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2024江西安福县公安局招聘编外合同制工作人员公告【34人】

2024-11-26 11:35来源:美好安福

共招34人。

  • 1

    公告发布

    11月26日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、基本原则坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,实行聘用制原则。

二、招聘人数及报考条件

(一)招聘人数本次计划招聘编外合同制工作人员34名(限男性)。

(二)报考条件

1.中华人民共和国公民,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规和社会公德,品行端正,无违法犯罪记录;2.年满18周岁(2006年11月24日前出生)以上,30周岁(1993年11月24日后出生)以下;3.身心健康,无抑郁症等重大心理疾患,体型端正,无明显特征、缺陷,双侧矫正视力须达到4.8以上;4.具有大专及以上文化学历,或近3年内(2027年11月30日前)取得国家承认并符合岗位要求的学历;退伍军人可以放宽至高中或中专学历;5.身高165厘米以上;6.具有符合岗位要求的工作能力和条件。

(三)不得报考的情形

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;2.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教,或者近5年曾受过治安处罚的;3.曾被开除公职的;4.在事业单位或从事辅警被辞退的;5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;6.受党纪、政务处分仍在影响期的;7.曾被行政拘留、收容教养、有吸毒史或精神病史的;8.被开除中国共产党党籍的;9.被依法列为失信联合惩戒对象的;10.有抑郁症、纹身、口吃、重听、重度平趾足、色盲、癫痫、心脏病、心血管病、传染性疾病及其它严重疾病的;11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘方式公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察的程序择优聘用。

四、招聘程序及办法

(一)报名

1.报名方式:本次招聘采用现场报名的方式进行。凡符合报名条件的均可报名,报名时需持本人有效身份证、毕业证书原件及复印件各1份;登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份(含二维码);退伍证、党员证件等原件并附复印件(各1份),近期免冠同底彩色2寸照片2张(背面注明姓名),并填写打印《安福县公安局编外合同制工作人员招聘报名表》(见附件)一份。

2.报名时间:2024年11月26日-2024年12月2日,工作日上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。3.报名地点:安福县公安局四楼403办公室。

(二)资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现有关材料信息不实,或不符合报考条件要求的,取消考试及录用资格。

(三)体能测评

1.时间地点:以电话通知为准2.测试项目:体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行,总分为100分。测试项目为1000米跑(占40%)、立定跳远(占30%)、10米×4往返跑(占30%)。参加体能测试时须携带居民身份证,在规定时间内到达指定地点,否则视为自动放弃。

(四)面试根据体能测试成绩,从高分到低分按1:1.5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱);达不到1:1.5比例的,则全部进入面试。面试时间和地点以电话通知为准。面试为结构化面试,主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质,面试满分为100分,面试成绩当场公布。不同面试考场的,引入修正系数计算面试最终得分。修正系数=所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于95分),以免影响修正系数的公平性和有效性。

(五)考试总成绩计算总成绩计算:总成绩=面试成绩×50%+体能测试成绩×50%。各项成绩均保留2位小数计算。根据考生总成绩从高分到低分,按拟招聘人数1:1比例等额确定体检人选。若考生成绩相同,则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定。

(六)体检和考察体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2002〕1号)规定执行,由县公安局统一组织,体检费用由考生自理。考察:体检结束后,组织对体检合格考生进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况,并对报名资格再次审查,考察不合格的不予聘用。因体检、考察不合格或考生自愿放弃体检、考察资格(未按规定时间到达指定地点参加体检的,视为自动放弃)产生岗位空缺的,按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察程序。

(七)办理上岗手续完善入职材料,办理上岗手续。试用期为2个月,试用期满考核合格的,正式签订劳动合同;试用期满考核不合格的,取消录用。

五、薪资待遇及管理方式编外合同制工作人员由安福县公安局统一管理使用。试用期发放试用期工资1800元/月,试用期满后,根据岗位安排,参照现有相同岗位工作人员执行。

六、联系电话0796-7623017

附件:安福县公安局编外合同制工作人员报名表

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安福县公安局

2024年11月25日

因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、基本原则坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,实行聘用制原则。

二、招聘人数及报考条件

(一)招聘人数本次计划招聘编外合同制工作人员34名(限男性)。

(二)报考条件

1.中华人民共和国公民,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规和社会公德,品行端正,无违法犯罪记录;2.年满18周岁(2006年11月24日前出生)以上,30周岁(1993年11月24日后出生)以下;3.身心健康,无抑郁症等重大心理疾患,体型端正,无明显特征、缺陷,双侧矫正视力须达到4.8以上;4.具有大专及以上文化学历,或近3年内(2027年11月30日前)取得国家承认并符合岗位要求的学历;退伍军人可以放宽至高中或中专学历;5.身高165厘米以上;6.具有符合岗位要求的工作能力和条件。

(三)不得报考的情形

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;2.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教,或者近5年曾受过治安处罚的;3.曾被开除公职的;4.在事业单位或从事辅警被辞退的;5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;6.受党纪、政务处分仍在影响期的;7.曾被行政拘留、收容教养、有吸毒史或精神病史的;8.被开除中国共产党党籍的;9.被依法列为失信联合惩戒对象的;10.有抑郁症、纹身、口吃、重听、重度平趾足、色盲、癫痫、心脏病、心血管病、传染性疾病及其它严重疾病的;11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘方式公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察的程序择优聘用。

四、招聘程序及办法

(一)报名

1.报名方式:本次招聘采用现场报名的方式进行。凡符合报名条件的均可报名,报名时需持本人有效身份证、毕业证书原件及复印件各1份;登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份(含二维码);退伍证、党员证件等原件并附复印件(各1份),近期免冠同底彩色2寸照片2张(背面注明姓名),并填写打印《安福县公安局编外合同制工作人员招聘报名表》(见附件)一份。

2.报名时间:2024年11月26日-2024年12月2日,工作日上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。3.报名地点:安福县公安局四楼403办公室。

(二)资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现有关材料信息不实,或不符合报考条件要求的,取消考试及录用资格。

(三)体能测评

1.时间地点:以电话通知为准2.测试项目:体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行,总分为100分。测试项目为1000米跑(占40%)、立定跳远(占30%)、10米×4往返跑(占30%)。参加体能测试时须携带居民身份证,在规定时间内到达指定地点,否则视为自动放弃。

(四)面试根据体能测试成绩,从高分到低分按1:1.5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱);达不到1:1.5比例的,则全部进入面试。面试时间和地点以电话通知为准。面试为结构化面试,主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质,面试满分为100分,面试成绩当场公布。不同面试考场的,引入修正系数计算面试最终得分。修正系数=所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于95分),以免影响修正系数的公平性和有效性。

(五)考试总成绩计算总成绩计算:总成绩=面试成绩×50%+体能测试成绩×50%。各项成绩均保留2位小数计算。根据考生总成绩从高分到低分,按拟招聘人数1:1比例等额确定体检人选。若考生成绩相同,则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定。

(六)体检和考察体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2002〕1号)规定执行,由县公安局统一组织,体检费用由考生自理。考察:体检结束后,组织对体检合格考生进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况,并对报名资格再次审查,考察不合格的不予聘用。因体检、考察不合格或考生自愿放弃体检、考察资格(未按规定时间到达指定地点参加体检的,视为自动放弃)产生岗位空缺的,按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察程序。

(七)办理上岗手续完善入职材料,办理上岗手续。试用期为2个月,试用期满考核合格的,正式签订劳动合同;试用期满考核不合格的,取消录用。

五、薪资待遇及管理方式编外合同制工作人员由安福县公安局统一管理使用。试用期发放试用期工资1800元/月,试用期满后,根据岗位安排,参照现有相同岗位工作人员执行。

六、联系电话0796-7623017

附件:安福县公安局编外合同制工作人员报名表

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安福县公安局

2024年11月25日

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