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浙江国企招聘-2024金华义乌市恒风传媒科技有限公司招聘2人公告

2024-11-14 13:51来源:义乌市人才发展集团

共招2人。

  • 1

    公告发布

    11月14日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

义乌市恒风传媒科技有限公司为浙江恒风集团有限公司全资子公司,主营:公交车和候车亭等广告媒体的设计、制作、发布、代理;APP、小程序开发;网络平台及新媒体运营等。现因工作需要,决定对外招聘业务经理2人。

一、招聘范围

面向全国。

二、需求人数与要求

三、资格条件

应聘人员应符合以下资格条件:

1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的思想道德和职业道德;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.身体健康;

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘:

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

5.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

(一)报名

报名人员需持本人有效身份证、学历证书等材料原件、复印件到现场报名,报名地址:义乌市诚信大道363号3楼综合办公室,报名时间:自公告发布之日起至2024年11月29日,招满即止。联系方式:0579-85234766。

(二)资格审查

由综合办公室对报名人员的资格条件进行审查,通过资格初审的人员将以电话通知方式告知参加面试时间。

(三)考核形式与内容

采取面试的方式进行考核,从高到低确定拟选人员(面试合格分80分,不合格者不录用)。面试由招聘小组对面试人员进行考核,地点时间另行通知。

(四)人员确定

1.体检:根据成绩和招考职位数按1:1比例确定参加体检人选(总成绩低于80分者不列入体检对象)。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的,在相应岗位中按总成绩从高到低递补。体检时间另行通知,体检费用由体检对象自理。

2.考察:体检结束后,在体检合格人员中按照1︰1的比例确定考察人员。

3.公示:体检和考察结束后,公示7天,无异议的,按规定程序予以聘用。

五、纪律监督

1.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消资格。

2.招聘工作自觉接受社会各界的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。

义乌市恒风传媒科技有限公司为浙江恒风集团有限公司全资子公司,主营:公交车和候车亭等广告媒体的设计、制作、发布、代理;APP、小程序开发;网络平台及新媒体运营等。现因工作需要,决定对外招聘业务经理2人。

一、招聘范围

面向全国。

二、需求人数与要求

三、资格条件

应聘人员应符合以下资格条件:

1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的思想道德和职业道德;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.身体健康;

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘:

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

5.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

(一)报名

报名人员需持本人有效身份证、学历证书等材料原件、复印件到现场报名,报名地址:义乌市诚信大道363号3楼综合办公室,报名时间:自公告发布之日起至2024年11月29日,招满即止。联系方式:0579-85234766。

(二)资格审查

由综合办公室对报名人员的资格条件进行审查,通过资格初审的人员将以电话通知方式告知参加面试时间。

(三)考核形式与内容

采取面试的方式进行考核,从高到低确定拟选人员(面试合格分80分,不合格者不录用)。面试由招聘小组对面试人员进行考核,地点时间另行通知。

(四)人员确定

1.体检:根据成绩和招考职位数按1:1比例确定参加体检人选(总成绩低于80分者不列入体检对象)。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的,在相应岗位中按总成绩从高到低递补。体检时间另行通知,体检费用由体检对象自理。

2.考察:体检结束后,在体检合格人员中按照1︰1的比例确定考察人员。

3.公示:体检和考察结束后,公示7天,无异议的,按规定程序予以聘用。

五、纪律监督

1.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消资格。

2.招聘工作自觉接受社会各界的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。

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