为加强孟连县医疗卫生单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，孟连县2025年卫生健康系统所属事业单位计划招聘急需紧缺人才6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.孟连县人民医院

岗位：临床医师岗3名、医学影像医师岗1名;

2.孟连县疾病预防控制中心

岗位：公共卫生与预防医师岗1名;

3.孟连县勐马镇中心卫生院

岗位：药师岗1名。

招聘岗位条件详见《2025年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘简章》(附件2)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科毕业生，取得学士及以上学位，在校期间总体成绩优异，若完成住院医师规范化培训的可不受毕业年限的限制。

2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的应聘人员在符合岗位要求的专业条件前提下，可不受毕业年限的限制。

3.年龄在35周岁及以下(1990年11月1日至2006年11月1日期间出生)，硕士研究生完成住院医师规范化培训的放宽至40周岁(1985年11月1日至2006年11月1日期间出生)。

4.符合岗位要求的其他人员(详见附件2招聘简章“其他”)。

5.本次招聘考试专业目录参照教育部普通高等学校本科专业目录(附件4)执行。

6.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有应聘岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

6.具备报考岗位所需的其他条件。

7.承诺在孟连县卫健系统服务年限不少于8周年(含试用期)。

(三)户籍要求

不限。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.每场招聘公告发布当月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

3.每场招聘公告发布当月1日以前被普洱市各级事业单位通过急需紧缺人才、事业人才专项招聘签订就业协议的毕业生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.普通高校在读的非2025年毕业生(含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生)。

6.现役军人。

7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

2024年11月13日在孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网(http://www.menglian.gov.cn/)发布招聘公告，后续场次的招聘会公告于报名7个工作日前在孟连县人民政府网(http://www.menglian.gov.cn/)单独发布。

(二)报名方式及时间地点

本次招聘采取现场报名和网络报名的方式，报名考生须自行下载填写《2025年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘报名表》(详见附件3)，每位考生限报一个岗位，重复报名和不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

1.现场报名时间地点

第一场

时间：2024年11月22日9:00-11:00;

地点：昆明医科大学呈贡校区。

第二场(待定)

时间地点以公告为准。

招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如第一场已完成招聘的岗位，第二场报名时不再进行该岗位的报名，两个场次招聘结束后，若还有空岗将再发布公告进行招聘。若遇特殊情况需调整报名时间、地点的，招聘单位将提前在孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网发布补充公告。

2.报名提供材料

必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。考生自行下载填写《2025年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘报名表》(详见附件3)。

(1)往届毕业生提供：报名表、个人简历、毕业证、学位证、资格证书、本人有效身份证原件和复印件一份，在校期间荣获荣誉证书等其他证书及近三年连续在医疗机构工作的证明。

(2)2023年、2024年毕业生提供：报名表、个人简历、毕业证、学位证、资格证书、本人有效身份证原件和复印件一份、在校期间荣获荣誉证书等其他证书。

(3)2025年毕业生提供：报名表、个人简历、所在学校加盖公章的在校学习成绩单、本人有效身份证原件和复印件一份、在校期间荣获荣誉证书等其他证书。(2025届毕业生于招聘单位通知报到前必须取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等)。

3.网络邮箱报名

(1)网络邮箱报名时间：自公告发布之日起至各场次现场报名开始前1天的上午12:00截止。(以邮件发送时间为准)

(2)网络邮箱报名材料

报名材料需原件扫描后制作成PDF文档打包发送至报考单位指定邮箱，邮件标题固定格式为：“岗位代码+毕业学校+专业+学历+姓名”(如：0101+昆明医科大学+临床医学+硕士研究生+张三)，报名材料中，个人签名处一律用黑色钢笔手写签名，需要学校和单位加盖公章的材料必须按要求提供。

孟连县人民医院邮箱：mlyy8721614@163.com

孟连县疾病预防控制中心邮箱：mljkb274@163.com

孟连县勐马镇中心卫生院邮箱：nf-mm@163.com

特别说明：网络邮箱报名人员，只参加第一场招聘会资格初审，经资格初审确定进入面试人员，由招聘单位电话通知到第一场现场招聘会参加面试。

(三)报名资格初审

报名结束后，招聘单位根据公告岗位条件等要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格人员进入面谈环节。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

(四)面谈测试

1.面谈时间及地点

(1)时间：2024年11月22日，以招聘单位电话通知为准。

(2)地点：待定，以招聘单位电话通知为准。

2.面谈内容

面谈主要围绕应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。

3.面试人员的确定

组织资格初审合格人员进行面谈测试，设定最低合格分数线为80分，在达到最低合格分数线以上人员，按岗位进入面谈人数与岗位招聘人数3:1及以上比例确定面试人员，如岗位进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，招聘领导小组根据招聘人才质量及实际情况，经研究按程序向人社部门备案后，可放宽开考比例。面谈成绩仅作为选拔条件不计入面试成绩。

招聘单位电话通知进入面试人员参加面试，若未及时接听电话或未按时达到指定面试地点，视为自动放弃。

(五)面试

1.面试对象

经面谈测试确定进入面试的人员。

2.面试方式

采取结构化面试的方式进行。

3.面试时间

(1)面试安排总体时间

2024年11月22日(具体时间将以电话方式告知)。

(2)考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按照面试组织实施单位规定的时间准时进入考生候考室。

(3)每个考场指导时间

每名考生面试时间20分钟。

4.面试地点

待定(具体地点将以电话方式告知)。

5.面试内容

专业知识和综合能力问答。

6.面试成绩计算

面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。

面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数达到3:1及以上比例，面试成绩最低合格分数线为60分;实际到场参加面试人数与招聘人数低于3:1比例，面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得进入面试后续招聘程序。在面试成绩达到合格分数线人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招聘程序人数1:1的比例确定参加后续招聘程序人员。

四、签订就业意向协议

通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照成绩从高到低排名顺序，等额确定并现场与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。

五、资格复审、考察和体检

签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检，考察、体检时间另行通知。

(一)资格复审

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件(2025届毕业生于招聘单位通知报到前必须取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等)。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

(二)考察

签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由招聘单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

(三)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》(云人社〔2023〕12号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为孟连县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院，体检、复检费用自理。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

六、公示和聘用、递补事项

(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，县卫生健康局建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

招聘拟聘用人员名单在孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网(http://www.menglian.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

(三)因应聘人员放弃及考察、体检和公示环节不合格等现岗位空缺的，由急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。

七、签订聘用合同

(一)符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交孟连县卫生健康局，未按时提供的，取消聘用资格。

(二)聘用通知下发后，被聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

八、岗位待遇

本次招聘的工作人员，为孟连县事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

九、其他事项

(一)联系人及联系电话

1.孟连县卫生健康局 孙老师 0879-8721360

2.孟连县人民医院 叶老师 0879-8721614

3.孟连县疾病预防控制中心 侯老师 0879-8721274

4.孟连县勐马镇中心卫生院 梅老师 0879-8921015

(二)查询网站

孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网http://www.menglian.gov.cn/

(三)重要提示

1.请各位报考人员主动及时关注“孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府”网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人承担。

2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

4.凡人社部门、主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

5.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

6.有下列情形之一的，视为自动放弃：

(1)应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录)。

(2)公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

十、组织纪律

(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)文件规定处理。

(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告急需紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)应聘考生须认真对待人才招聘和到招聘单位工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

十一、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

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1.招聘单位简介

2.2025年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘简章

3.2025年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘报名表

4.普通高等学校本科专业目录

5.面试注意事项

孟连县卫生健康局

2024年 11 月13日

为加强孟连县医疗卫生单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，孟连县2025年卫生健康系统所属事业单位计划招聘急需紧缺人才6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.孟连县人民医院

岗位：临床医师岗3名、医学影像医师岗1名;

2.孟连县疾病预防控制中心

岗位：公共卫生与预防医师岗1名;

3.孟连县勐马镇中心卫生院

岗位：药师岗1名。

招聘岗位条件详见《2025年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘简章》(附件2)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科毕业生，取得学士及以上学位，在校期间总体成绩优异，若完成住院医师规范化培训的可不受毕业年限的限制。

2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的应聘人员在符合岗位要求的专业条件前提下，可不受毕业年限的限制。

3.年龄在35周岁及以下(1990年11月1日至2006年11月1日期间出生)，硕士研究生完成住院医师规范化培训的放宽至40周岁(1985年11月1日至2006年11月1日期间出生)。

4.符合岗位要求的其他人员(详见附件2招聘简章“其他”)。

5.本次招聘考试专业目录参照教育部普通高等学校本科专业目录(附件4)执行。

6.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有应聘岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

6.具备报考岗位所需的其他条件。

7.承诺在孟连县卫健系统服务年限不少于8周年(含试用期)。

(三)户籍要求

不限。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.每场招聘公告发布当月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

3.每场招聘公告发布当月1日以前被普洱市各级事业单位通过急需紧缺人才、事业人才专项招聘签订就业协议的毕业生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.普通高校在读的非2025年毕业生(含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生)。

6.现役军人。

7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

2024年11月13日在孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网(http://www.menglian.gov.cn/)发布招聘公告，后续场次的招聘会公告于报名7个工作日前在孟连县人民政府网(http://www.menglian.gov.cn/)单独发布。

(二)报名方式及时间地点

本次招聘采取现场报名和网络报名的方式，报名考生须自行下载填写《2025年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘报名表》(详见附件3)，每位考生限报一个岗位，重复报名和不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

1.现场报名时间地点

第一场

时间：2024年11月22日9:00-11:00;

地点：昆明医科大学呈贡校区。

第二场(待定)

时间地点以公告为准。

招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如第一场已完成招聘的岗位，第二场报名时不再进行该岗位的报名，两个场次招聘结束后，若还有空岗将再发布公告进行招聘。若遇特殊情况需调整报名时间、地点的，招聘单位将提前在孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网发布补充公告。

2.报名提供材料

必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。考生自行下载填写《2025年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘报名表》(详见附件3)。

(1)往届毕业生提供：报名表、个人简历、毕业证、学位证、资格证书、本人有效身份证原件和复印件一份，在校期间荣获荣誉证书等其他证书及近三年连续在医疗机构工作的证明。

(2)2023年、2024年毕业生提供：报名表、个人简历、毕业证、学位证、资格证书、本人有效身份证原件和复印件一份、在校期间荣获荣誉证书等其他证书。

(3)2025年毕业生提供：报名表、个人简历、所在学校加盖公章的在校学习成绩单、本人有效身份证原件和复印件一份、在校期间荣获荣誉证书等其他证书。(2025届毕业生于招聘单位通知报到前必须取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等)。

3.网络邮箱报名

(1)网络邮箱报名时间：自公告发布之日起至各场次现场报名开始前1天的上午12:00截止。(以邮件发送时间为准)

(2)网络邮箱报名材料

报名材料需原件扫描后制作成PDF文档打包发送至报考单位指定邮箱，邮件标题固定格式为：“岗位代码+毕业学校+专业+学历+姓名”(如：0101+昆明医科大学+临床医学+硕士研究生+张三)，报名材料中，个人签名处一律用黑色钢笔手写签名，需要学校和单位加盖公章的材料必须按要求提供。

孟连县人民医院邮箱：mlyy8721614@163.com

孟连县疾病预防控制中心邮箱：mljkb274@163.com

孟连县勐马镇中心卫生院邮箱：nf-mm@163.com

特别说明：网络邮箱报名人员，只参加第一场招聘会资格初审，经资格初审确定进入面试人员，由招聘单位电话通知到第一场现场招聘会参加面试。

(三)报名资格初审

报名结束后，招聘单位根据公告岗位条件等要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格人员进入面谈环节。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

(四)面谈测试

1.面谈时间及地点

(1)时间：2024年11月22日，以招聘单位电话通知为准。

(2)地点：待定，以招聘单位电话通知为准。

2.面谈内容

面谈主要围绕应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。

3.面试人员的确定

组织资格初审合格人员进行面谈测试，设定最低合格分数线为80分，在达到最低合格分数线以上人员，按岗位进入面谈人数与岗位招聘人数3:1及以上比例确定面试人员，如岗位进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，招聘领导小组根据招聘人才质量及实际情况，经研究按程序向人社部门备案后，可放宽开考比例。面谈成绩仅作为选拔条件不计入面试成绩。

招聘单位电话通知进入面试人员参加面试，若未及时接听电话或未按时达到指定面试地点，视为自动放弃。

(五)面试

1.面试对象

经面谈测试确定进入面试的人员。

2.面试方式

采取结构化面试的方式进行。

3.面试时间

(1)面试安排总体时间

2024年11月22日(具体时间将以电话方式告知)。

(2)考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按照面试组织实施单位规定的时间准时进入考生候考室。

(3)每个考场指导时间

每名考生面试时间20分钟。

4.面试地点

待定(具体地点将以电话方式告知)。

5.面试内容

专业知识和综合能力问答。

6.面试成绩计算

面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。

面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数达到3:1及以上比例，面试成绩最低合格分数线为60分;实际到场参加面试人数与招聘人数低于3:1比例，面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得进入面试后续招聘程序。在面试成绩达到合格分数线人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招聘程序人数1:1的比例确定参加后续招聘程序人员。

四、签订就业意向协议

通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照成绩从高到低排名顺序，等额确定并现场与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。

五、资格复审、考察和体检

签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检，考察、体检时间另行通知。

(一)资格复审

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件(2025届毕业生于招聘单位通知报到前必须取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等)。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

(二)考察

签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由招聘单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

(三)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》(云人社〔2023〕12号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为孟连县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院，体检、复检费用自理。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

六、公示和聘用、递补事项

(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，县卫生健康局建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

招聘拟聘用人员名单在孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网(http://www.menglian.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

(三)因应聘人员放弃及考察、体检和公示环节不合格等现岗位空缺的，由急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。

七、签订聘用合同

(一)符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交孟连县卫生健康局，未按时提供的，取消聘用资格。

(二)聘用通知下发后，被聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

八、岗位待遇

本次招聘的工作人员，为孟连县事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

九、其他事项

(一)联系人及联系电话

1.孟连县卫生健康局 孙老师 0879-8721360

2.孟连县人民医院 叶老师 0879-8721614

3.孟连县疾病预防控制中心 侯老师 0879-8721274

4.孟连县勐马镇中心卫生院 梅老师 0879-8921015

(二)查询网站

孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网http://www.menglian.gov.cn/

(三)重要提示

1.请各位报考人员主动及时关注“孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府”网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人承担。

2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

4.凡人社部门、主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

5.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

6.有下列情形之一的，视为自动放弃：

(1)应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录)。

(2)公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

十、组织纪律

(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)文件规定处理。

(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告急需紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)应聘考生须认真对待人才招聘和到招聘单位工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

十一、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

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孟连县卫生健康局

2024年 11 月13日