兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经35年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统性重要银行、全国第10家数字人民币指定运营机构，稳居英国《银行家》全球银行1000强前20强，《财富》世界500强，明晟ESG评级连续5年蝉联中国银行业最高评级。

兴业银行太原分行成立于2005年12月，立足山西经济社会发展，服务三晋百姓生活，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。现因业务发展及内部管理需要，特面向社会人员公开招聘信用卡中心业务岗优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附件

二、招聘岗位及岗位职责

(一)两卡联动客户经理

1、负责辖区范围内两卡综合业务与零售金融的营销推进，建立银行与客户个人业务联系;

2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广;

3、负责其他零售营销任务的推进完成等。

(二)信用卡客户经理

1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系;

2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广;

3、负责其他零售营销任务的推进完成等。

(三)商户运营岗

1、负责属地信用卡客户经营、用户促活等;

2、负责提升信用卡持卡人支付平台绑定及线上交易量;

3、负责数字化工具的运用、活动策划、数据分析等;

4、负责辖区市场活动合作商户拓展、洽谈、维护，提升本行信用卡品牌形象;

5、负责其他零售营销任务及领导交办的其他工作，有相关工作经验者优先。

(四)存量客户电销经营岗

1、负责通过电话渠道为客户办理信用卡卡片升级业务;

2、负责通过电话渠道维护存量客户，促进用卡活跃度;

3、负责维护每单品质，完成客户服务工作，发现异常情况及时汇报;

4、负责其他零售营销任务的推进完成等。

三、岗位要求

(一)年龄35周岁及以下，本科及以上学历;

(二)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;

(三)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;

(四)符合兴业银行亲属回避的有关规定。

四、福利待遇

底薪+绩效+五险一金+员工福利+行内晋升通道

五、晋升通道

本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘并转岗至行内营销类岗位;达到营销类岗位转编标准后可转为正式员工。

六、应聘方式

(一)报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号•兴征程，选择“社会招聘”、“太原分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。

(二)我行拟于投递简历两周内组织开展招聘面试，请于面试当天携带两份纸质版个人简历，参加现场招聘面试。

七、其他注意事项

(一)如面试通过，我行将以电话形式告知，请保持手机畅通。

(二)未被录用人员的材料由我分行信用卡中心代为保管，恕不退还，兴业银行太原分行将严格保密。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行太原分行有权取消其录取资格。

(四)如有其它问题，请联系兴业银行太原分行信用卡中心毛女士，联系电话：0351-5276799。

点击查看>>>

兴业银行太原分行信用卡中心招聘计划

兴业银行太原分行信用卡中心

2024年11月15日

兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经35年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统性重要银行、全国第10家数字人民币指定运营机构，稳居英国《银行家》全球银行1000强前20强，《财富》世界500强，明晟ESG评级连续5年蝉联中国银行业最高评级。

兴业银行太原分行成立于2005年12月，立足山西经济社会发展，服务三晋百姓生活，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。现因业务发展及内部管理需要，特面向社会人员公开招聘信用卡中心业务岗优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附件

二、招聘岗位及岗位职责

(一)两卡联动客户经理

1、负责辖区范围内两卡综合业务与零售金融的营销推进，建立银行与客户个人业务联系;

2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广;

3、负责其他零售营销任务的推进完成等。

(二)信用卡客户经理

1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系;

2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广;

3、负责其他零售营销任务的推进完成等。

(三)商户运营岗

1、负责属地信用卡客户经营、用户促活等;

2、负责提升信用卡持卡人支付平台绑定及线上交易量;

3、负责数字化工具的运用、活动策划、数据分析等;

4、负责辖区市场活动合作商户拓展、洽谈、维护，提升本行信用卡品牌形象;

5、负责其他零售营销任务及领导交办的其他工作，有相关工作经验者优先。

(四)存量客户电销经营岗

1、负责通过电话渠道为客户办理信用卡卡片升级业务;

2、负责通过电话渠道维护存量客户，促进用卡活跃度;

3、负责维护每单品质，完成客户服务工作，发现异常情况及时汇报;

4、负责其他零售营销任务的推进完成等。

三、岗位要求

(一)年龄35周岁及以下，本科及以上学历;

(二)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;

(三)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;

(四)符合兴业银行亲属回避的有关规定。

四、福利待遇

底薪+绩效+五险一金+员工福利+行内晋升通道

五、晋升通道

本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘并转岗至行内营销类岗位;达到营销类岗位转编标准后可转为正式员工。

六、应聘方式

(一)报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号•兴征程，选择“社会招聘”、“太原分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。

(二)我行拟于投递简历两周内组织开展招聘面试，请于面试当天携带两份纸质版个人简历，参加现场招聘面试。

七、其他注意事项

(一)如面试通过，我行将以电话形式告知，请保持手机畅通。

(二)未被录用人员的材料由我分行信用卡中心代为保管，恕不退还，兴业银行太原分行将严格保密。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行太原分行有权取消其录取资格。

(四)如有其它问题，请联系兴业银行太原分行信用卡中心毛女士，联系电话：0351-5276799。

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兴业银行太原分行信用卡中心招聘计划

兴业银行太原分行信用卡中心

2024年11月15日