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医疗卫生招聘 0.1元
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2025-01-10 12:29来源：池州市人民医院
共招1人。
01月10日
待发布
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因业务发展需要，合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制员工1名，派遣至池州市人民医院办公室工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及数量
1.岗位：办公室文员
2.岗位职责：收发、文印、会务等工作，落实领导交办的其他工作事务。
3.数量：1名
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，遵守单位各项规章制度，服从分配。
3.热爱工作，品行端正，无不良行为记录。
4.身体健康，符合公务员通用体检标准。
三、资格条件
1.学历：大专及以上学历，专业不限。
2.年龄：30周岁及以下(1994年1月9日(含)以后出生)。
3.熟练使用办公软件，打字速度较快。
4.形象气质佳。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、操作考核、面试、体检、聘用上岗等程序进行。
1.报名方式：采用网上报名，报考网址：https://u4c0ffzz83.jiandaoyun.com/f/655b164f70ba01625372615e
2.请将以下文件以电子稿以附件形式上传：
(1)身份证。(2)毕业证。
3.报名时间：2025年1月9日17:00--2025年1月15日17:00。
五、考核及录取
1.考核项目：上机测试(打字及办公软件测试)+面试。
2.时间：待定(以电话通知为准)。
3.考核地点：池州市人民医院科教楼
4.录用：按面试成绩50%、操作考核成绩50%的比例百分制计算考试综合成绩，由高分到低分进行排名。考试综合成绩并列的，则按技能操作成绩由高分到低分最终确定录用人选。
5.体检和考察：根据招聘岗位计划数，按照考生成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同一岗位报考人员中，对符合要求人员依次递补。
六、相关说明
1.劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。
2.薪酬标准：综合薪资4000元/月左右(含社保费用，试用期约1800元/月，试用期1个月)。
合肥市人先人力资源有限公司
2025年1月9日
因业务发展需要，合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制员工1名，派遣至池州市人民医院办公室工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及数量
1.岗位：办公室文员
2.岗位职责：收发、文印、会务等工作，落实领导交办的其他工作事务。
3.数量：1名
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，遵守单位各项规章制度，服从分配。
3.热爱工作，品行端正，无不良行为记录。
4.身体健康，符合公务员通用体检标准。
三、资格条件
1.学历：大专及以上学历，专业不限。
2.年龄：30周岁及以下(1994年1月9日(含)以后出生)。
3.熟练使用办公软件，打字速度较快。
4.形象气质佳。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、操作考核、面试、体检、聘用上岗等程序进行。
1.报名方式：采用网上报名，报考网址：https://u4c0ffzz83.jiandaoyun.com/f/655b164f70ba01625372615e
2.请将以下文件以电子稿以附件形式上传：
(1)身份证。(2)毕业证。
3.报名时间：2025年1月9日17:00--2025年1月15日17:00。
五、考核及录取
1.考核项目：上机测试(打字及办公软件测试)+面试。
2.时间：待定(以电话通知为准)。
3.考核地点：池州市人民医院科教楼
4.录用：按面试成绩50%、操作考核成绩50%的比例百分制计算考试综合成绩，由高分到低分进行排名。考试综合成绩并列的，则按技能操作成绩由高分到低分最终确定录用人选。
5.体检和考察：根据招聘岗位计划数，按照考生成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同一岗位报考人员中，对符合要求人员依次递补。
六、相关说明
1.劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。
2.薪酬标准：综合薪资4000元/月左右(含社保费用，试用期约1800元/月，试用期1个月)。
合肥市人先人力资源有限公司
2025年1月9日
安徽医疗卫生招聘考试【各学科热门考点精研课堂】（医院单招/联考E类/卫健委/卫生院等均适用）
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