中国能建是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型集团公司，主营业务涵盖传统能源、新能源及综合智慧能源、水利、生态环保、综合交通、市政、房建、房地产(新型城镇化)、建材(水泥、沙石骨料等)、民爆、装备制造、资本(金融)等领域，具有集规划咨询、评估评审、勘察设计、工程建设及管理、运行维护和投资运营、技术服务、装备制造、建筑材料为一体的完整产业链。

公司在香港、上海两地上市，公司连续11年进入世界500强，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列，在90多个国家和地区设立了200多个境外分支机构，业务遍布世界140多个国家和地区。公司拥有13个博士后科研工作站，涵盖能源、工学、化学、材料、水利水电、船舶与海洋工程等学科领域。

为贯彻落实公司“1466”战略和“十四五”发展规划，打造海内外高端人才汇聚区、人才环境最优生态区，推动公司人才和创新高地建设，加快“四大转型”，全力开创高质量发展“四新”能建崭新局面，现面向全球开展高层次人才公开招聘。有关事项公告如下：

一、招聘特色

1.高层次大规模招募专家型等方面人才，包括专家、高级专家、资深专家、首席专家等，在不同的企业层级对应不同的岗级。

2.涵盖人工智能、材料科学、新能源、氢能、储能、新型电力系统等多个前沿发展领域。

3.引才落户地聚焦国内一线城市和区域中心城市的人才高地。

4.为人才提供广阔发展平台。

二、引才岗位

本次高层次人才引进涉及37个岗位，岗位清单详见下表。

三、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同中国能建企业文化，具备良好的职业道德和学术风范。

2.专家型人才是指在相关专业领域特别是在科技领域取得一定专业成就的权威人士。其中，专家一般需具备扎实的理论功底和专业技术能力，能解决相关专业领域前沿性、关键性、复杂性问题及难题;高级专家指在前面所述专家素质、资格基础上，进一步掌握了相关专业领域特别是科技领域的核心竞争力，在行业内具备一定的影响力;资深专家则在高级专家基础上，在相关专业领域有较大发明创造或重大革新，在行业内有较强的影响力;首席专家则在资深专家基础上，在相关专业领域特别是科技领域有权威性，处于国际一流水平。不同企业层级的专家、高级专家、资深专家、首席专家的任职条件和要求有所不同。

3.一般应具有博士学位，在国(境)外知名企业、科研院所、高等院校正式工作不少于3年;或从事博士后研究不少于2年;在海外取得博士学位的可适当放宽工作年限要求。

4.在国际知名企业担任高层级职务，或者在国际知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务者优先。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

四、应聘渠道

应聘者请登录中国能源建设股份有限公司公开招聘网站(https://zhaopin.ceec.net.cn)，或者扫描下方二维码登录，选择应聘岗位、填写报名材料，公司提供具有国际竞争力的薪酬福利待遇，并给予相应工作条件和生活保障。报名咨询电话：010-59098304。

五、注意事项

1.此招聘公告长期有效，2025年首轮招聘报名截止3月31日，后期具体招聘岗位将根据业务需要调整，招聘仅接受网上报名。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。我公司承诺对应聘人员的应聘信息保密。

3.请应聘者保持通讯畅通，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。

六、伯乐赠礼

为拓宽人才招聘渠道，体现公司对人才的重视，本次招聘设置“伯乐奖”，成功举荐人才与公司签订合同或协议，给予5000-10000元现金奖励。欢迎并感谢广大员工及社会各界人士热心举荐人才!

“1466”战略释义：

一个战略愿景：行业领先、世界一流。

四个走在前列：在践行国家战略上走在前列、在推动能源革命上走在前列、

在加快高质量发展上走在前列、在建设美好生活上走在前列。

六个一流：一流的能源一体化方案解决商、一流的工程总承包商、一流的基础设施投资商、一流的生态环境综合治理商、一流的城市综合开发运营商、一流的建材、工业产品和装备提供商。

六个重大突破：推动能源革命和能源转型发展取得重大突破、加快高质量发展取得重大突破、深化系统改革取得重大突破、全面加强科学管理上取得重大突破、全面提升企业核心竞争力与组织能力取得重大突破、加强党的全面领导和党的建设取得重大突破。

“四大转型”释义：创新驱动转型、绿色低碳转型、数字智慧转型、共享融合转型。

“四新能建”释义：本公司秉承“行业领先、世界一流”的战略愿景，全力打造新能源、新基建、新产业、新材料“四新”能建平台，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业。

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中国能源建设集团（股份）有限公司海外高层次人才引才岗位

中国能建是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型集团公司，主营业务涵盖传统能源、新能源及综合智慧能源、水利、生态环保、综合交通、市政、房建、房地产(新型城镇化)、建材(水泥、沙石骨料等)、民爆、装备制造、资本(金融)等领域，具有集规划咨询、评估评审、勘察设计、工程建设及管理、运行维护和投资运营、技术服务、装备制造、建筑材料为一体的完整产业链。

公司在香港、上海两地上市，公司连续11年进入世界500强，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列，在90多个国家和地区设立了200多个境外分支机构，业务遍布世界140多个国家和地区。公司拥有13个博士后科研工作站，涵盖能源、工学、化学、材料、水利水电、船舶与海洋工程等学科领域。

为贯彻落实公司“1466”战略和“十四五”发展规划，打造海内外高端人才汇聚区、人才环境最优生态区，推动公司人才和创新高地建设，加快“四大转型”，全力开创高质量发展“四新”能建崭新局面，现面向全球开展高层次人才公开招聘。有关事项公告如下：

一、招聘特色

1.高层次大规模招募专家型等方面人才，包括专家、高级专家、资深专家、首席专家等，在不同的企业层级对应不同的岗级。

2.涵盖人工智能、材料科学、新能源、氢能、储能、新型电力系统等多个前沿发展领域。

3.引才落户地聚焦国内一线城市和区域中心城市的人才高地。

4.为人才提供广阔发展平台。

二、引才岗位

本次高层次人才引进涉及37个岗位，岗位清单详见下表。

三、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同中国能建企业文化，具备良好的职业道德和学术风范。

2.专家型人才是指在相关专业领域特别是在科技领域取得一定专业成就的权威人士。其中，专家一般需具备扎实的理论功底和专业技术能力，能解决相关专业领域前沿性、关键性、复杂性问题及难题;高级专家指在前面所述专家素质、资格基础上，进一步掌握了相关专业领域特别是科技领域的核心竞争力，在行业内具备一定的影响力;资深专家则在高级专家基础上，在相关专业领域有较大发明创造或重大革新，在行业内有较强的影响力;首席专家则在资深专家基础上，在相关专业领域特别是科技领域有权威性，处于国际一流水平。不同企业层级的专家、高级专家、资深专家、首席专家的任职条件和要求有所不同。

3.一般应具有博士学位，在国(境)外知名企业、科研院所、高等院校正式工作不少于3年;或从事博士后研究不少于2年;在海外取得博士学位的可适当放宽工作年限要求。

4.在国际知名企业担任高层级职务，或者在国际知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务者优先。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

四、应聘渠道

应聘者请登录中国能源建设股份有限公司公开招聘网站(https://zhaopin.ceec.net.cn)，或者扫描下方二维码登录，选择应聘岗位、填写报名材料，公司提供具有国际竞争力的薪酬福利待遇，并给予相应工作条件和生活保障。报名咨询电话：010-59098304。

五、注意事项

1.此招聘公告长期有效，2025年首轮招聘报名截止3月31日，后期具体招聘岗位将根据业务需要调整，招聘仅接受网上报名。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。我公司承诺对应聘人员的应聘信息保密。

3.请应聘者保持通讯畅通，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。

六、伯乐赠礼

为拓宽人才招聘渠道，体现公司对人才的重视，本次招聘设置“伯乐奖”，成功举荐人才与公司签订合同或协议，给予5000-10000元现金奖励。欢迎并感谢广大员工及社会各界人士热心举荐人才!

“1466”战略释义：

一个战略愿景：行业领先、世界一流。

四个走在前列：在践行国家战略上走在前列、在推动能源革命上走在前列、

在加快高质量发展上走在前列、在建设美好生活上走在前列。

六个一流：一流的能源一体化方案解决商、一流的工程总承包商、一流的基础设施投资商、一流的生态环境综合治理商、一流的城市综合开发运营商、一流的建材、工业产品和装备提供商。

六个重大突破：推动能源革命和能源转型发展取得重大突破、加快高质量发展取得重大突破、深化系统改革取得重大突破、全面加强科学管理上取得重大突破、全面提升企业核心竞争力与组织能力取得重大突破、加强党的全面领导和党的建设取得重大突破。

“四大转型”释义：创新驱动转型、绿色低碳转型、数字智慧转型、共享融合转型。

“四新能建”释义：本公司秉承“行业领先、世界一流”的战略愿景，全力打造新能源、新基建、新产业、新材料“四新”能建平台，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业。

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中国能源建设集团（股份）有限公司海外高层次人才引才岗位