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2025银行秋招备考-进阶资料合集【山西】
银行招聘
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2025-01-22 08:25来源：十全人才网
共招4人。
01月22日
待发布
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广发银行太原分行成立于2017年12月16日，目前分行下辖8家分支机构。现为满足业务发展需求，诚邀社会各界勇于接受挑战、追求卓越人生的金融精英加入，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇与良好的职业发展空间。热切期待您与我们一起“发现精彩、开创未来”!
招聘岗位一级支行副行长(公司方向)/公司业务营销团队负责人(2人)工作职责1. 根据分行下达的业务指标，协助支行行长制定支行公司营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行各类业绩指标达成。2. 实时掌握所在地区客户结构，及时了解市场动态，主动识别和挖掘客户需求，为客户制定综合金融服务方案。3. 在为客户提供服务、满足需求的同时，组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作。4. 根据客户经营发展状况及变化，按照我行风险管理政策要求，认真组织做好前期授信调查和后期信用风险分析、预警及控制，有效防控所管辖授信业务的各类风险，避免出现资产损失。5. 负责支行公司客户经理的日常管理、业务督导及风险管理工作。6. 根据分支行要求开展公司金融相关工作。资格条件1.具有国家认证的大学本科及以上学历。2.原则上具备7年及以上银行从业经验，其中具有3年以上管理经验，且具有丰富的客户资源者优先。3.熟悉银行公司信贷业务及政策法规，具有较强的团队管理能力、组织协调能力、业务拓展能力，敏锐的风险意识。4.具有良好的职业操守，诚信敬业，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。5.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。6.符合监管部门、中国人寿集团和广发银行履职回避管理的相关规定。
招聘岗位公司信贷客户经理(2人)工作职责1. 负责开展企业、政府、事业单位等法人机构的营销拓展工作，做好存量公司类客户的维护工作。2. 根据分行经营计划和任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划。3. 主动挖掘并识别客户的金融需求，为客户提供高质量金融服务。4. 负责公司类客户的贷前调查、贷中和贷后管理工作。5. 根据客户的业务经营发展情况，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，防范操作风险和政策风险。6. 根据分支行要求开展公司金融相关工作。资格条件1.具有国家认证的大学本科及以上学历。2.2年以上商业银行相关岗位工作经验，具有丰富的客户资源者优先。3.对公司银行业务及市场有全面深入了解，丰富的客户业务积淀，具有较强的风险识别控制能力，熟悉公司业务运作及相关监管规定和要求，具备一定的营销和市场拓展技巧。4.综合素质优良，具有较强的事业心的责任感，具有开拓精神。5.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，职业操守良好，品行端正，无不良行为记录。6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。7.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。
报名方式PC端：https://ebanks.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do广发银行官网-关于广发-人才招聘-搜索“太原分行”公众号投递：扫描下方二维码，关注“广发银行招聘官微”，完成职位申请;
截止时间：本次招聘截止日期为2025年1月24日。经初审符合条件者，我行将通过短信、邮箱方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。如有疑问，请联系：周女士 0351-2302016
应聘须知请应聘者务必真实、完整、准确填写申请表，如存在隐瞒工作履历及处罚信息者，将不予录用。
广发银行股份有限公司太原分行
2025年1月3日
广发银行太原分行成立于2017年12月16日，目前分行下辖8家分支机构。现为满足业务发展需求，诚邀社会各界勇于接受挑战、追求卓越人生的金融精英加入，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇与良好的职业发展空间。热切期待您与我们一起“发现精彩、开创未来”!
招聘岗位一级支行副行长(公司方向)/公司业务营销团队负责人(2人)工作职责1. 根据分行下达的业务指标，协助支行行长制定支行公司营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行各类业绩指标达成。2. 实时掌握所在地区客户结构，及时了解市场动态，主动识别和挖掘客户需求，为客户制定综合金融服务方案。3. 在为客户提供服务、满足需求的同时，组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作。4. 根据客户经营发展状况及变化，按照我行风险管理政策要求，认真组织做好前期授信调查和后期信用风险分析、预警及控制，有效防控所管辖授信业务的各类风险，避免出现资产损失。5. 负责支行公司客户经理的日常管理、业务督导及风险管理工作。6. 根据分支行要求开展公司金融相关工作。资格条件1.具有国家认证的大学本科及以上学历。2.原则上具备7年及以上银行从业经验，其中具有3年以上管理经验，且具有丰富的客户资源者优先。3.熟悉银行公司信贷业务及政策法规，具有较强的团队管理能力、组织协调能力、业务拓展能力，敏锐的风险意识。4.具有良好的职业操守，诚信敬业，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。5.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。6.符合监管部门、中国人寿集团和广发银行履职回避管理的相关规定。
招聘岗位公司信贷客户经理(2人)工作职责1. 负责开展企业、政府、事业单位等法人机构的营销拓展工作，做好存量公司类客户的维护工作。2. 根据分行经营计划和任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划。3. 主动挖掘并识别客户的金融需求，为客户提供高质量金融服务。4. 负责公司类客户的贷前调查、贷中和贷后管理工作。5. 根据客户的业务经营发展情况，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，防范操作风险和政策风险。6. 根据分支行要求开展公司金融相关工作。资格条件1.具有国家认证的大学本科及以上学历。2.2年以上商业银行相关岗位工作经验，具有丰富的客户资源者优先。3.对公司银行业务及市场有全面深入了解，丰富的客户业务积淀，具有较强的风险识别控制能力，熟悉公司业务运作及相关监管规定和要求，具备一定的营销和市场拓展技巧。4.综合素质优良，具有较强的事业心的责任感，具有开拓精神。5.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，职业操守良好，品行端正，无不良行为记录。6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。7.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。
报名方式PC端：https://ebanks.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do广发银行官网-关于广发-人才招聘-搜索“太原分行”公众号投递：扫描下方二维码，关注“广发银行招聘官微”，完成职位申请;
截止时间：本次招聘截止日期为2025年1月24日。经初审符合条件者，我行将通过短信、邮箱方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。如有疑问，请联系：周女士 0351-2302016
应聘须知请应聘者务必真实、完整、准确填写申请表，如存在隐瞒工作履历及处罚信息者，将不予录用。
广发银行股份有限公司太原分行
2025年1月3日
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