哈尔滨市第八十六中学校为九年一贯制学校，地理位置优越，校园环境优美，人文底蕴深厚。为解决学校小学部师资短缺状况，现公开招聘临时聘用教师1名，公告如下：

一、招聘数量及岗位

班主任1人，承担语文和数学教学及班级管理工作。

二、工资等相关待遇

1、临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。

2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。

3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训待遇。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病。

4、报考年龄：原则上40周岁以下，各方面条件特别优秀者，可适当改宽年龄。

5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位。

6、具备招聘岗位所需专业或相关专业。

7、具有与报考岗位相同层次的教师资格证。

(二)下述人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行;

5、现役军人;

6、2025年及以后毕业的在校学生。

四、招聘程序与方法

(一)报名及资格确认：本次招聘实行网上报名和现场面试。考生可在网站下载《招聘临时聘用教师报名登记表》(参照文章最后表格样式)，并将此表和毕业证、学位证、教师资格证一并上传至183900486@qq.com.符合条件的进入现场面试。

现场面试时，除提交一份纸质《报名登记表》(粘贴正面免冠一寸彩色照片)外，还需提供下列证书原件和复印件一式一份; 1、本人二代身份证; 2、毕业证、学位证; 3、教师资格证。

(二)面试网上资格审核通过的，采用直接面试方式进行，面试由学校负责组织实施。

1.面试规则：面试采用说课、试讲方式，班级管理答辩。主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

2.面试方法：试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课，备课时间为30分钟。说课、试讲时间共15分钟，答辩不超过5分钟。

3、确定人选：面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。

(三)体检和考核

体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。 体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。

(四)公示与聘用

面试、体检、考核合格后，由学校在学校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。

五、报名时间、地点、面试时间

(一)报名时间、地点

1、网上报名时间：

1月14日—1月23日

2、现场面试地点：

香访区公滨路59-2号，哈86中学(地铁2号线气象台站，2号出口)

(二)面试时间：1月24日上午

六、临时聘用教师的管理

(一)临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式;在所报考学校课时不足的，可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责，每年进行一次考核，考核不合格的取消聘用资格。

(二)合同期满后，劳动合同自动解除，用人学校不得续聘。

七、考试纪律招聘单位和报考人员必须遵守招考的有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展招聘工作。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

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《香坊区临聘教师登记表》