根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，阜康市人民检察院决定面向社会公开招聘编制外聘用制书记员4名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

聘用制书记员在检察官的指导下，协助开展相关辅助性、事务性、保障性工作，履行下列职责：

（一）案件材料的收取、流转、登记、保管工作；

（二）案件办理过程中的记录工作；

（三）法律文书的复印、收发、送达工作；

（四）案件卷宗材料的整理、装订、归档工作；

（五）检察官、检察官助理交办的其他事务性工作。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；

3.具有良好的思想素质和道德品行；

4.大专学历（应是国家教育行政主管部门承认的学历），法学、新闻、汉语言文学、文秘等专业优先；

5.年满18周岁以上，35周岁及以下（年龄计算时间1990年1月1日至2007年1月1日期间出生，有机关单位或检、法两院工作经验者可放宽至40岁以下）；

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.有下列情形之一的不予招聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；

（2）曾被开除中国共产党党籍或公职的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（5）在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）约定服务期限未满的；

（8）本级检察机关在职工作人员的近亲属；

（9）法律、法规和有关政策规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查（报名时间截止至2025年1月27日）。

1. 采取现场和网上报名、资格审查的方式。

2. 现场报名、资格审查地点：阜康市人民检察院政治部（检察院三楼307室）；网上报名邮箱：1498039556@qq.com。

3. 报名资料：书记员报名登记表（附件一）、身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、居住地派出所开具的无违法犯罪记录证明。

（二）考试。

1. 考试分为笔试和面试。

2. 笔试为综合素质测试，主要测试报名人员的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

3. 根据笔试成绩由高至低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定面试人员。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力，面试成绩当场向面试人员公布，并由面试人员签字确认。

4.各科考试成绩均采用百分制，并分别按照比例折合计入总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据综合成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知。

5. 考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。

（三）体检。

（四）体检按照体检医院的标准执行，体检费由参加体检的报考人员承担。体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。

（五）政治审查。

政治审查主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

（六）公示与录用。

1. 面试、体检、政治审查全部合格的拟录用人员，通过阜康市人民检察院公示栏公示。

2. 公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用；没有问题或反映问题不影响录用的，确定招录人选。

（七）培训及入职。

对拟聘用人员在上岗工作前由阜康市人民检察院组织不少于15天的培训。试用期二个月，考核合格者签订聘用合同，考核不合格的人员，取消聘用资格。

有关待遇参照同类同地区新招录公务员工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照本地有关规定执行。

咨询电话：0994-3234032  3234033

附件一：书记员报名登记表.doc