市重点工程建设服务中心是市发展和改革委员会直属正科级公益一类事业单位。主要承担市重点工程和重大项目的服务保障工作。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘4名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

3.具备岗位所需的工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所要求的其他资格、证书条件和工作经历要求;

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;

(3)尚未解除党纪政纪处分的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律法规和政策规定不得聘用为国有企事业单位人员的。

(二)招聘岗位及任职要求

详见附件1《2024年井冈山市重点工程建设服务中心招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：28周岁及以下是指1996年1月1日(含)以后出生;42周岁及以下是指1982年1月1日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年1月1日(含)，毕业证书或资格证书获取的时间截至2024年1月1日(含)。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年11月26日下午15：00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到(或接到)与本次招聘工作相关的短信(或电话)务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。请考生及时关注招聘领导小组的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，因考生报名资料不齐全的视为报名不成功。

2.报名所需材料

(1)身份证(正反面)、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称或资格证书原件扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

(3)工作经历证明资料或相关项目资料。

3.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

正在普通高等院校在读的全日制大专、专升本、定向培养生、本科、硕士、博士研究生等均不能以原已取得的学历报考。

面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。

(二)资格审查

招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格审查，并确定参加面试人员名单。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

(三)面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘(或核减招聘计划)。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，井冈山市重点工程建设服务中心有权予以解聘，由井冈山市重点工程建设服务中心研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员为临聘工作人员，其工资待遇参照井冈山市重点工程建设服务中心相关人员标准执行。

四、其他事项

本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：

(一)报名咨询

(井冈山人力公司徐经理)

(二)岗位咨询：

重点工程建设服务中心谢主任)

(三)本公告解释权归井冈山市重点工程建设服务中心招聘领导小组所有。

点击下载>>>

1.2024年井冈山市重点工程建设服务中心招聘岗位及任职要求

井冈山市重点工程建设服务中心

2024年11月22日

市重点工程建设服务中心是市发展和改革委员会直属正科级公益一类事业单位。主要承担市重点工程和重大项目的服务保障工作。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘4名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

3.具备岗位所需的工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所要求的其他资格、证书条件和工作经历要求;

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;

(3)尚未解除党纪政纪处分的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律法规和政策规定不得聘用为国有企事业单位人员的。

(二)招聘岗位及任职要求

详见附件1《2024年井冈山市重点工程建设服务中心招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：28周岁及以下是指1996年1月1日(含)以后出生;42周岁及以下是指1982年1月1日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年1月1日(含)，毕业证书或资格证书获取的时间截至2024年1月1日(含)。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年11月26日下午15：00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到(或接到)与本次招聘工作相关的短信(或电话)务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。请考生及时关注招聘领导小组的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，因考生报名资料不齐全的视为报名不成功。

2.报名所需材料

(1)身份证(正反面)、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称或资格证书原件扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

(3)工作经历证明资料或相关项目资料。

3.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

正在普通高等院校在读的全日制大专、专升本、定向培养生、本科、硕士、博士研究生等均不能以原已取得的学历报考。

面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。

(二)资格审查

招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格审查，并确定参加面试人员名单。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

(三)面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘(或核减招聘计划)。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，井冈山市重点工程建设服务中心有权予以解聘，由井冈山市重点工程建设服务中心研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员为临聘工作人员，其工资待遇参照井冈山市重点工程建设服务中心相关人员标准执行。

四、其他事项

本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：

(一)报名咨询

(井冈山人力公司徐经理)

(二)岗位咨询：

重点工程建设服务中心谢主任)

(三)本公告解释权归井冈山市重点工程建设服务中心招聘领导小组所有。

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1.2024年井冈山市重点工程建设服务中心招聘岗位及任职要求

井冈山市重点工程建设服务中心

2024年11月22日