为进一步推动我区教育高质量发展，充分利用退休教师优势资源，提高全区基础教育水平，根据云南省教育厅等九部门印发的《云南省银龄教师支持基础教育行动实施方案》(试行)有关要求，现将古城区2025年春季学期招募基础教育银龄教师有关事项公告如下：

一、招募人数及岗位

2025年春季学期，古城区面向全国公开(含本区)招募基础教育银龄教师10名(具体详见附件1)。

二、资格条件

(一) 云南省基础教育银龄教师招募对象以中小学退休的一线教师为主，具有副高级及以上教师职称。

(二)优先选聘特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师等优秀人才。

(三) 须达到法定退休年龄并已办理退休手续，年龄一般在 65周岁(含)以下。

(四) 政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实;教育教学经验丰富，能够承担支教服务期间的课堂教学和其他教育教学工作。

三、招募岗位职责

基础教育银龄教师主要承担课堂教学任务，通过听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题讲座，指导青年教师，组织开展教研活动，发挥示范和辐射作用，带动提升招募学校教育教学水平。

四、招募聘期及考核

(一)银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格者连续支教服务。古城区教育体育局与拟招募银龄教师签订聘用服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。

(二)银龄教师服务期间，由古城区教育体育局对其进行评价考核，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续担任银龄教师的，予以解除协议。对于支教服务期间考核不称职或存在其它问题的，按照有关规定处理。

(三)鼓励考核合格的银龄教师连续应聘，银龄教师有意愿在下一学年续聘的，应在协议期满前2个月提出书面申请。

五、招募程序

招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，按照自愿报名、资格审查、综合遴选、公示公布、签订协议、上岗任教等程序进行。

(一)发布招募公告

2025年1月27日

(二)自愿报名

(1)报名时间：2025年1月27日至2月14日18:00。

(2)报名方式：现场报名或线上报名

现场报名：古城区教育体育局人事股

线上报名：报名材料发送到指定邮箱1794512642@qq.com，邮件名称统一标注“XXX应聘古城区XX学校XX学科银龄教师报名材料”

(三)报名提交材料

(1)《云南省2025年春季学期基础教育银龄教师申请表》(附件2)一式三份;

(2)相应的教师资格证书、退休证(或退休证明)、职称证书;

(3)有效居民身份证(正反面);

(4)获奖证书(提供近五年内县级及以上);

(5)近6个月内的体检报告或县级以上人民医院(含)开具的健康证明。

上述证件均须提供原件及复印件(网上报名提交证件扫描件)，审核后保留复印件退回原件。

报名注意事项：每个应聘人员限报一个岗位，应聘人员要对提交材料信息的真实性负责，应聘人员在报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，提供虚假信息及材料所产生的后果由应聘人员自行承担。

(6)联系方式：古城区教育体育局人事股  0888-5182684  0888-5158294

(四)资格审核

对报名人员提交的材料进行资格审查。未按规定要求进行资格审查的报名人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招募岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿整个招募工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员一律取消资格。

(五)综合遴选

对资格审核合格人员进行综合遴选。当同一岗位有多人报名时，按照“人岗相适、择优选用”的原则进行遴选。服从调配的报名人员，根据工作需要和岗位空缺情况进行调配。

(六)公示公告

对拟招募人员名单进行公示公告(不少于5个工作日)。公示无异议后，确定为本年春季学期招募的基础教育银龄教师。

(七)签订协议

古城区教育体育局、招募学校与基础教育银龄教师签订《古城区基础教育银龄教师服务协议》，明确双方权利和义务。

(八)上岗任教

银龄教师根据协议书上岗任教，履行岗位职责。

六、保障措施

(一)经费保障

古城区基础教育银龄教师工作经费按照《云南省教育厅等九部门关于印发云南省银龄教师支持普通高等教育行动实施方案(试行)等 3 个文件的通知》(云教发〔2024〕39 号)，省级财政安排专项经费支持，按照教师职称等级给予补助经费。正高级教师税前10万元/年，副高级教师税前 8 万元/年，签订协议后按月发放 80%，一年按 10 个教学月计发，正高级教师每月发放 8000 元，副高级教师每月发放 6400 元，年终考核合格后再发放 20%。补助经费主要用于银龄教师工作补助、交通差旅费和购买意外保险费等。       

(二)政策保障

受援学校根据实际情况，尽力为基础教育银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。基础教育银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于聘用服务期间考核不称职或存在不履行职责的，按照有关规定处理。

点击查看>>>

1：云南省丽江市古城区2025年春季学期基础教育银龄教师招募需求表

2：云南省2025年春季学期基础教育银龄教师申请表

丽江市古城区教育体育局

           2025年1月27日

为进一步推动我区教育高质量发展，充分利用退休教师优势资源，提高全区基础教育水平，根据云南省教育厅等九部门印发的《云南省银龄教师支持基础教育行动实施方案》(试行)有关要求，现将古城区2025年春季学期招募基础教育银龄教师有关事项公告如下：

一、招募人数及岗位

2025年春季学期，古城区面向全国公开(含本区)招募基础教育银龄教师10名(具体详见附件1)。

二、资格条件

(一) 云南省基础教育银龄教师招募对象以中小学退休的一线教师为主，具有副高级及以上教师职称。

(二)优先选聘特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师等优秀人才。

(三) 须达到法定退休年龄并已办理退休手续，年龄一般在 65周岁(含)以下。

(四) 政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实;教育教学经验丰富，能够承担支教服务期间的课堂教学和其他教育教学工作。

三、招募岗位职责

基础教育银龄教师主要承担课堂教学任务，通过听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题讲座，指导青年教师，组织开展教研活动，发挥示范和辐射作用，带动提升招募学校教育教学水平。

四、招募聘期及考核

(一)银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格者连续支教服务。古城区教育体育局与拟招募银龄教师签订聘用服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。

(二)银龄教师服务期间，由古城区教育体育局对其进行评价考核，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续担任银龄教师的，予以解除协议。对于支教服务期间考核不称职或存在其它问题的，按照有关规定处理。

(三)鼓励考核合格的银龄教师连续应聘，银龄教师有意愿在下一学年续聘的，应在协议期满前2个月提出书面申请。

五、招募程序

招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，按照自愿报名、资格审查、综合遴选、公示公布、签订协议、上岗任教等程序进行。

(一)发布招募公告

2025年1月27日

(二)自愿报名

(1)报名时间：2025年1月27日至2月14日18:00。

(2)报名方式：现场报名或线上报名

现场报名：古城区教育体育局人事股

线上报名：报名材料发送到指定邮箱1794512642@qq.com，邮件名称统一标注“XXX应聘古城区XX学校XX学科银龄教师报名材料”

(三)报名提交材料

(1)《云南省2025年春季学期基础教育银龄教师申请表》(附件2)一式三份;

(2)相应的教师资格证书、退休证(或退休证明)、职称证书;

(3)有效居民身份证(正反面);

(4)获奖证书(提供近五年内县级及以上);

(5)近6个月内的体检报告或县级以上人民医院(含)开具的健康证明。

上述证件均须提供原件及复印件(网上报名提交证件扫描件)，审核后保留复印件退回原件。

报名注意事项：每个应聘人员限报一个岗位，应聘人员要对提交材料信息的真实性负责，应聘人员在报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，提供虚假信息及材料所产生的后果由应聘人员自行承担。

(6)联系方式：古城区教育体育局人事股  0888-5182684  0888-5158294

(四)资格审核

对报名人员提交的材料进行资格审查。未按规定要求进行资格审查的报名人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招募岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿整个招募工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员一律取消资格。

(五)综合遴选

对资格审核合格人员进行综合遴选。当同一岗位有多人报名时，按照“人岗相适、择优选用”的原则进行遴选。服从调配的报名人员，根据工作需要和岗位空缺情况进行调配。

(六)公示公告

对拟招募人员名单进行公示公告(不少于5个工作日)。公示无异议后，确定为本年春季学期招募的基础教育银龄教师。

(七)签订协议

古城区教育体育局、招募学校与基础教育银龄教师签订《古城区基础教育银龄教师服务协议》，明确双方权利和义务。

(八)上岗任教

银龄教师根据协议书上岗任教，履行岗位职责。

六、保障措施

(一)经费保障

古城区基础教育银龄教师工作经费按照《云南省教育厅等九部门关于印发云南省银龄教师支持普通高等教育行动实施方案(试行)等 3 个文件的通知》(云教发〔2024〕39 号)，省级财政安排专项经费支持，按照教师职称等级给予补助经费。正高级教师税前10万元/年，副高级教师税前 8 万元/年，签订协议后按月发放 80%，一年按 10 个教学月计发，正高级教师每月发放 8000 元，副高级教师每月发放 6400 元，年终考核合格后再发放 20%。补助经费主要用于银龄教师工作补助、交通差旅费和购买意外保险费等。       

(二)政策保障

受援学校根据实际情况，尽力为基础教育银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。基础教育银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于聘用服务期间考核不称职或存在不履行职责的，按照有关规定处理。

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1：云南省丽江市古城区2025年春季学期基础教育银龄教师招募需求表

2：云南省2025年春季学期基础教育银龄教师申请表

丽江市古城区教育体育局

           2025年1月27日