负责接听、解答、记录群众关于社保等政策业务问题;

2.完成其他日常工作及领导临时交办的工作任务。

(三)招聘条件:

1.有较强的责任心,具有团队协作精神与服务意识;工作认真、细致,性格开朗,为人诚实可靠,品行端正;

2.思想政治觉悟高,有较强的组织纪律性和保密意识;

3.普通话标准流利,具有较强的沟通表达能力;

4.熟悉电脑基本操作,中文录入50字/分钟以上;

5.应聘年龄20-32周岁(含)以下的女士,大专及以上学历(含应届、往届毕业生);

6.具有热线方面工作经验者优先考虑;

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、薪酬待遇

基本工资+绩效工资,缴纳五险一金,节日福利,工作餐等。

三、工作时间

上5休2,有夜班。

四、工作地点

威海市区范围。

五、报名要求

报名采取统一时间、本人网上报名的方式进行。

1.报名时间:2025年1月26日-2025年2月10日

2.应聘者将报名材料发送至邮箱32185796@qq.com。

3.网上报名需提交的材料有:

①报名登记表(贴1寸彩照);

②本人二代身份证扫描件;

③毕业证扫描件;

④学信网电子注册备案表;

⑤公安机关出具的无犯罪记录证明;

⑥留学回国人员报考的,还需上传国家教育部门学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

4.未被聘用者的报名资料复印件将集中销毁,不再退还。

六、资格审查

报考人员网上提交上述材料原件,由山东孚惠人力资源公司进行资格审查,资格审查贯穿于招聘工作全过程,上述所提交所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

七、选拔测试

通过笔试+面试+背景调查的步骤择优录取。

1.笔试:主要考察范围为社保相关政策和接听礼仪相关知识等方面。笔试结束后,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以一定的比例确定面试人选。

2.面试:对应聘人员的政治素质、专业能力、综合能力等进行全面考察。面试结束后,按照面试成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定进入下一环节人员。

3.背景调查。由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查,形成书面记录,并做保密管理。

八、体检

体检人员按规定的时间、指定的医院参加体检,体检合格者确定为聘用人选,体检不合格者取消聘用资格。

九、其他事项

咨询电话:0631-5288328,联系人:于经理

一、招聘岗位和任职条件

(一)招聘岗位名称及数量:热线服务辅助人员1名。

(二)岗位职责:

1.负责接听、解答、记录群众关于社保等政策业务问题;

2.完成其他日常工作及领导临时交办的工作任务。

(三)招聘条件:

1.有较强的责任心,具有团队协作精神与服务意识;工作认真、细致,性格开朗,为人诚实可靠,品行端正;

2.思想政治觉悟高,有较强的组织纪律性和保密意识;

3.普通话标准流利,具有较强的沟通表达能力;

4.熟悉电脑基本操作,中文录入50字/分钟以上;

5.应聘年龄20-32周岁(含)以下的女士,大专及以上学历(含应届、往届毕业生);

6.具有热线方面工作经验者优先考虑;

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、薪酬待遇

基本工资+绩效工资,缴纳五险一金,节日福利,工作餐等。

三、工作时间

上5休2,有夜班。

四、工作地点

威海市区范围。

五、报名要求

报名采取统一时间、本人网上报名的方式进行。

1.报名时间:2025年1月26日-2025年2月10日

2.应聘者将报名材料发送至邮箱32185796@qq.com。

3.网上报名需提交的材料有:

①报名登记表(贴1寸彩照);

②本人二代身份证扫描件;

③毕业证扫描件;

④学信网电子注册备案表;

⑤公安机关出具的无犯罪记录证明;

⑥留学回国人员报考的,还需上传国家教育部门学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

4.未被聘用者的报名资料复印件将集中销毁,不再退还。

六、资格审查

报考人员网上提交上述材料原件,由山东孚惠人力资源公司进行资格审查,资格审查贯穿于招聘工作全过程,上述所提交所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

七、选拔测试

通过笔试+面试+背景调查的步骤择优录取。

1.笔试:主要考察范围为社保相关政策和接听礼仪相关知识等方面。笔试结束后,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以一定的比例确定面试人选。

2.面试:对应聘人员的政治素质、专业能力、综合能力等进行全面考察。面试结束后,按照面试成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定进入下一环节人员。

3.背景调查。由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查,形成书面记录,并做保密管理。

八、体检

体检人员按规定的时间、指定的医院参加体检,体检合格者确定为聘用人选,体检不合格者取消聘用资格。

九、其他事项

咨询电话:0631-5288328,联系人:于经理

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