为进一步加强专职护林员管理，切实推进专职护林员履职尽责，对9名超龄、3名2024年度考核不达标(含日常巡护数据严重异常)和11名巡护轮换的护林员进行解聘，并进行重新招聘，公告如下：

一、招聘岗位和人数

23名专职护林员(详见附件)

二、工作要求

(一)宣传、贯彻林业政策及法律法规。

(二)按要求开展日常巡护，掌握管护责任区内森林、湿地等分布情况，做好“赣林通”APP 巡护记录;每月开展巡护，每次巡护时间间隔不得超过两天，每次巡护时间不得少于2个小时。非重点防火期，每月有效巡护天数不少于15天，重点防火期(当年10月至次年4月)，每月有效巡护天数不少于22天。如遇高火险等级天气或上级规定的重要节假日期间，须保持连续出勤。

(三)对责任区内森林(湿地)资源变化事件进行及时上报，重点对发生的乱占滥用林地(湿地)、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、乱采滥割松脂等违法行为以及森林火情火灾、林业有害生物危害等情况，要及时发现、及时制止和及时上报。

(四)维护责任区内各种林业服务标识设施，对发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑等设施的行为，要予以制止，并及时上报。

(五)积极协助县林业主管部门和乡镇(街道)、国有林场开展森林资源调查、森林督查及查处破坏森林资源案件等工作。

(六)按时参加县林业主管部门、乡镇(街道)、国有林场和林业分中心组织的学习、培训和会议。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，责任心强，热爱林业工作。

(二)熟悉巡护责任区及周边村情、民情、山情、林情，且在责任区常住的，上甘山林场招聘岗位以本场职工优先。

(三)有必要的交通、通讯工具。

(四)身体健康，身体条件能胜任野外巡护工作，年龄宜在 20-65 周岁。

(五)具有一定的文化程度，能正确掌握和熟练使用林长制巡护 APP。

(六)现任村(社区)两委成员不得兼任。

四、招聘程序本次公开招聘，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、公示、聘用等环节进行。

(一)发布招聘公告：本次招聘在上高之声公共平台和村委宣传栏发布。

(二)报名和资格审查：本次公开招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行。资格审查人员由县林业局3名和乡镇场2名组成。报名方法为携带个人居民身份证、毕业证、户口本原件和复印件。

(三)面试：面试内容主要是围绕专职护林员招聘资格条件等方面进行提问。

(四)公示：根据面试结果，确定拟聘用人员。村委依据面试结果，对拟聘用的专职护林员名单进行公示，公示期为5个工作日，无异议者列为招聘人选。

(五)聘用：新聘的护林员与县林长办公室签订聘用合同，经用人单位考核合格一个月后签订聘用合同。

(六)薪酬待遇：护林员满额工资为1.584万元/人/年，其中：巡护工资1000元/月+通讯费20元/月+年终绩效300元/月。聘用期内，享受人身意外保险。

五、重要提示本次招聘由县林长办组织实施，各乡镇场协助办理，不收取应聘者任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。联系人：陈忠(17770520296)

附件：上高县公开招聘2025年部分专职护林员岗位表

上高县林长办公室

2024年12月9日

为进一步加强专职护林员管理，切实推进专职护林员履职尽责，对9名超龄、3名2024年度考核不达标(含日常巡护数据严重异常)和11名巡护轮换的护林员进行解聘，并进行重新招聘，公告如下：

一、招聘岗位和人数

23名专职护林员(详见附件)

二、工作要求

(一)宣传、贯彻林业政策及法律法规。

(二)按要求开展日常巡护，掌握管护责任区内森林、湿地等分布情况，做好“赣林通”APP 巡护记录;每月开展巡护，每次巡护时间间隔不得超过两天，每次巡护时间不得少于2个小时。非重点防火期，每月有效巡护天数不少于15天，重点防火期(当年10月至次年4月)，每月有效巡护天数不少于22天。如遇高火险等级天气或上级规定的重要节假日期间，须保持连续出勤。

(三)对责任区内森林(湿地)资源变化事件进行及时上报，重点对发生的乱占滥用林地(湿地)、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、乱采滥割松脂等违法行为以及森林火情火灾、林业有害生物危害等情况，要及时发现、及时制止和及时上报。

(四)维护责任区内各种林业服务标识设施，对发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑等设施的行为，要予以制止，并及时上报。

(五)积极协助县林业主管部门和乡镇(街道)、国有林场开展森林资源调查、森林督查及查处破坏森林资源案件等工作。

(六)按时参加县林业主管部门、乡镇(街道)、国有林场和林业分中心组织的学习、培训和会议。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，责任心强，热爱林业工作。

(二)熟悉巡护责任区及周边村情、民情、山情、林情，且在责任区常住的，上甘山林场招聘岗位以本场职工优先。

(三)有必要的交通、通讯工具。

(四)身体健康，身体条件能胜任野外巡护工作，年龄宜在 20-65 周岁。

(五)具有一定的文化程度，能正确掌握和熟练使用林长制巡护 APP。

(六)现任村(社区)两委成员不得兼任。

四、招聘程序本次公开招聘，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、公示、聘用等环节进行。

(一)发布招聘公告：本次招聘在上高之声公共平台和村委宣传栏发布。

(二)报名和资格审查：本次公开招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行。资格审查人员由县林业局3名和乡镇场2名组成。报名方法为携带个人居民身份证、毕业证、户口本原件和复印件。

(三)面试：面试内容主要是围绕专职护林员招聘资格条件等方面进行提问。

(四)公示：根据面试结果，确定拟聘用人员。村委依据面试结果，对拟聘用的专职护林员名单进行公示，公示期为5个工作日，无异议者列为招聘人选。

(五)聘用：新聘的护林员与县林长办公室签订聘用合同，经用人单位考核合格一个月后签订聘用合同。

(六)薪酬待遇：护林员满额工资为1.584万元/人/年，其中：巡护工资1000元/月+通讯费20元/月+年终绩效300元/月。聘用期内，享受人身意外保险。

五、重要提示本次招聘由县林长办组织实施，各乡镇场协助办理，不收取应聘者任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。联系人：陈忠(17770520296)

附件：上高县公开招聘2025年部分专职护林员岗位表

上高县林长办公室

2024年12月9日