个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心国有企业退休人员社会化管理服务因工作需要，报经个旧市金湖街道党工委同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘国有企业退休人员社会化管理服务工作人员。

现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招选职数

个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心国有企业退休人员社会化管理服务综合岗位12名，其中市区10名，男、女各5名，工作地为个旧市区；大屯片区工作站2名，不限男女，常住地为大屯地区居民。

二、招选条件

（一）基本条件

1.年满18周岁且常住地为个旧市。

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，自觉贯彻执行党和国家的各项方针政策，自觉接受上级党委、政府的领导和指导，遵纪守法，诚实守信。

3.热心从事社会服务工作，吃苦耐劳，有社会责任感和事业心，服从工作安排，具有较强的服务意识及表达沟通能力。

4.品德端正、身体健康，年龄应在35周岁以下(1989年11月26日后出生)。

5.具有大专及以上学历。

6.能够熟练运用计算机办公软件，有一定的写作基础。

报名过程中，中共党员和具有社会管理相关工作经验，并已经取得国家社会工作者职业资格证书（初、中、高级）的人员、复员、退伍及转业军人和表现特别优秀的社区志愿者，可优先考虑，年龄可适当放宽至38周岁(1986年11月26日后出生)。

（二）有下列情形之一者不能报名

1.散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的。

2.参与各种非法组织和非法活动的。

3.因违纪违法犯罪被相关部门正在查处或处理过的。

4.其他不符合相关职位招选条件的。

三、待遇及人员管理

（一）录用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后正式聘用，实行一年一聘，年度考核合格者续聘，年度考核不合格者不予续聘。聘用人员如有违法违纪或严重违规等不良情形，聘用方可单方解除聘用合同。

（二）工资待遇：试用期间工资按云南省最低工资标准发放，正式聘用后享受个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心国有企业退休人员社会化管理服务工作人员工资待遇2600元/月（含五险个人扣除部分）。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布日起至2024年12月5日（周末除外），上午9：00—11：00，下午15：00—17：00。

2.报名地点：个旧市人力资源和社会保障局一楼大厅零工市场（五一路119号）。

3.报名方式：现场报名。

4.联系人：吴老师，武老师，咨询电话：0873-2650971，0873-2218198。

5.报名材料：

（1）户口簿原件及相关页复印件；

（2）有效身份证原件及复印件；

（3）毕业证原件及复印件；

（4）本人近期蓝底免冠一寸彩照2张；

（5）公安机关出具无犯罪证明；

（6）《个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心公开招聘国有企业退休人员社会化管理服务工作人员报名表》（附件1）2份。

（7）《个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心公开招聘国有企业退休人员社会化管理服务工作人员报考诚信承诺书》（附件2）1份

扫描上方二维码获取（附件1）《个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心公开招聘国有企业退休人员社会化管理服务工作人员报名表》

扫描上方二维码获取（附件2）《个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心公开招聘国有企业退休人员社会化管理服务工作人员报考诚信承诺书》

6.资格初审：报名结束后，由个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心统一组织人员进行资格审查，资格审查合格人员发放准考证参加考试。报名人员填写内容和提交的资料应当真实、准确、有效，若有弄虚作假等情形，一经查实，取消招选资格。

（二）招考方式

1.笔试

（1）笔试为闭卷考试，笔试内容：公共基础知识、企业退休人员社会化管理服务相关知识等，笔试卷面分为100分，成绩保留小数点后二位。

（2）笔试时间：120分钟。

（3）领取准考证时间：2024年12月9-10日。

（4）领取准考证地点：个旧市人力资源和社会保障局一楼大厅（五一路119号）。

（5）笔试时间和地点：笔试地点详见准考证。考生按照准考证上的时间、地点到指定考场参加笔试。

（6）笔试成绩公布：笔试成绩在金湖街道金湖新视角公众号公告。

2.面试

（1）面试人员确定：根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：2比例从高分到低分确定面试人选；如招聘岗位计划数与参加面试考试人数达不到1:2比例时，按实际参加笔试考试人数确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃考试的考生应在面试前3天将书面申请书提交到个旧市人力资源和社会保障局一楼大厅报名处。

（2）面试方式：采用结构化方式进行。

（3）面试时间和地点：另行通知。

（4）面试内容：主要测试考生的综合素质和岗位所需能力。

（5）面试成绩：面试分值为100分，成绩保留小数点后二位（不进行四舍五入）。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘环节。

（三）综合成绩计算方式

1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留到小数点后二位。

2.综合成绩公示：综合成绩在金湖街道金湖新视角公众号公告。

3.考试总成绩经公示无异议，依据考生总成绩从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若面试成绩也相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若以上二项均相同，则加试基本技能测试决定。

（四）体检

面试结束后，按综合成绩从高到低的顺序等额确定进入体检人员。组织候选人体检，体检不合格者不予聘用。按成绩依次进行递补，递补2批次后仍不合格的，不再递补。体检所需费用由考生个人承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按照有关规定处理。

（五）资格审查

对以上各项合格人员，个旧市金湖街道办事处将征求公安、市场监管、金融、信访等部门（单位）意见，进行任职资格审查。

（六）公示

经笔试、面试、体检、资格审查等程序确定为拟聘用对象的，在金湖街道金湖新视角公众号公示5天，经公示无异议的考生确定为聘用对象。

五、纪律和监督

（一）本次公开招聘工作全程接受个旧市金湖街道纪工委和社会的监督。个旧市金湖街道纪工委监督电话：0873-2128566。

（二）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，按照有关规定实行公务回避。

（三）对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯法律的，移送司法机关处理。

（四）招聘考试工作信息公开、程序公开、结果公开。

六、其它事项

（一）本次招聘工作在个旧市金湖街道党工委、个旧市金湖街道办事处的指导下，由个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心组织开展。

（二）本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。如出现考试命题组、命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（三）本《公告》所附所有相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误，所带来的一切后果由报考人员自行承担。

（四）本《公告》由个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心负责解释。