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浙江省机关单位遴选往年试题
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2024-11-13 10:08来源：义乌市人民政府
共招4人。
11月13日
待发布
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义乌市产业发展促进中心为市政府直属正科级公益一类事业单位，因工作需要，决定面向全市范围公开选调事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
全市范围内在职在编事业身份工作人员，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康。
二、资格条件
1.年龄：身体健康，年龄在35周岁以下（1989年11月11日后出生）；
2.学历要求：全日制本科及以上学历；
3.专业要求：专业不限。有招商、财务或法务相关工作经验的，以及有较好的文字功底和写作能力优先，年龄可适当放宽至40周岁以下（1984年11月11日后出生）。
具有下列情形之一的，不予招用：
1.正处于试用期或按有关规定服务期未满的；
2.正在接受有关部门审查处理的；
3.受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的；
4.义乌市新录用镇街事业单位工作人员，在镇街服务不满5年的；
5.有其他不能参加选调情形的。
三、选调程序
1.报名审核。
报名时间：11月12日—11月22日，8:30—11:30，13:30—17:00（双休日除外）。
报名地点：义乌市县前街21号义乌市人民政府办公室（市府办）3218办公室。联系电话：0579-85522968，联系人：方敏。
报名方式：采取现场报名和网络报名相结合的方式。凡符合条件者，填写《义乌市产业发展促进中心公开选调工作人员报名表》（详见下方二维码），经单位、主管部门签署同意意见后，持本人毕业证书、身份证等原件和复印件、近期免冠1寸正照2张到报名地点报名，并接受资格审核。也可将《义乌市产业发展促进中心公开选调工作人员报名表》和相关材料扫描件发送至电子邮箱：33942472@qq.com（邮件标题为：岗位+本人姓名+联系方式），并及时电话确认。
报考者要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
经资格审核确认报名人数不足岗位选调计划数3倍的，按比例核减选调计划数。
2.考试测评。采用笔试+面试方式，主要考察应试人员的业务能力、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面情况。笔试满分为100分，合格分为70分。根据笔试成绩从高到低，按选调名额1:3的比例确定面试人员（不足规定比例的按实际人数确定）；面试满分为100分，合格分为70分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试具体时间、地点另行通知。
3.组织考察。根据总成绩从高分到低分，按照选调名额1:2的比例确定考察对象，组织考察组进行考察。
4.研究公示。根据总成绩和考察情况，按照岗位匹配性综合研判后按1:1的比例择优确定拟选调人选；如无合适人选，取消选调计划。对拟选调人员公示7个工作日。
5.调动。公示期满，无异议或反映问题经查实不影响调动的，按规定程序办理调动手续。拟调动对象须在公示结束之日起二个月内提交办理调动手续所需材料（选调对象需征得原单位及其上级主管部门、人力社保部门同意调出的意见，签署《事业单位交流人员审核表》），不按规定时间及要求办理的，取消选调资格，不再递补。
未尽事宜及选调过程中有关事项由义乌市产业发展促进中心解释。
义乌市产业发展促进中心为市政府直属正科级公益一类事业单位，因工作需要，决定面向全市范围公开选调事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
全市范围内在职在编事业身份工作人员，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康。
二、资格条件
1.年龄：身体健康，年龄在35周岁以下（1989年11月11日后出生）；
2.学历要求：全日制本科及以上学历；
3.专业要求：专业不限。有招商、财务或法务相关工作经验的，以及有较好的文字功底和写作能力优先，年龄可适当放宽至40周岁以下（1984年11月11日后出生）。
具有下列情形之一的，不予招用：
1.正处于试用期或按有关规定服务期未满的；
2.正在接受有关部门审查处理的；
3.受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的；
4.义乌市新录用镇街事业单位工作人员，在镇街服务不满5年的；
5.有其他不能参加选调情形的。
三、选调程序
1.报名审核。
报名时间：11月12日—11月22日，8:30—11:30，13:30—17:00（双休日除外）。
报名地点：义乌市县前街21号义乌市人民政府办公室（市府办）3218办公室。联系电话：0579-85522968，联系人：方敏。
报名方式：采取现场报名和网络报名相结合的方式。凡符合条件者，填写《义乌市产业发展促进中心公开选调工作人员报名表》（详见下方二维码），经单位、主管部门签署同意意见后，持本人毕业证书、身份证等原件和复印件、近期免冠1寸正照2张到报名地点报名，并接受资格审核。也可将《义乌市产业发展促进中心公开选调工作人员报名表》和相关材料扫描件发送至电子邮箱：33942472@qq.com（邮件标题为：岗位+本人姓名+联系方式），并及时电话确认。
报考者要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
经资格审核确认报名人数不足岗位选调计划数3倍的，按比例核减选调计划数。
2.考试测评。采用笔试+面试方式，主要考察应试人员的业务能力、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面情况。笔试满分为100分，合格分为70分。根据笔试成绩从高到低，按选调名额1:3的比例确定面试人员（不足规定比例的按实际人数确定）；面试满分为100分，合格分为70分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试具体时间、地点另行通知。
3.组织考察。根据总成绩从高分到低分，按照选调名额1:2的比例确定考察对象，组织考察组进行考察。
4.研究公示。根据总成绩和考察情况，按照岗位匹配性综合研判后按1:1的比例择优确定拟选调人选；如无合适人选，取消选调计划。对拟选调人员公示7个工作日。
5.调动。公示期满，无异议或反映问题经查实不影响调动的，按规定程序办理调动手续。拟调动对象须在公示结束之日起二个月内提交办理调动手续所需材料（选调对象需征得原单位及其上级主管部门、人力社保部门同意调出的意见，签署《事业单位交流人员审核表》），不按规定时间及要求办理的，取消选调资格，不再递补。
未尽事宜及选调过程中有关事项由义乌市产业发展促进中心解释。
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